測試工程師面試題(吐血推薦)-資料下載頁
2025-03-25 05:34本頁面
【正文】 。在測試winform的C/S結(jié)構(gòu)軟件時(shí)，發(fā)現(xiàn)這個(gè)軟件的運(yùn)行速度很慢，您會(huì)認(rèn)為是什么原因？您會(huì)采取哪些方法去檢查這個(gè)原因？ 7。描述使用bugzilla缺陷管理工具對軟件缺陷（BUG）跟蹤的管理的流程 你在五年內(nèi)的個(gè)人目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)分別是什么？ 分析這個(gè)問題是用來了解你的計(jì)劃能力的，通過這個(gè)問題，面試人同時(shí)還可以知道你的目標(biāo)是否符合企業(yè)對你的安排。 錯(cuò)誤回答我想在將來的某個(gè)時(shí)候考慮這個(gè)問題。如今企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者更換頻繁，我認(rèn)為做太多的個(gè)人計(jì)劃是荒謬可笑的，不是嗎？ 評論這種回答屬于令人反感的一類。首先，當(dāng)有人想了解你的目標(biāo)時(shí)，將來的某個(gè)時(shí)候這種通俗說法并不奏效。其次，認(rèn)為企業(yè)很脆弱，領(lǐng)導(dǎo)者更換頻繁，這種說法毫無疑問會(huì)令人反感，而且也是不合理的。最后，認(rèn)為做計(jì)劃可笑，看不起這個(gè)問題，而且反問面試人，這些都注定了這樣的求職者最終會(huì)失敗。 正確回答從現(xiàn)在起的五年之內(nèi)，我希望能夠在一個(gè)很好的職位上待幾年，而且最好有一次晉升，然后就期待著下一步。不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng)，對我個(gè)人來說，我希望找到一家企業(yè)——一家愿意做相互投入的企業(yè)——待上一段時(shí)間?！ ≡u論這個(gè)問題沒有回答得過分具體（那樣可能會(huì)產(chǎn)生漏洞），而且它表明你有雄心，并且思考過在企業(yè)中的成長方式。通過表達(dá)橫向調(diào)動(dòng)和向上提升的愿望，表明你是一個(gè)有靈活性的人?！栴}23 你怎樣做出自己的職業(yè)選擇？ 分析 面試人提出這個(gè)問題是為了了解求職者的動(dòng)機(jī)，看看他（她）應(yīng)聘這份工作是否有什么歷史淵源，是否有職業(yè)規(guī)劃，是不是僅僅在漫無目的地申請很多工作?！ ″e(cuò)誤回答 我一直都想在企業(yè)界工作。自孩提時(shí)代起，我就夢想自己至少也要成為大企業(yè)的副總裁?！ ≡u論 除了難以令人相信之外，這種回答還存在一個(gè)問題：它表明求職者會(huì)對副總裁以下的職位不感興趣?！ ≌_回答 在上大學(xué)四年級前的那個(gè)夏天，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué)商業(yè)的，但是我不知道自己最終會(huì)從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定的時(shí)間考慮自己的目標(biāo)，想清楚了自己擅長做的事情以及想從工作中得到的東西，最后我得出了一個(gè)堅(jiān)定的結(jié)論，那就是這個(gè)行業(yè)是最適合我的?！ ≡u論 這種回答表明，求職者認(rèn)真地做過一些計(jì)劃，縮小了自己的關(guān)注點(diǎn)，而且也認(rèn)準(zhǔn)了前進(jìn)的方向。這種回答還表明，求職者理解個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的重要性，并且有能力做出認(rèn)真的個(gè)人決策。1. 你都用什么測試方法1. 你都用什么測試方法針對不同的產(chǎn)品或者系統(tǒng)或者模塊，有不同的測試方法。總體而言有白盒測試和黑盒測試。案例的編寫與測試階段的定義有很大的關(guān)系。系統(tǒng)測試和unit測試的案例可能不同?？傮w而言測試案例根據(jù)系統(tǒng)的需求而定。測試的全面性主要需要在設(shè)計(jì)測試計(jì)劃的時(shí)候考慮，從測試策略，產(chǎn)品需求等等多個(gè)角度考慮從而定義全部的測試點(diǎn)。談?wù)勡浖y試技術(shù)，以及如何提高談?wù)勡浖y試職業(yè)發(fā)展，以及個(gè)人的打算談?wù)勡浖y試在企業(yè)的地位，也可以結(jié)合軟件生命周期來談?dòng)锌赡芮逦乃悸繁却_切的答案更重要在這里，主要說下筆試和面試的問題，希望大家共同參考。 1，一般公司里實(shí)際的軟件測試流程是什么樣的？你們公司又是怎樣的？ 2，軟件工程師要具有那些素質(zhì)？ 3，你會(huì)哪些測試工具？怎么操作？ 4，你能不能說下你的3到5年的職業(yè)計(jì)劃（規(guī)劃） 5，你覺得你來應(yīng)聘有那些優(yōu)勢？其余的還好說，但就第4個(gè)問題，我感到不好說哦！希望大家給個(gè)意見第一關(guān)：首先要自我介紹，自己的性格怎么樣，目前的工作經(jīng)歷積累了一些什么經(jīng)驗(yàn)取得了些什么值得一說的成果。然后要說說對軟件測試怎么看？還有對于軟件測試有什么自己的想法。為什么會(huì)想到要做這行（因?yàn)槲业暮啔v上的工作經(jīng)歷沒有關(guān)于測試方面的）。哦，還有期望薪資。第二關(guān)：認(rèn)為軟件測試人員所要具備的基本素質(zhì)，如果遇到問題會(huì)怎樣處理，如果得不到研發(fā)人員的配合（就是研發(fā)說這個(gè)不是問題）你又會(huì)怎么處理？然后就是一些基本概念，比如軟件測試的流程有哪些？如果我上任了，首先會(huì)怎么開始自己的工作計(jì)劃。（前兩關(guān)通過了后面這個(gè)就好過多了）第三關(guān)：像我介紹了一下公司的情況，告訴我主要針對什么內(nèi)容的測試，會(huì)不會(huì)使用數(shù)據(jù)庫。告訴我大概要做哪些內(nèi)容，詳細(xì)的可以上崗以后慢慢熟悉。大概就這么多了，這對沒有經(jīng)過這一關(guān)的不知道有沒有幫助，僅供參考吧我覺得就像李波說的，關(guān)鍵是要給對方留下好印象:)面試官最后會(huì)問你有什么問題要問嗎。作為應(yīng)聘者的你一般不要說沒問題問，這會(huì)給面試官留下你不太重視這份工作的壞印象。所以如果你想得到這份工作的話應(yīng)該抓住這最后的表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)：你可以問： 1. 貴公司近期和遠(yuǎn)期的發(fā)展目標(biāo)是什么？2. 貴公司的主要競爭對手有哪些？3. 貴公司有多少開發(fā)人員有多少測試人員？4. 貴公司又進(jìn)一步擴(kuò)充測試人員的計(jì)劃嗎?5. 如果我有幸能進(jìn)入貴公司的話，我有怎么樣的發(fā)展？6. 測試人員的溝通能力很重要，貴公司有規(guī)范的溝通渠道嗎？7. 請介紹一下貴公司的福利情況。8. 請問我什么時(shí)候能知道結(jié)果？ 似水無痕O(∩_∩)O~您好，歡迎您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。閱讀過后，希望您提出保貴的意見或建議。閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣，堅(jiān)持下去，讓我們共同進(jìn)步。 專業(yè)知識 整理分享
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1