【正文】 1貴司對培訓(xùn)的費(fèi)用預(yù)算及實(shí)際支付如何進(jìn)行管理，請?zhí)峁┫鄳?yīng)表單。1培訓(xùn)活動與培訓(xùn)計(jì)劃有無關(guān)系，如有，請對關(guān)系加以描述？1貴司對培訓(xùn)活動的效果如何評估，請?zhí)峁┫鄳?yīng)的業(yè)務(wù)表單。貴司是否有自己的培訓(xùn)課程體系，如有，在培訓(xùn)課程體系開發(fā)過程中，考慮的關(guān)鍵要素有哪些（如崗位職責(zé)要求、公司戰(zhàn)略文化要求等）；貴司是否有常用固定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如有，請列出；貴司是否有指定的培訓(xùn)教師，如有，請列出，這些培訓(xùn)教師中，哪些是公司內(nèi)部員工，哪些是外部員工；貴司是否有常用培訓(xùn)設(shè)施，如有，請列出；除上述四類外，還有那些資料作為貴司培訓(xùn)體系的資源要素，需要培訓(xùn)系統(tǒng)加以管理？貴司如何確定培訓(xùn)需求？（各部門確定、HR確定、領(lǐng)導(dǎo)指定） 征集或確定培訓(xùn)需求時(shí)需要的主要項(xiàng)目和內(nèi)容是什么？培訓(xùn)計(jì)劃如何制定，計(jì)劃分為那些類別，請?zhí)峁┯?jì)劃業(yè)務(wù)表單。哪些工作需要由合同觸發(fā)（哪些合同業(yè)務(wù)完成后需要發(fā)出通知，提醒其他工作人員需要進(jìn)行下一步）？通知的內(nèi)容、格式可否舉例說明？員工離職與合同終止/解除的先后關(guān)系？先終止/解除合同，后辦理離職，還是先辦理離職，后終止/解除合同？1請?zhí)峁┢髽I(yè)的各種人事合同查詢、統(tǒng)計(jì)表樣，以供參考。解除合同原因有哪些？是否包含以下原因：下崗、退休、辭退、辭職？還有其他的請補(bǔ)充。以上1中的各種合同、協(xié)議，分別包含哪些內(nèi)容（需要用軟件進(jìn)行記錄、查詢的項(xiàng)目）？有哪些人事合同業(yè)務(wù)，需要通過軟件管理？是否包含以下業(yè)務(wù)：初簽、續(xù)簽、變更、解除、終止？還有其他的請補(bǔ)充?！躔B(yǎng)老保險(xiǎn) □失業(yè)保險(xiǎn) □工傷保險(xiǎn) □基本醫(yī)療保險(xiǎn) □住房公積金 □生育保險(xiǎn)□其它公司內(nèi)部福利 2. 根據(jù)在第1題中選擇或填寫的內(nèi)容,請分別回答以下問題1）哪些人可享受這些福利？福利享受人員范圍繳費(fèi)方式養(yǎng)老保險(xiǎn)□個人 □企業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)□個人 □企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)□個人 □企業(yè)工傷保險(xiǎn)□個人 □企業(yè)住房公積金□個人 □企業(yè)生育保險(xiǎn)□個人 □企業(yè)…□個人 □企業(yè)…□個人 □企業(yè)□個人 □企業(yè)2）社保機(jī)構(gòu)、企業(yè)都有哪些福利報(bào)表？請?zhí)峁┍順?） 向社保機(jī)構(gòu)報(bào)送數(shù)據(jù)的方式：□網(wǎng)絡(luò) □報(bào)盤 □報(bào)表，如果是報(bào)盤或報(bào)表，請?zhí)峁└袷?）企業(yè)是否為員工異地參保？如何處理？5） 新員工（未參加保險(xiǎn)）是當(dāng)月還是轉(zhuǎn)正后辦理參保手續(xù)？都有哪些流程？6）新員工（已參加保險(xiǎn)）如何辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)？7）員工離職或調(diào)出后如何辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)？如果沒有接收單位，怎么處理？8）各項(xiàng)福利都是按月向社保機(jī)構(gòu)支付保險(xiǎn)基金嗎？9）各類福利的繳費(fèi)基數(shù)如何確定？10） 企業(yè)支付的各項(xiàng)福利費(fèi)用在財(cái)務(wù)上是如何核算的？各項(xiàng)福利核算的方式有什么不同？11）企業(yè)是否為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金的帳戶余額、個人累計(jì)繳費(fèi)金額等數(shù)據(jù)的查詢服務(wù)？福利發(fā)放1)各保險(xiǎn)福利類別發(fā)放時(shí)的計(jì)算辦法(公式) 2) 計(jì)算辦法(公式)中涉及的項(xiàng)目的數(shù)據(jù)來源及限制規(guī)定3)相關(guān)業(yè)務(wù)表樣4）通常（及特殊）業(yè)務(wù)處理流程5)財(cái)務(wù)處理流程6)是否銀行代發(fā)： □是 □否 ●若選擇是,請回答:代發(fā)銀行名稱：銀行代發(fā)的數(shù)據(jù)文件格式要求：□文本文件 □DBF文件 □__________________ 銀行是否提供軟件 □是 □否 ●若選擇否,請回答: 具體發(fā)放辦法7）其它數(shù)據(jù)導(dǎo)入和導(dǎo)出要求 福利臺帳統(tǒng)計(jì)1）希望記錄、查詢和匯總統(tǒng)計(jì)哪些信息2）福利臺帳統(tǒng)計(jì)表樣及其它所需查詢、匯總的福利統(tǒng)計(jì)表樣貴公司在給員工購買或發(fā)放福利時(shí)是否計(jì)算個人所得稅： □是 □否 1）個人所得稅扣繳方式：□單位代扣代繳 □單位統(tǒng)一代繳2）扣稅計(jì)算稅率和扣減費(fèi)用是如何設(shè)置的： □統(tǒng)一稅率，統(tǒng)一扣減費(fèi)用 □統(tǒng)一稅率，不同人員不同扣減費(fèi)用 □___________________3）報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān)的報(bào)表格式及要求4）對扣繳個人所得稅的特殊計(jì)算、查詢、統(tǒng)計(jì)要求（收集查詢統(tǒng)計(jì)表樣）. 考勤管理描述企業(yè)的考勤管理制度，包括：是否采用彈性工時(shí)，是否全員采用統(tǒng)一考勤方式，是否全員采用統(tǒng)一考勤規(guī)則？采用的考勤方式□手工考勤 □打卡機(jī)考勤 □磁卡、IC卡、射頻卡考勤 □指紋機(jī)考勤 □門禁考勤 □其它 企業(yè)考勤卡號長度，卡號生成規(guī)則？有幾類考勤規(guī)則，具體內(nèi)容是什么？（包括：遲到、早退的具體規(guī)定，允許遲到、早退的時(shí)間范圍，是分時(shí)段刷卡還是首末時(shí)刻刷卡，上班或下班未刷卡的處理規(guī)定）加班有幾種，具體規(guī)定是什么？出差有幾種，具體規(guī)定是什么？假種有哪些，請假、休假的具體規(guī)定是什么？（包括：病假、事假、調(diào)休）曠工的具體規(guī)定是什么？提供加班、請假休假、出差的申請、審批表格?？刂祁~度的計(jì)算方法（需要哪些數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)搜集涉及哪些單位和部門，數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)方向。（包括：轉(zhuǎn)正預(yù)警、生日預(yù)警、合同到期預(yù)警、退休預(yù)警）. 薪資管理企業(yè)的工資制度中包含幾種工資形式企業(yè)有哪些工資項(xiàng)目，各項(xiàng)目薪資標(biāo)準(zhǔn)的劃分依據(jù)是什么？（劃分依據(jù)如：□職務(wù)蔟或序列 □崗級 □職級 □技能等級 □ 其它______________）提供各薪資標(biāo)準(zhǔn)樣表（要注明橫縱坐標(biāo)的含義 及分檔分級情況）各薪資項(xiàng)目的計(jì)算方法或公式（如年功工資計(jì)算方法）企業(yè)在工作中涉及的薪資調(diào)整業(yè)務(wù)類型:□試用工資確定 □轉(zhuǎn)正定級調(diào)資 □崗位(職務(wù))變動調(diào)資 □同一崗位(職務(wù))內(nèi)薪資級別調(diào)整 □薪資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整 □其它___________________薪資調(diào)整業(yè)務(wù)的工作流程(如確定人員范圍、調(diào)資類型、 核定或調(diào)整的工資項(xiàng)目、調(diào)資處理、輸出或完成調(diào)資表單、存檔等)請按在5題中填寫的各種薪資調(diào)整業(yè)務(wù)類型，分別提供以下信息1）涉及的工資項(xiàng)目（含薪資標(biāo)準(zhǔn)表和計(jì)算公式。1企業(yè)常用的查詢要求、統(tǒng)計(jì)要求是什么？1企業(yè)常用的統(tǒng)計(jì)報(bào)表有哪些，給出具體的統(tǒng)計(jì)說明。1企業(yè)有幾種離職類型、離職原因，給出離職處理的有關(guān)規(guī)定及表格。1列出員工轉(zhuǎn)正時(shí)的具體規(guī)定及有關(guān)表格。是否有成本費(fèi)用需要在半成品和產(chǎn)成品之間進(jìn)行分配？分配標(biāo)準(zhǔn)？. 其他內(nèi)容是否有委外加工成本核算？廢品的核算方式目前使用的成本報(bào)表樣式。關(guān)鍵資源的負(fù)載狀況工作中心與能力需求計(jì)劃分析普通資源的負(fù)載狀況產(chǎn)能問題檢核. 其他內(nèi)容第十二章 會計(jì)核算（財(cái)務(wù)填寫）. 會計(jì)核算具體業(yè)務(wù)情況. 材料核算存貨盤盈、盤虧報(bào)批流程和相關(guān)賬務(wù)處理：是否存在采購?fù)素浐弯N售退貨業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)流程（包括相關(guān)部門和流轉(zhuǎn)單據(jù)）和相關(guān)賬務(wù)處理：目前存貨的賬面數(shù)量和價(jià)值存貨財(cái)務(wù)賬與庫存賬的對賬流程和時(shí)間間隔：存貨財(cái)務(wù)賬與庫存賬的對賬未達(dá)情況以及未達(dá)產(chǎn)生的主要原因：. 低值易耗品管理和核算低值易耗品財(cái)務(wù)分類：是否存在低值易耗品卡片，卡片編碼規(guī)則及登記內(nèi)容：低值易耗品采購流程（包括相關(guān)部門及流轉(zhuǎn)單據(jù)）及賬務(wù)處理：低值易耗品領(lǐng)用流程（包括相關(guān)部門及流轉(zhuǎn)單據(jù)）及賬務(wù)處理：低值易耗品攤銷方法及賬務(wù)處理：低值易耗品盤點(diǎn)流程（包括涉及部門人員及盤點(diǎn)用表單，并請?zhí)峁┍韱螛訌垼┖蜁r(shí)間：低值易耗品盤盈、盤虧報(bào)批流程和相關(guān)賬務(wù)處理：目前低值易耗品的賬面數(shù)量和價(jià)值. 固定資產(chǎn)管理和核算固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)分類以及各類固定資產(chǎn)包含的具體資產(chǎn)項(xiàng)目：固定資產(chǎn)卡片編碼規(guī)則及卡片登記內(nèi)容：固定資產(chǎn)日常維護(hù)和管理流程及相關(guān)賬務(wù)處理（包括小修、大修、改良等業(yè)務(wù)）：固定資產(chǎn)盤點(diǎn)流程（包括涉及部門人員及盤點(diǎn)用表單，并請?zhí)峁┍韱螛訌垼┖蜁r(shí)間：固定資產(chǎn)變動（如新增、盤盈、盤虧、報(bào)廢、出售等）的業(yè)務(wù)流程和賬務(wù)處理：固定資產(chǎn)的折舊年限、折舊方法、殘值率？固定資產(chǎn)折舊賬務(wù)處理：是否存在不同部門共用的固定資產(chǎn)，其折舊的分?jǐn)偡椒ê蜆?biāo)準(zhǔn)：目前固定資產(chǎn)賬面數(shù)量和賬面價(jià)值：是否存在在建工程，其核算方法：. 應(yīng)收賬款與預(yù)收賬款管理和核算公司客戶管理情況（客戶類別、數(shù)量、編碼規(guī)則）：應(yīng)收賬款和預(yù)收賬款形成的業(yè)務(wù)來源：客戶應(yīng)收賬款付款條件（包括付款期和現(xiàn)金折扣）和現(xiàn)金折扣的賬務(wù)處理方法：應(yīng)收賬款壞賬準(zhǔn)備的提取、壞賬損失的確認(rèn)：應(yīng)收賬款賬齡分析方法：逾期未收賬款的催收流程；是否定期發(fā)送客戶對帳單？請描述客戶對帳流程：應(yīng)收賬款形成、收款、核銷流程：預(yù)收賬款形成、核銷相應(yīng)應(yīng)收賬款流程：應(yīng)收賬款每月發(fā)生數(shù)量（交易筆