鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)年度工作總結(jié)(參考版)
2024-10-26 20:16本頁(yè)面
【正文】 。但工作中還存在一些不足，離上級(jí)工會(huì)和廣大職工的要求還有差距。通過(guò)舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，引導(dǎo)職工積極參與到社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)中。一”“十利用“五為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)，始終把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)貫穿整個(gè)工會(huì)工作，不斷提高職工的學(xué)習(xí)能力，促進(jìn)基層單位創(chuàng)新能力的提高。 二是切實(shí)開(kāi)展職工素 質(zhì)工程。按照“組織機(jī)構(gòu)健全、維權(quán)機(jī)制完善、活動(dòng)正常開(kāi)展、經(jīng)費(fèi)依法收繳、職工信任、黨政認(rèn)可”的總體目標(biāo)，深入持久地開(kāi)展建家活動(dòng)。 六、增加活力、加強(qiáng)民主，不斷加 強(qiáng)建設(shè)工會(huì)自身建設(shè)。鎮(zhèn)工會(huì)干部經(jīng)常深入基層指導(dǎo)，主動(dòng)與企業(yè)溝通協(xié)商，幫助解決基層工會(huì)在工作遇到的困難和問(wèn)題。建立健全了信訪(fǎng)工作制度，認(rèn)真做好了職工的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)登記、辦理、答復(fù)等具體工作，保證職工（農(nóng)民工）利益訴求渠道暢通，對(duì)職工反映的意見(jiàn)和建議，積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)給予解決處理，力求盡快解決好職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)化解矛盾，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。在會(huì)員中廣泛開(kāi)展廣西職工醫(yī)療互助保障活動(dòng)，鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)工會(huì) 42 名會(huì)員全部參加職工醫(yī)療互助保障，轄區(qū)企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為職工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，各企業(yè)均沒(méi)有拖欠職工工資行為。 三是構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。 二是加強(qiáng)職工就業(yè)培訓(xùn)工作。關(guān)心困難職工生產(chǎn)生活，切實(shí)為困難職工和農(nóng)民工做好事、辦實(shí)事、解難事，兩年來(lái)共慰問(wèn) 困難職工 21 人。 （使用請(qǐng)雙擊 此處 刪除頁(yè)眉文字） 專(zhuān)業(yè)好文 檔為您傾心整理，謝謝使用 一是以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。全面推行企業(yè)勞動(dòng)安全生產(chǎn)“一法三卡”活動(dòng)，建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員，按時(shí)上報(bào)季度事故報(bào)表，及時(shí)依法參加事故調(diào)查處理，推廣工會(huì)參與職業(yè)病防治工作模式，切實(shí)維護(hù)廣大職工的生命權(quán)和健康權(quán)。認(rèn)真貫徹實(shí)施《企業(yè)工會(huì)工作條例》，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，深入開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，堅(jiān)持預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解原則，加強(qiáng)工會(huì)信息和信訪(fǎng)工作，做好職工群體性事件的預(yù)警、預(yù)報(bào)和預(yù)防工作，把由勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)的矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。立足全鎮(zhèn)所有企事業(yè)，面向全體職工，進(jìn)一步推 進(jìn)平等協(xié)商集體合同制度和行業(yè)
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