【正文】 一”、“七 四是狠抓職工來信來訪工作。 二是建立和完善平等協(xié)商機(jī)制。按照“哪里有職工，哪里就要組建工會”的建會方針，始終堅持把工會的組建、會員的發(fā)展、作用的發(fā)揮作為工會的基礎(chǔ)性工作來抓。我鎮(zhèn)黨委、政府為工會設(shè)立有專門的辦公場所，配備有電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備，職工活動有場所，有必要的活動設(shè)施。積極完成上級工會下達(dá)的調(diào)訓(xùn)任務(wù)，新當(dāng)選的鎮(zhèn)工會主席、副主席在一年內(nèi)全部完成崗位培訓(xùn)，新當(dāng)選的基層 工會主席、副主席在一年內(nèi)參加縣級以上工會舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。 三是構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，引導(dǎo)職工積極參與到社會主義新農(nóng)村的建設(shè)中。鎮(zhèn)工會干部經(jīng)常深入基層指導(dǎo)，主動與企業(yè)溝通協(xié)商，幫助解決基層工會在工作遇到的困難和問題。認(rèn)真貫徹實施《企業(yè)工會工作條例》，指導(dǎo)企業(yè)工會幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，堅持預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主的勞動爭議調(diào)解原則，加強(qiáng)工會信息和信訪工作，做好職工群體性事件的預(yù)警、預(yù)報和預(yù)防工作，把由勞動關(guān)系引發(fā)的矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。所有工會干部的調(diào)整任免均符合《工會法》、《中國工會章程》及工會協(xié)管干部的有關(guān)規(guī)定。鎮(zhèn)黨委把建會工作列入議事日程，制定工會工作實施方案，以黨委名義下發(fā)有關(guān)工會工作的重要文件；在黨委會等有關(guān)會議上討論組建工作，每年至少召開一次聯(lián)席（系）會議，及時幫助工會解決工作中遇到的實際困難和問題；每季度召開會議聽取工會工作匯報，定期研究解決工會工作重大問題，并對下一步工作進(jìn)行安排部署，有組織、有計劃、有步驟地推動了建會工作；在研究制定涉及職工切身利益的政策文件主動征求工會意見；廣泛開展宣傳發(fā)動，利用“法制活動 月”、“六五普法”“五實行目標(biāo)責(zé)任制度，根據(jù)上級工會和鎮(zhèn)黨委要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，并進(jìn)行目標(biāo)分解，納入年終考核，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。積極開展“金秋助學(xué)”活動，為困難職工、特困農(nóng)民工子女捐資助學(xué) 13 人，資金 2 萬元，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。始終把提高職工隊伍素質(zhì)作為工會長期的戰(zhàn)略任務(wù)，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，大力加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，加強(qiáng)職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)，不斷發(fā)展工人階級的先進(jìn)性，樹立典型，宣傳先進(jìn)，培養(yǎng)和造就一支具有社會主義理想、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴(yán)格組織紀(jì)律的職工隊伍。在今后的工作