會(huì)計(jì)模擬賬套練習(xí)題(參考版)
2025-03-27 06:54本頁面
【正文】 拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。我們同樣查詢各種原始表。工資表主要用于本月的工資發(fā)放和統(tǒng)計(jì)，我們查詢所包括的各種原始表。十、工資查詢系統(tǒng)。九、工資類別匯總。對(duì)于其他幾項(xiàng)可在各自的業(yè)簽界面進(jìn)行定義。如：管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、生產(chǎn)成本等。工資分?jǐn)?。工資總額等于相加項(xiàng)目之和與扣減項(xiàng)目之和相減的結(jié)果，即應(yīng)發(fā)合計(jì)。設(shè)置工資總額和計(jì)提基數(shù)。八、工資分?jǐn)?。設(shè)置文件輸出格式。另外，還可以在首行或末行定義一標(biāo)志行。設(shè)置文件格式。（如：起始納稅點(diǎn)調(diào)整為800元）七、銀行代發(fā)。該功能由計(jì)算機(jī)根據(jù)公式：稅款=（收入－費(fèi)用）稅率，自動(dòng)計(jì)算出每個(gè)職工應(yīng)納稅金額，財(cái)務(wù)人員據(jù)此繳納稅款。因?yàn)榍捌诔跏蓟瘯r(shí)設(shè)置了扣零，所以最小票面為壹元。在每月職工工資數(shù)據(jù)錄入計(jì)算完成后，我們執(zhí)行此功能，選擇該月發(fā)放工資所需的票面額。三、設(shè)置工資項(xiàng)目和計(jì)算公式職務(wù)貼為 IFF（人員類別=“管理人員”，200，100）通訊費(fèi)為 IFF（人員類別=“營銷人員”，150，IFF（人員類別＝“管理人員”，100，30）加班費(fèi)＝加班次數(shù)*20遲到扣款＝遲到次數(shù)*20病假扣款=病假天數(shù)*10事假扣款=事假天數(shù)*15應(yīng)發(fā)合計(jì)=基本工資+獎(jiǎng)金+通訊費(fèi)+福利費(fèi)+餐補(bǔ)+崗位津貼+住房貼+加班費(fèi)（正式職工）應(yīng)發(fā)合計(jì)=基本工資+通訊費(fèi)+福利費(fèi)+餐補(bǔ)+崗位津貼+加班費(fèi)（試用職工）扣款合計(jì)=住房公積+養(yǎng)老+醫(yī)保+扣稅+病假扣款+事假扣款+遲到扣款（正式職工）扣款合計(jì)=扣稅+病假扣款+事假扣款+遲到扣款（試用職工）實(shí)發(fā)合計(jì)=應(yīng)發(fā)合計(jì)－扣款合計(jì)四、工資數(shù)據(jù)管理（首次錄入職工原始數(shù)據(jù)）姓名基本工資獎(jiǎng)金福利費(fèi)餐補(bǔ)住房貼住房公積病假事假加班遲到本月扣零上月扣零李磊80020050100105805劉揚(yáng)50015050100100762王靜4001005010060422李琳5001605010080692曹莉莉4001005010060422五、工資分錢清單。二、人員檔案管理將表5中有關(guān)人員信息按照備注中的類別分別錄入到打開的工資類別中。我們輸入工行、農(nóng)行兩個(gè)，帳號(hào)長度均為11位。該功能主要為銀行代發(fā)工資而設(shè)。該項(xiàng)目設(shè)置采取了定義數(shù)據(jù)庫的方式，便于今后的自動(dòng)處理。該功能主要設(shè)置了職工工資的組成部分。我們?cè)O(shè)置了職務(wù)、性別、年齡、工齡、聯(lián)系方式、民族。人員附加信息設(shè)置。其目的就是按不同的人員類別進(jìn)行工資匯總計(jì)算。以在帳務(wù)處理系統(tǒng)中完成有關(guān)部門的設(shè)置。本企業(yè)只有21人，而且按所在部門進(jìn)行編碼（方便今后按部門進(jìn)行人員的工資核算和發(fā)放），部門數(shù)也只有7個(gè)，所以人員編碼長度為2。人員編碼?？哿阍O(shè)置?？鄱愒O(shè)置。工資類別：指在一套工資帳中，根據(jù)不同情況而設(shè)置的工資管理方式類別。期末業(yè)務(wù)處理期末對(duì)帳期末結(jié)帳月末編制會(huì)計(jì)報(bào)表要求：編制的產(chǎn)品
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