【正文】 4．經(jīng)審核的考核結(jié)果以定稿形式公布，任何人不得有異議。 2．相應(yīng)的負(fù)責(zé)部門做好互評(píng)、上下級(jí)評(píng)定以及 部門（個(gè)人）綜合評(píng)定工作。 2．計(jì)算公式： （ 1）月度得分 =自評(píng)分 *5﹪ +互評(píng)分（平均分） *10﹪ +上級(jí)評(píng)定 *15﹪ +部門綜合評(píng)定 *70﹪ （ 2）學(xué)期總分＝部門學(xué)期內(nèi)各月度總分 /學(xué)期內(nèi)月度考核次數(shù) （ 3）學(xué)年總分＝部門學(xué)年內(nèi)上下學(xué)期總分 /學(xué)年內(nèi)考核次數(shù) （二）個(gè)人考核 1．考核次數(shù)：每月一次月末考核，每學(xué)期一次期末考核，每學(xué)年一次總考核?？己斯ぷ鞅仨殗?yán)格參照考核內(nèi)容所列項(xiàng)目和以下考核方法和程序。 ⑧其他視實(shí)際情況而定。 ⑥如不能按進(jìn)度完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，按 分／次扣分。 ④因個(gè)人主觀原因損失、損壞學(xué)生會(huì)資產(chǎn)者按 ／次扣分。 ②凡是以校學(xué)生會(huì)（部門）為名義，從事校外交流合作等工作事宜的個(gè)人，未向上級(jí)部門申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)的按 1分 /次扣分。 ⑨其他視實(shí)際情況而定。 ⑦參加社會(huì)公益活動(dòng)且得到校（院系）肯 定的（如獻(xiàn)血等）個(gè)人，按 分／次加分。 ⑤勇于對(duì)學(xué)生會(huì)成員的違紀(jì)或不良行為進(jìn)行舉報(bào)、揭發(fā)并得到證實(shí)者，按 分／次加分。 ③在各次學(xué)生活動(dòng)和工作包括日常工作中表現(xiàn)極為優(yōu)秀的個(gè)人，按 分 /次加分。 (4)獎(jiǎng)分部分 ①政治思想表現(xiàn)良好，黨員（預(yù)備黨員）加 分，入黨積極分子加 分，共青團(tuán)員加 分，分?jǐn)?shù)直接加入個(gè)人學(xué)年末總評(píng)分。 (2)個(gè)人綜合評(píng)定采用“基準(zhǔn)分 +獎(jiǎng)懲分 =實(shí)際得分”的形式，其中基準(zhǔn)分為 6 分，獎(jiǎng)懲分上限為 4分，沒有下限，直到實(shí)際得分為 0 為止。 3．個(gè)人考核采用以下評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)： ZK 26 (1)個(gè)人考核上述的 5個(gè)項(xiàng)目分?jǐn)?shù)上限都為 10 分，其中副部級(jí)以上干部考核中自評(píng)分占考核成績(jī) 5﹪ ，互評(píng)分（取平均分）占考核成績(jī) 5﹪ ，上級(jí)評(píng)定占考核成績(jī) 10﹪ ，下級(jí)評(píng)定（取平均分）占考核成績(jī) 10﹪ ，個(gè)人綜合評(píng)定占 70﹪ 。 (5)個(gè)人綜合評(píng)定包括思想素質(zhì)、個(gè)人考勤、工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí) 情況以及行為規(guī)范等方面。 (3)上級(jí)評(píng)定分為三部分：部長(zhǎng)對(duì)助理評(píng)定、主席團(tuán)對(duì)部長(zhǎng)評(píng)定、團(tuán)委對(duì)主席團(tuán)評(píng)定，由上級(jí)組織根據(jù)實(shí)際情況客觀地對(duì)下級(jí)成員進(jìn)行評(píng)定。 (1)個(gè)人自評(píng)由個(gè)人根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)定。 ⑨其他根據(jù)實(shí)際情況而定。 ⑦每學(xué)期末本部門內(nèi)有重考、重修情況的，分別按 分 /科、 分 /科扣分，分?jǐn)?shù)直接在學(xué)期末部門總評(píng)分中扣減。 ⑤學(xué)生會(huì)資產(chǎn)方面，因主觀原因而造成學(xué)生會(huì)資產(chǎn)的損壞、損失的部門視情況嚴(yán)重程度按 /次扣分。 ③凡以校學(xué)生會(huì)（部門）為名義、以部門為單位從事校外的交流合作等工作事宜，未向上級(jí)部門申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)的按 1 分 /次扣分。 (5)扣分部分 ①在各次學(xué)生活動(dòng)和日常工作中表現(xiàn)極差的部門，按 分 /次扣分。 ⑤每學(xué)期末本部門全體成員無重考、重修情況加 1分，分?jǐn)?shù)直接加入學(xué)期末部門總評(píng)分。 ZK 25 ③在各次學(xué)生活動(dòng)和工作包括日常工作中表現(xiàn)極為優(yōu)秀的部門，按 分 /人次加分。 (4)獎(jiǎng)分部分 ①在學(xué)生會(huì)活動(dòng)和工作中提出成文的建設(shè)性意見，并協(xié)助有關(guān)部門將該意見付諸實(shí)施，效果較好，按 分 /人次加分。 (2)部門綜合評(píng)定采用“基準(zhǔn)分 +獎(jiǎng)懲分 =實(shí)際得分”的形式，其中基準(zhǔn)分為 6 分，獎(jiǎng) 懲分上限為 4分，沒有下限，直到實(shí)際得分為 0 為止。 ，原則上優(yōu)秀部門所占比例不超過 20﹪ ，每個(gè)月將對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門通報(bào)表揚(yáng)，年末總評(píng)將對(duì)優(yōu)秀部門授予“優(yōu)秀部門”稱號(hào)。 （ 3）上級(jí)評(píng)定由主席團(tuán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)各部門客觀地進(jìn)行評(píng)定。 （ 1）部門自評(píng)由各部門根據(jù)本部的實(shí)際情況客觀地進(jìn)行自評(píng)。 第七條 考核類別：部門考核、個(gè)人考核 。 第五條 考核原則：實(shí)事求是、民主、公平、公正、公開、合理、全面 。 第三條 考核對(duì)象：本會(huì)全體學(xué)生干部 。 ZK 24 仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考核制度 第一章 考核內(nèi)容 第一條 考核目的：為了加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍的自身建設(shè)，樹立良好工作作風(fēng)，全面提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)和整體實(shí)力；幫助學(xué)生干部正確認(rèn)識(shí)自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，提高工作效率，更好地發(fā)揮學(xué)生干部作用；做到以考核促工作，以考核強(qiáng)管理，以考核全面提升服務(wù)質(zhì)量。 第十八條 干部的任免、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等具體辦法，由本會(huì)辦公室協(xié)助擬定，并由主席團(tuán)審核和最終確定。 第十七條 干部的任免、獎(jiǎng)勵(lì)、處分應(yīng)通過各種媒體向全校公布。處分有：內(nèi)部批評(píng)、警告、留職察看和撤銷職務(wù)等。本會(huì)每學(xué)年綜合個(gè)人考核情況，按照工作成績(jī)和實(shí)際情 況授予個(gè)人“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀助理”及“工作積極分子”等稱號(hào)。 第十四條 對(duì)工作成績(jī)突出并且考核優(yōu)秀的學(xué)生干部，本會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第十一條 本會(huì)干部有權(quán)了解學(xué)生會(huì)的日常工作和活動(dòng)計(jì)劃安排，有權(quán)參加學(xué)生會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng) ZK 23 第十二條 本會(huì)為每位干部建立考核檔案，一學(xué)期鑒定一次，干部任免，考核檔案應(yīng)相應(yīng)變動(dòng)；干部檔案應(yīng)由工作情況、自我鑒定和組織鑒定等組成。 第九條 本會(huì)干部跨部門調(diào)動(dòng)，須由調(diào)入部門和調(diào)出部門向主席團(tuán)遞交雙方意見的書面報(bào)告，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 第七條 一般不允許本會(huì)干部任期中離崗，如有特殊情況須辭職者，須向上一級(jí)組織遞交辭職報(bào)告，按干部管理權(quán)限批準(zhǔn)后卸任，否則按撤職處理。 第五條 本會(huì)各部門副部以上干部由辦公室協(xié)助主席團(tuán)管理，助理由辦公室和所在 部門共同管理。 第四條 本會(huì)在每學(xué)年初進(jìn)行助理招聘，由各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)組成招聘組委會(huì)，在主席團(tuán)監(jiān)督下，遵循公正、公平、公開的原則，通過筆試、面試、考察從應(yīng)聘的同學(xué)中擇優(yōu)錄取，選拔優(yōu)秀的同學(xué)進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作。 （二）具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的治學(xué)態(tài)度，學(xué)習(xí)上積極上進(jìn)，在同學(xué)當(dāng)中起表率作用；生 活上勤勞節(jié)儉，培養(yǎng)良好的生活作風(fēng)，熱心幫助有需要的人；積極主動(dòng)參加組織各種有益的課外活動(dòng)和實(shí)踐，德智體美勞全面發(fā)展； （三）具有嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)和全心全意為同學(xué)服務(wù)的信念；認(rèn)真對(duì)待本職工作，善于在工作中思考和探索，創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)，并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，踐行于工作中；積極主動(dòng)地協(xié)助學(xué)校開展工作，發(fā)揮學(xué)生會(huì)的橋梁和紐帶作用；關(guān)心團(tuán)結(jié)同學(xué)，維護(hù)同學(xué)們的正當(dāng)權(quán)益，準(zhǔn)確、及時(shí)向?qū)W校反映同學(xué)們的意見，并合理地提出建議。 ZK 22 仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院學(xué)生會(huì)干部管理制度 第一條 本會(huì)干部是指仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院學(xué)生會(huì)編制內(nèi)的所有干部，由具有我校學(xué)籍的在校學(xué)生擔(dān)任。 第九章 附 則 第二十七條： 本章程由仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院社團(tuán)管理委員會(huì)制定，自 二 〇〇七年 十一 月 十六 日開始實(shí)施。 第八章 執(zhí)行機(jī)構(gòu) 第二十六條 校學(xué)生會(huì)社團(tuán)部是社團(tuán)管理委員會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)落實(shí)委員會(huì)的決議和方針，以及社團(tuán)建設(shè)的常規(guī)管理工作。 第二十四條 每月的正式會(huì)議由主任主持召開，臨時(shí)會(huì)議由兼任副主任的社團(tuán)部部長(zhǎng)主持召開，每次的會(huì)議內(nèi)容由一位兼任委員的社團(tuán)部副部長(zhǎng)作好記錄及存檔。 第二十二條 對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，以及違反校規(guī)和相關(guān)規(guī)定的的委員，通過委員會(huì)的審議，予以口頭警告，通報(bào)批評(píng)甚至罷免職務(wù)等處罰。 第六章 獎(jiǎng)罰制度 第二十條 凡是在任期內(nèi)模范遵守社團(tuán)管理委員會(huì)的各項(xiàng)規(guī)定并且工作出色者，參考日常檔案記錄以及活動(dòng)表現(xiàn)，對(duì)特別優(yōu)秀者授予“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”稱號(hào)，并在社團(tuán)表彰大會(huì)上頒發(fā)。 第十八條 一旦成為社團(tuán)管理委員會(huì)委員，一般情況下不允許退出，如有特殊情況要退出者，需向主任提出書面請(qǐng)辭，經(jīng)委員會(huì)同意后方可退任。 第十六條 候補(bǔ)委員經(jīng)遞補(bǔ)成為委員后方享有上述權(quán)利及義務(wù)。 第四章 委員的權(quán)利與義務(wù) 第十四條 社團(tuán)管理委員會(huì)委員享有下列權(quán)利： （一）參加社團(tuán)管理委員會(huì)組織的有關(guān)會(huì)議和開展的各類活動(dòng)； （二） 在社團(tuán)管理委員會(huì)內(nèi)享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)； （三）對(duì)工作提出建議，監(jiān)督并質(zhì)疑委員會(huì)工 作的權(quán)利； （四）對(duì)社團(tuán)管理委員會(huì)的決議如有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以保留，并且可以向社團(tuán)管理委員會(huì)的上級(jí)組織提出。） （四）委員的比例： ⒈ 會(huì)員總數(shù)在 190 人以上的協(xié)會(huì)，委員的人數(shù)比例占 40% ； ⒉ 會(huì)員總數(shù)在 81 人 — 189 人間的協(xié)會(huì)，委員的人數(shù)比例占 30% ； ⒊ 會(huì)員總數(shù)在 80 人以下的協(xié)會(huì)，委員的人數(shù)比例占 40% ； （五）投票選舉：所有協(xié)會(huì)正會(huì)長(zhǎng)出席委員選舉大會(huì)，根據(jù)三類社團(tuán)規(guī)模對(duì)18 名候選委員進(jìn)行分別投票，確定票數(shù)多的前 8 名為正式委員，票數(shù)排名第 9名和第 10名的作為候補(bǔ)委員。 （二）候選委員的組成原則：委員會(huì)的候選組成按照民主集中制體現(xiàn)協(xié)會(huì)的代表性，不同人數(shù)規(guī)模的協(xié)會(huì)都將在委員會(huì)占有一定比例，選舉辦法為差額選舉。 第三章 委員會(huì)的產(chǎn)生辦法 第十一條 校學(xué)生會(huì)委員產(chǎn)生辦法： 校學(xué)生會(huì)分管社團(tuán)工作的副主席及社團(tuán)部 4名正副部長(zhǎng)共 5人自動(dòng)成為社團(tuán)管理委員會(huì)委員，無需選舉。 第九條 委員會(huì)職權(quán)： （一）做好換屆指導(dǎo)工作，組織選舉并通過新一屆委員會(huì)； （二）指導(dǎo)校學(xué)生會(huì)社團(tuán)部貫徹委員會(huì)的決議，落實(shí)各學(xué)生社團(tuán)的管理工作； （三）審議通過或修改各項(xiàng)社團(tuán)活動(dòng)的規(guī)章制度； （四）對(duì)社團(tuán)獎(jiǎng)懲、撤銷等重大事項(xiàng)進(jìn)行建議或?qū)徸h； （五）組織策劃全校性社團(tuán)活動(dòng)； （六）完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。 第八條 社團(tuán)管理委員會(huì)設(shè)主任 1 名，副主任 2名。 第六條 社團(tuán)管理委員會(huì)設(shè)秘書長(zhǎng)一名，由校學(xué)生會(huì)秘書長(zhǎng)兼任，代表校團(tuán)委指導(dǎo)社團(tuán)管理委員會(huì)工作。 第四條 本委員會(huì)以“全心全意為會(huì)員服務(wù)”為宗旨，努力實(shí)現(xiàn)和切實(shí)保障會(huì)員的各項(xiàng)福利。 第三條 “團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)，創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)一流”是社團(tuán)管理委員會(huì)的工作精神。各學(xué)生社團(tuán)應(yīng)以社團(tuán)管理委員會(huì)為核心，配合并服從社團(tuán)管理委員會(huì)的管理及協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)一致，攜手并進(jìn)，推動(dòng)校園社團(tuán)文化建設(shè)。 第二十二條 本條例自二○○七年十月起執(zhí)行。當(dāng)學(xué)生社團(tuán)受到勒令解散處分時(shí)，社 團(tuán)將被強(qiáng)制解散，并將在全校范圍內(nèi)公開批評(píng) 社團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人，并追究相關(guān)責(zé)任。當(dāng)學(xué)生社團(tuán)受到內(nèi)務(wù)整頓處分時(shí)， 免除 該社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)以及相關(guān)負(fù)責(zé)人 的社團(tuán)職務(wù)，社團(tuán)內(nèi)部干部必須重新調(diào)整。一學(xué)年內(nèi)累計(jì)三次通報(bào)批評(píng)的社團(tuán)則要內(nèi)務(wù)整頓。 。當(dāng)學(xué)生社團(tuán)受到口頭警告處分時(shí)，該社團(tuán)應(yīng)馬上停止正在進(jìn)行的活動(dòng)，并應(yīng)在得到校學(xué)生會(huì)社團(tuán)部的同意下方可繼續(xù)進(jìn)行活動(dòng)。 、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。 公章 。 、財(cái)務(wù)制度混亂。 評(píng)選的具體辦法詳見《仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院社團(tuán)評(píng)比方案》。 第六章 獎(jiǎng)懲制度 第十九條 對(duì)學(xué)生社團(tuán)的獎(jiǎng)勵(lì) (一 )校團(tuán)委每學(xué)年授權(quán)社團(tuán)部組織評(píng)選“優(yōu)秀社團(tuán)”、“進(jìn)步社團(tuán)”、“優(yōu)秀社團(tuán)干部”、“社團(tuán)工作積極分子”，并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)證。 (四 )學(xué)生社團(tuán)與社會(huì)企業(yè)的 合作必須先制定合作協(xié)議書，經(jīng)過校學(xué)生會(huì)社團(tuán)部審議后由校學(xué)生會(huì)代章。 (二 )學(xué)生社團(tuán)必須設(shè)立財(cái)務(wù)員一名，出納者和記賬者不能為同一人，根據(jù)本社團(tuán)的財(cái)務(wù)制度，登記各種開支，保存單據(jù)，校學(xué)生會(huì)社團(tuán)部有權(quán)對(duì)各社團(tuán)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)督并查閱相關(guān)賬目，提出質(zhì)疑。 (二 )學(xué)生社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)只能用于本社團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展，用于服務(wù)會(huì)員，不得亂用濫 用。 ZK 17 (五 )學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人學(xué)期應(yīng)在學(xué)期初交一份本社團(tuán)全年工作計(jì)劃，學(xué)期末交一份在任工作總結(jié)，并主動(dòng)做好移交工作（包括該社團(tuán)的固定資產(chǎn)、檔案文件、經(jīng)費(fèi)狀況、支出存根）。 (三 )每學(xué)期學(xué)生社團(tuán)必須舉行一次社團(tuán)會(huì)員大會(huì)，并應(yīng)在大會(huì)上向全體會(huì)員公布財(cái)務(wù)狀況。 (二 )學(xué)生社團(tuán)舉辦活動(dòng)所需的資料，如場(chǎng)地、設(shè)施的租用、租金及手續(xù)等，可向校學(xué)生會(huì)社團(tuán)部了解。 (六 )各社團(tuán)開展活動(dòng)后，必 須自行填妥活動(dòng)登記表，在活動(dòng)結(jié)束一周內(nèi)上交校學(xué)生會(huì)社團(tuán)部備案，作為各項(xiàng)評(píng)優(yōu)依據(jù)。邀請(qǐng)外籍人員來校開展活動(dòng)，需同時(shí)向校外事處提交