員工培訓(xùn)計(jì)劃方案分析(參考版)
2024-10-26 15:01本頁(yè)面
【正文】 。 六、培訓(xùn)師 （一） 內(nèi)部培訓(xùn)師 ： ? 培訓(xùn)新入職員工 ? 培訓(xùn)一線操作人員 ? 培訓(xùn)全體員工 ? 部門內(nèi)部培訓(xùn) :各部門主管均有培訓(xùn)下屬的職責(zé)，通過日常工作對(duì)員工有計(jì)劃的培訓(xùn)，使員工具備工作中應(yīng)有的知識(shí)、技能、工作態(tài)度和解決問題的能力 （二） 外部培訓(xùn) ： ? 培訓(xùn)管理人員 ? 培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員 ? 培訓(xùn)全體員 工 補(bǔ)充： 培訓(xùn)師選擇 每個(gè)部門推薦本部門的培訓(xùn)講師 聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)師 七、培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)時(shí)間為在 2020 年 3 月開始每個(gè)周的周四下午 14:00— 16： 00（沒確定培訓(xùn)周期） 八、 培訓(xùn)地點(diǎn) ? 內(nèi)部培訓(xùn)人員在公司的會(huì)議室培訓(xùn) ? 外部培訓(xùn)在其他職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn) 九、培訓(xùn)評(píng)價(jià) 9 培訓(xùn)項(xiàng)目 評(píng)價(jià) 培訓(xùn)新入職員工 能快速的使新員工了解企業(yè)，使新員工融入公司 培訓(xùn)一線操作人員 提高自身知識(shí)技能 培訓(xùn)全體員工 提高員工素質(zhì)及工作能力 補(bǔ)充： 培訓(xùn)反饋與考核 崗位培訓(xùn)反饋表（到職后一 周內(nèi)） 公司整體培訓(xùn)考核表（培訓(xùn)當(dāng)天） 新員工試用期內(nèi)表考核表（到職后一個(gè)月） 新員工試用期績(jī)效考核表（到職后三個(gè)月） 十、 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) 培訓(xùn)內(nèi)容 人數(shù) 人均金額 備注 公關(guān)禮儀 5 人 800 元 1000 元 部門協(xié)調(diào)溝通技巧 8 人 500 元 800 元 員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度訓(xùn)練、員工的人生目標(biāo) 職業(yè)生涯規(guī)劃 100 人 100 元 300 元 如何打造高績(jī)效、 學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì) 80 人 200 元 500 元 人力資源管理實(shí)務(wù) 20 人 300 元 500 元 內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) 10 人 1000 元 2020 元 卓越班組長(zhǎng)的 現(xiàn)場(chǎng)管理 5 人 300 元 500 元 客戶關(guān)系管理及 金牌服務(wù) 10 人 400 元 600 元 創(chuàng)新思維訓(xùn)練 15 人 200 元 300 元 10 服裝輔料潮流與趨勢(shì) 10 人 500 元 1000 元 電腦應(yīng)用 15 人 600 元 1000 元 政令法規(guī)合同 5 人 1000 元 2020 元 補(bǔ)充： 缺少總預(yù)算 缺點(diǎn)： 培訓(xùn)人數(shù)與內(nèi)容的對(duì)應(yīng)上有些模糊。 缺點(diǎn)： 對(duì)新員工的崗前培訓(xùn)僅有行為標(biāo)準(zhǔn)，少了對(duì)具體工作職位的培訓(xùn)，即讓員工掌握其所在崗位的工作內(nèi)容、工作程序、工作環(huán)境等，可以采用師帶徒等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)這種崗位培訓(xùn)； 培訓(xùn)計(jì)劃分為新進(jìn)員工培訓(xùn)計(jì)劃和 大型培訓(xùn)課程計(jì)劃，其中大型培訓(xùn)課程計(jì)劃沒有確切注明是對(duì)哪一部分員工進(jìn)行培訓(xùn)。 ? 部門協(xié)調(diào)、溝通技巧：各部門的銜接、合作、分工、問題處理，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力 ? 員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度訓(xùn)練、員工的人生目標(biāo)、職業(yè)生涯規(guī)劃 ? 如何打造高績(jī)效、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì) ? 人力資源管理實(shí)務(wù) ? 內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) (外培 ) ? 卓越班組長(zhǎng)的現(xiàn)場(chǎng)管理 ? 客戶關(guān)系管理及金牌服務(wù) ? 創(chuàng)新思維的培訓(xùn) ? 服裝輔料潮流及趨勢(shì)：了解服裝輔料的流行趨勢(shì)、風(fēng)格變化，把握服裝輔料脈搏及動(dòng)態(tài) ? 政令法規(guī)合同：包括貨款方面政令及合同規(guī)范。 缺點(diǎn)： 前面總體目標(biāo)中有加強(qiáng)公司操作人員的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)，然而培訓(xùn)內(nèi)容中卻沒有對(duì)一線操作人員的培訓(xùn)； 對(duì)在職員工的培訓(xùn)著重強(qiáng)調(diào)了知識(shí)培訓(xùn)，卻忽視了素質(zhì)培訓(xùn)，而素質(zhì)培訓(xùn) 是塑造企業(yè)文化重要的一環(huán)。參加北大、清華以及中央、省委黨校
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