20xx辦公室副主任述職報(bào)告范文(參考版)
2025-03-09 08:52本頁(yè)面
【正文】 二、思想作風(fēng)建設(shè)情況 。分別協(xié)助和審定了兩個(gè)團(tuán)場(chǎng)的志和續(xù)志，并為《年鑒》組織兩萬(wàn)余字的文稿。史志工作有序開(kāi)展，完成了《大事記》的編寫(xiě)、修訂和出版工作。拓展__服務(wù)領(lǐng)域，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)的審批和檢查，落實(shí)__目標(biāo)管理責(zé)任制，全年沒(méi)有發(fā)現(xiàn)泄密事件。五是各司其職，積極推進(jìn)保密、檔案、史志工作有序化。一年來(lái)成功組織籌備和協(xié)調(diào)大小會(huì)議*多次。編發(fā)《信息》*期。全年上報(bào)信息*條，采用*條。加強(qiáng)對(duì)信息和督查工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全了組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度，拓寬了信息督查面，擴(kuò)大了信息量和督查范圍。抓好文件的傳遞和運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)上級(jí)下發(fā)的各種文件和基層上報(bào)文件，及時(shí)簽注擬辦意見(jiàn)，盡快呈送到領(lǐng)導(dǎo)手中，分送到有關(guān)部門(mén)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全年共簽批轉(zhuǎn)遞各種文件*多份。一年來(lái)，自己加班加點(diǎn)，放棄許多節(jié)假休息日，共起草、審核領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報(bào)材料等*多個(gè)近*萬(wàn)字，起草、審核文電*多件次。打印材料*多份計(jì)X。按照領(lǐng)導(dǎo)安排和工作需要，結(jié)合本單位、本部門(mén)實(shí)際，做好重要文稿的起草工作，起草了大量的領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報(bào)材料和文電等。對(duì)所收文電，嚴(yán)格按規(guī)定呈批簽報(bào)。文秘工作是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)施行行政管理的重要手段，也是辦公室系統(tǒng)為黨委和領(lǐng)導(dǎo)提供直接有效服務(wù)的重要方面。根據(jù)形勢(shì)需要和辦公室工作的要求，對(duì)原有的部分規(guī)章制度進(jìn)行了一些修改、完善，先后下發(fā)了《關(guān)于做好信息督查工作的意見(jiàn)》、《檔案目標(biāo)管理辦法》等文件，進(jìn)一步明確了，確保了工作有章可循，依章辦事。一、履行職責(zé)情況我現(xiàn)任*黨委辦公室、*辦公室副主任，主要協(xié)助主任做好辦公室日常事務(wù)，具體分管秘書(shū)科、保密局、史志辦、檔案科。在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)，克服不足，努力把工作做得更好。(四)安全工作必須常抓不懈。(三)加強(qiáng)精神文明建設(shè)。注重制度建設(shè)，形成按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。圍繞提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力和市場(chǎng)控制能力，開(kāi)展較為系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。五是提高勤儉持家的能力，在“勤”字上下功夫，在“儉”字上做文章，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用預(yù)算管理制度。四是提高能力，善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，發(fā)揮各崗位人員最佳的潛力。辦公室必須調(diào)整和處理好人與事、內(nèi)與外的關(guān)系，運(yùn)用科學(xué)的手段建立起良好的運(yùn)行機(jī)制，通過(guò)明確管理責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。不僅要熟悉各項(xiàng)，熟悉安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、紀(jì)律、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理、精神文明建設(shè)，而且還要掌握各項(xiàng)工作的規(guī)律和組織程序，能組織和督促部屬完成各項(xiàng)保障任務(wù)。(一)提高五種能力：一是提高熟悉的業(yè)務(wù)能力。四是在機(jī)關(guān)呆久了，思想上有時(shí)出現(xiàn)松懈情緒。二是個(gè)人文字綜合能力提高不快，達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)期望和要求。五是基層網(wǎng)點(diǎn)新員工安全培訓(xùn)工作不扎實(shí)。三是網(wǎng)絡(luò)協(xié)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制的落實(shí)情況的監(jiān)督不夠，在執(zhí)行上還要下大功夫。的工作雖然取得了一定成績(jī)，但也存在一些不足，主要是：(一)從工作方面來(lái)講主要存在以下問(wèn)題：一是企業(yè)文化建設(shè)工作不扎實(shí)，員工隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)和大局意識(shí)還有所欠缺，增強(qiáng)全體職工的組織
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