20xx辦公室副主任述職報告范文(存儲版)
【正文】 范有序。五是基層網(wǎng)點新員工安全培訓(xùn)工作不扎實。不僅要熟悉各項，熟悉安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、紀(jì)律、業(yè)務(wù)經(jīng)營管理、精神文明建設(shè)，而且還要掌握各項工作的規(guī)律和組織程序，能組織和督促部屬完成各項保障任務(wù)。圍繞提高企業(yè)經(jīng)營能力和市場控制能力，開展較為系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)，克服不足，努力把工作做得更好。對所收文電，嚴(yán)格按規(guī)定呈批簽報。抓好文件的傳遞和運(yùn)轉(zhuǎn)，對上級下發(fā)的各種文件和基層上報文件，及時簽注擬辦意見，盡快呈送到領(lǐng)導(dǎo)手中，分送到有關(guān)部門，據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共簽批轉(zhuǎn)遞各種文件*多份。一年來成功組織籌備和協(xié)調(diào)大小會議*多次。分別協(xié)助和審定了兩個團(tuán)場的志和續(xù)志，并為《年鑒》組織兩萬余字的文稿。史志工作有序開展，完成了《大事記》的編寫、修訂和出版工作。編發(fā)《信息》*期。一年來，自己加班加點，放棄許多節(jié)假休息日，共起草、審核領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報材料等*多個近*萬字，起草、審核文電*多件次。文秘工作是各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)施行行政管理的重要手段，也是辦公室系統(tǒng)為黨委和領(lǐng)導(dǎo)提供直接有效服務(wù)的重要方面。(四)安全工作必須常抓不懈。五是提高勤儉持家的能力，在“勤”字上下功夫，在“儉”字上做文章，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用預(yù)算管理制度。(一)提高五種能力：一是提高熟悉的業(yè)務(wù)能力。三是網(wǎng)絡(luò)協(xié)會各項規(guī)章制的落實情況的監(jiān)督不夠，在執(zhí)行上還要下大功夫?！皼]有規(guī)矩，不成方圓。要做好辦公室工作，必須有一支高素質(zhì)的隊伍，要帶好隊伍，領(lǐng)導(dǎo)必須作表率。重大活動、重要任務(wù)，則由大家共同完成。四是強(qiáng)化管理。公文是傳達(dá)政令的載體，公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通。第二，搞好配合，為科室服務(wù)突出主動性。二是抓督查，推進(jìn)工作落實。辦公室作為局的綜合協(xié)調(diào)部門，工作服務(wù)對象既對領(lǐng)導(dǎo)又對科室，還直接接觸干部職工。2017辦公室副主任述職報告范文篇1今年以來，到作為辦公室副主任，辦公室的精神文明建設(shè)和工作都嚴(yán)格按照局的總體部署，緊緊圍繞行業(yè)中心工作，認(rèn)真落實年度工作會議精神，深入開展了、精神文明建設(shè)、協(xié)會工作。按照局干部理論學(xué)習(xí)制度要求，我能堅持把學(xué)習(xí)貫穿于工作的始終，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性和主動性。調(diào)查研究是為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)決策的重要依據(jù)，我堅持不定期深入基層或通過電話辦法，積極主動地把調(diào)查研究工作做在前面，切實掌握涉及單位發(fā)展的問題及制約事業(yè)發(fā)展的因素，與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”，增強(qiáng)參政議政的針對性和實效性，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、拾遺補(bǔ)缺。三是抓服務(wù)，樹立工作新形象。認(rèn)真接待員工、外來人員和零售戶來電來訪，對員工、外來人員詢問事項以及零售戶反映的問題及時辦理，或者交相關(guān)部門和人員歸口處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答復(fù)。今年，先后籌備組織了局全體會議、局務(wù)辦公會議、現(xiàn)場會、教育培訓(xùn)會議，工會、協(xié)會工作會議等大中型會議26次。辦公室是局機(jī)關(guān)一個特殊群體，是服務(wù)機(jī)關(guān)的“外腦”和聯(lián)系基層的“橋梁”，既要上情下達(dá)，又要下情上呈。工作中，我在認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)
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