20xx企業(yè)行政部工作鑒定(參考版)
2025-02-12 21:32本頁面
【正文】 2020年已經(jīng)過去，所有對的、錯(cuò)的、成功的、失敗的都是寶貴的財(cái)富，帶著這些財(cái)富，投入自己最大的激情和熱情到2020年工作中去。這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展，同時(shí)與服務(wù)處目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入，都有待堅(jiān)決克服。后勤保障工作往往在組織活動(dòng)和接待過程、其它事務(wù)性工作中，由于工作疏忽，細(xì)節(jié)方面出現(xiàn)嚴(yán)重紕漏。 五、存在的問題與不足 2020年的工作有成績有不足，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化，有時(shí)有煩躁情緒，尤其是對待自認(rèn)為是一些小事的時(shí)候，缺乏足夠的耐心?！ ?3)認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作?！ ?2)協(xié)助好主任做好服務(wù)處的安全工作。 其它工作 (1)積極參加服務(wù)處的各種會議和活動(dòng)，做好服務(wù)工作?！ ∪耸鹿芾恚骸 ?1)積極做好人力資源的控制，對各部門人事缺員情況下積極與行政部進(jìn)行協(xié)調(diào)，并拿出對策和擬定招聘計(jì)劃。在做這項(xiàng)工作時(shí),力求客觀公正、不偏不倚。匯總請假遲到早退曠工等情況,制考勤月報(bào)表。不定期對在崗情況進(jìn)行抽查。員工的加班換休登記工作。為此我服務(wù)處實(shí)行了上下班指紋打卡的考勤制度?！ ?4)做好員工宿舍的管理，對新入職員
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