【正文】 2021銷售員下半年工作計劃相關(guān)：。客戶經(jīng)理不得規(guī)定客戶的下限，不得按規(guī)格約定銷量。嚴(yán)格執(zhí)行“六不準(zhǔn)”。不得與客戶商訂_品牌和數(shù)量，不得要求或暗示客戶按照指定的品牌和數(shù)量提報訂單和需求。進一步規(guī)范客戶經(jīng)理的工作職責(zé)。客戶經(jīng)理的規(guī)范經(jīng)營方面：客戶經(jīng)理在每天拜訪時對轄區(qū)一些個別無法按時訂購_的零售戶客戶經(jīng)理必須收集客戶自主需求的_品牌、數(shù)量，報市場經(jīng)理核實簽字后，次日由支點統(tǒng)一訂購，沒有訂單的客戶要一律做無需求處理。杜絕客戶的抵觸情緒。各客戶服務(wù)部根據(jù)每個客戶經(jīng)理所管轄的片區(qū)，有針對性的制定_品牌上柜數(shù)量、使每個客戶清楚今后_品牌銷售和發(fā)展的方向，提高客戶宣傳、銷售和訂購_的目的性。農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地：把_元以上或_元左右的品牌做為培育的重點，農(nóng)村市場加強_元左右_的培育做為重點，提高市場的占有率。特別是今年“_”品牌_視同前_名全國性_重點骨干品牌后的培育工作。四、加強品牌培育，提高市場占有率2021年營銷人員進一步轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，在_品牌培育方面，營銷人員嚴(yán)格按照國家局關(guān)于《國家_專賣局關(guān)于公布前_名全國性_重點骨干品牌評價結(jié)果的通知》的通知的要求開展有效培育。其次、加強轄區(qū)專賣檢查隊對信息、線索的查實率做為一項硬性指標(biāo)來考核力度。送貨人員送貨不及時等問題，縣營銷部將是今年2021年重點監(jiān)督和考核的重點內(nèi)容?？蛻艚?jīng)理反饋的信息無法查實。加強三員互動，提高市場的監(jiān)管力度。加強轄區(qū)大戶管理，進一步規(guī)范經(jīng)營行為。加強_%協(xié)同管理客戶的管理，提高客戶的守法與配合意識。全年要求客戶經(jīng)理對客戶的_經(jīng)營指導(dǎo)面達到_以上，有效指導(dǎo)達到_%以上，對以前沒有趕上經(jīng)營指導(dǎo)進度的客戶經(jīng)理進行重點的幫扶和要求。重點是城中客戶服務(wù)部。解決客戶經(jīng)理不能及時傳遞相關(guān)信息的問題。行業(yè)政策和_品牌數(shù)量不能在第一時間得到等問題的存在導(dǎo)致客戶無法及時訂購到適銷對路的_，對客戶經(jīng)理的依賴度大大降低?？蛻舻姆?wù)是全方位的，節(jié)日問候、生日祝福等情親化的服務(wù)。強化服務(wù)，進一步營造良好的市場環(huán)境。如何加強客戶的守法意識、配合程度、忠誠度等。實行“總量浮動管理”是落實“按客戶訂單組織貨源”的有效途徑。做為日?？己丝蛻艚?jīng)理的一項日常工作?！鞍纯蛻粲唵谓M織貨源”與“總量浮動管理”工作有效銜接并能順利開展。細(xì)分零售戶對不同品牌(品類)的需求數(shù)，形成對每一類零售戶科學(xué)的合理定量并根據(jù)市場變化情況及時維護調(diào)整。落實“市場需求基本滿足，零售客戶有所選擇”的訂單供貨基本要求，不斷提高適應(yīng)市場的能力。針對目前的這種狀況，客戶經(jīng)理在總量保持不變的情況下，進一步調(diào)整商定不合理客戶的供貨量。在保證去年同期銷售量的`前提下，力爭單條價較去年的_元/條，增長_元/條，增長_個百分點?？蛻艚?jīng)理預(yù)測準(zhǔn)確率的考核，重點以市場真實需求，前_個全國_重點骨干品牌評價結(jié)果，新品牌的投放、銷售、分析和預(yù)測等做為重點進行考核，提高客戶經(jīng)理把握市場的能力。主要調(diào)查客戶的知曉率、檢查客戶訂單的自主提報數(shù)據(jù)為主要檢查依據(jù)。營銷人員、客戶對總量浮動管理和自主提報需求要有個正確的、清醒的認(rèn)識并加以區(qū)別開來。二是客戶經(jīng)理對總量浮動管理和自主提報需求工作沒有很好的領(lǐng)會，導(dǎo)致在日常的宣傳和引導(dǎo)出現(xiàn)問題。既有客戶認(rèn)識方面的問題、也有客戶經(jīng)理宣傳和引導(dǎo)方面的問題。營銷部將每月組織12次的營銷人員培訓(xùn)和考試，重點以日常業(yè)務(wù)、_系統(tǒng)的熟練操作、法律法規(guī)、行業(yè)政策、供貨政策為重點。狠抓業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，保證各項工作的順利開展。時間上提供較為充足的空間，充分發(fā)揮早晚例會、業(yè)余時間，保證每個工作人員有一個較為寬余的學(xué)習(xí)時間。培訓(xùn)方式多樣化：集體培訓(xùn)、知識競賽、演講比賽、自學(xué)等。加強行業(yè)及涉外知識的學(xué)習(xí)、著力提高營銷人員的綜合能力。2021銷售員下半年工作計劃【5】一、加強學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變觀念、建設(shè)高素質(zhì)的營銷隊伍目前，市場經(jīng)理、客戶經(jīng)理素質(zhì)參差不齊，部分人員對行業(yè)政策、工作流程、分析_銷售走勢、客戶指導(dǎo)等方面把握能力和水平相對較低，很難適應(yīng)目前_行業(yè)發(fā)展的要求。隨著公司管理逐步的正規(guī)化，各項制度和保障完善化。應(yīng)建立充分的信任和職能，給予一定的發(fā)揮空間。公司雖在人力管理上投入大量成本，但在監(jiān)管和基本制度上跟不上的話，也只是勞命傷財，收效甚微。中間的管理流程直接影響著管理的結(jié)果。形成嚴(yán)格的金字塔管理模式。明確各，除了明確銷售人員的職責(zé)外。在業(yè)務(wù)過程當(dāng)中幫公司解決問題。下半年公司是否考慮增加業(yè)務(wù)員專項負(fù)責(zé)此類市場?六、明確管理層級、流程高層領(lǐng)導(dǎo)確實具有更大的決策權(quán)。五、螺紋筋、雙向布市場的開拓新增加了_產(chǎn)品，爭取也制定出行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)來，讓公司產(chǎn)品更具有競爭力和說服力。發(fā)現(xiàn)問題及時解