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委組織部扶貧工作開展情況總結(參考版)

2025-02-09 16:02本頁面
  

【正文】 。同時,把幫扶責任人幫扶成效作為派出單位年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對“脫貧攻堅黨旗紅”活動組織不力、問題突出的,通報批評;對態(tài)度不端正、整改不到位的,約談相關責任人,并嚴肅追責問責。為保證高標準高質量完成扶貧脫貧幫扶工作,由縣委組織部牽頭,抽調精干力量,組成扶貧脫貧工作督導檢查組,以幫扶責任人落實“七項職責、五項制度”情況、結對幫扶“暖心工程”開展情況、“脫貧攻堅黨旗紅”活動開展情況為重點,對扶貧脫貧工作不定期開展督導檢查。幫扶責任人派出單位聚焦貧困戶幫扶工作存在的突出問題,深入對照檢查,認真整改落實,認真解決幫扶責任人對幫扶職責不清楚、承擔任務不明確、扶貧政策不熟悉、幫扶工作不扎實、群眾滿意度不高等問題,推動了各項扶貧政策和幫扶措施精準落實到戶到人,提升了貧困戶的滿意度。開展履職情況“回頭看”。與縣扶貧辦結合,先后xx次對縣四大班子領導、扶貧系統(tǒng)干部、行業(yè)部門干部和幫扶干部進行脫貧攻堅培訓。在以派出單位為主,對幫扶責任人進行日常管理的同時,縣委組織部加強了對幫扶責任人的宏觀管理。本著這一選派原則,確立了結對幫扶關系并建立了結對幫扶臺賬,統(tǒng)一制作了《結對幫扶“連心卡”》、《結對幫扶記錄本》,為結對幫扶工作的開展奠定了基礎。一是認真做好幫扶責任人選派工作。四年來累計下?lián)茳h費xx萬元集中組織開展走訪慰問。三是加大獎勵支持幫扶力度。按照增活力、重激勵、強保障的工作思路,健全完善基層保障機制,激活了農村干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的內生動力。全縣集體經(jīng)濟2萬以下村全部清零,5萬元以上村達到xx%。結合xx村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟成功經(jīng)驗,探索和總結推廣出“十種模式”,經(jīng)驗做法被省市媒體多次報道,在全市推進會上交流發(fā)言?! ∥?、強化基礎保障,夯實脫貧攻堅基礎。三是健全完善考評機制。二是健全完善督導機制。一是建立基層黨建工作問責機制。實施“結親戚、送溫暖,解難題、助脫貧”幫扶
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