優(yōu)秀青年干部培養(yǎng)方案范文(參考版)
2025-02-09 13:24本頁面
【正文】 。召集人未能認(rèn)真履行職責(zé)的，扣3分，召集人由組織委員監(jiān)督考核?！ ?，未完成者不予評(píng)先評(píng)優(yōu)，不予推薦?！ ?，未完成任務(wù)的扣5分。在微臨澧、手機(jī)報(bào)、縣政府網(wǎng)站等縣級(jí)媒體，每上一篇加1分?！ 。ê瑑善┰谑屑?jí)媒體以上（含市級(jí)）上稿任務(wù)，每少一篇扣5分?！ ?、讀書分享會(huì)任務(wù)評(píng)分第一的加5分，第二名加3分，第三名加2分，其他人不加分； 采用積分制考核，具體考核細(xì)則如下： 召集人制：為確保活動(dòng)定時(shí)召集，方便與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)，并且做好當(dāng)月活動(dòng)的籌備工作，特制定召集人制，由參加培養(yǎng)的年輕干部輪流擔(dān)任?！ ≡u(píng)委團(tuán)制：寫作點(diǎn)評(píng)、讀書分享會(huì)、辯論賽、模擬新聞發(fā)布會(huì)這四項(xiàng)活動(dòng)，均采用評(píng)委打分，
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