護士長優(yōu)秀工作計劃范文三篇(參考版)
2025-02-08 08:13本頁面
【正文】 。??十、和睦相處，營造良好工作氛圍??不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作，增進協(xié)調(diào)，處理好門診醫(yī)護導之間人際關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機。??八、培養(yǎng)護士勤儉持家意識??培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，厲行節(jié)約，勤儉持家，做好診室的小管家，避免材料的浪費，每月認真做好醫(yī)生耗材的核算。??嚴格要求新護士并制定轉正考核標準。計劃組織護理人員學習護士禮儀。??五、公用設備定點放置、定人管理??為方便臨床工作，門診公用設備定點放置、定人管理，制定各項使用登記制度，責任到人。診療中出診間拿公用設備或物品時應加戴薄膜手套，并將公用設備工作端（如美白儀、根測儀、光固化燈等）包好防污膜。從護理業(yè)務水平、崗位職責、工作態(tài)度方面制定臨床護士月績效考核標準并于次月5號前公布，對表現(xiàn)較好的護士給予公開表揚，不足的人員給予指導與鼓勵。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看護士臨床操作配合、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。??鼓勵護士學習口腔理論書籍，增強學習意識，不斷探索進取。??制定轉正護士考核標準，以便轉正后能較快適應臨床工作。??由于門診大部分是低年資護士，計劃主要從口腔護理基礎培訓開始，強化她們的學習意識，引導、關愛、支持、幫其至達標。新大樓投入使用在即，icu將擴大規(guī)模，我科護理人員將面臨空缺，希望領導對我科人才儲備工作給予支持。??結合我科的實際情況，計劃在我科培養(yǎng)危重癥?？谱o士1名。??科室計劃選派2名護士外出進修學習。加強護士基本技能操作培訓，按護士規(guī)范化培訓要求認真進行考核、
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