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正文內(nèi)容

最新關(guān)于以奮斗者為本讀后感范文通用(參考版)

2025-02-07 13:15本頁面
  

【正文】 經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的變革才是正確的變革,在現(xiàn)場可以真正運(yùn)行的改善才是真改善!?,F(xiàn)場一日安全員活動“形式化”嚴(yán)重,檢查記錄表中每項(xiàng)檢查的結(jié)果都符合要求,但現(xiàn)場真的都符合要求嗎?危險(xiǎn)隱患提案活動是否應(yīng)該對每個現(xiàn)場員工提出隱患的數(shù)量設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)?生產(chǎn)線12小時連續(xù)生產(chǎn),一線員工是否有時間進(jìn)行安全檢查?是否能夠提出并有足夠的資源完成隱患整改?安全管理板的內(nèi)容是否都是有用的信息???以上活動需要考慮現(xiàn)場的實(shí)際情況,并進(jìn)行必要的改變,調(diào)整不切實(shí)際的要求,這是檢查各級安全管理者對待公司安全管理變革是否有正確態(tài)度的試金石。但隨著推行過程中問題的逐漸暴露,出現(xiàn)了否定精益安全的聲音,我們應(yīng)該如何對待變革,我想我們需要的是學(xué)習(xí)華為對待變革的態(tài)度,我們應(yīng)該不斷優(yōu)化完善精益安全體系,促進(jìn)精益安全體系的落地、運(yùn)行,確保公司順應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要,提升安全管理的水平?!边@是華為管理者面對變革的正確態(tài)度。變革本身是不可能停止的,……,優(yōu)中選優(yōu)是不正確的,因?yàn)槲覀儾恢顑?yōu)在什么地方,我們需要的是實(shí)用。因此不能、不敢拉下情面進(jìn)行安全管理,則南方中集的安全文化無法建立。
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