培訓(xùn)班學(xué)員心得體會(參考版)
2025-02-07 12:25本頁面
【正文】 。 同時按照新一代“四有”新軍人的要求教育培養(yǎng)帶兵，把隊伍帶出新活力，新氣象。想到這些，我們的隊伍怎樣來預(yù)防變質(zhì)呢?其實，我們的前輩們早就有了豐富的成功經(jīng)驗，那就是做好政治工作，我們可以開展落實好黨內(nèi)生活制度，來把握中隊工作重點，發(fā)揮好中隊核心和骨架作用，凝聚隊伍人心，發(fā)揚堅持好部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，鞏固隊伍優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揮好骨干作用，加強中隊自身建設(shè)等，通過這些工作把自己的小隊伍管理的精神有樂趣，把中隊一畝三分地管理的規(guī)范有序。 有時，支隊政委聊天這樣說我“這指導(dǎo)是搞訓(xùn)練的”我總覺得這話一語雙關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)是在表揚我還是在批評我，來到培訓(xùn)班后，我終于發(fā)現(xiàn)了自己工作上的不足，沒有去開拓自己的中隊的政治局面，沒有深入去研究思考怎樣發(fā)揮政治指導(dǎo)員的作用，在管理上總是過多的去追求戰(zhàn)士們的行為，給他們的工作下要求，很少開導(dǎo)他們的思想，更少凝聚隊伍的人心，其實，這事很可怕的一種發(fā)展方向，沒有思想和凝聚人心的隊伍，長期下去，不僅沒有士氣，散失斗志，還會一盤散沙。 平日里，自己總是忙碌于中隊的日常事物，按照部隊的規(guī)矩每天循環(huán)有規(guī)律的開展日常工作，感覺總是停不下來，閑不下來，靜不下心去思考一些事情的前因后果，把握不清工作進展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不能從宏觀的角度去把握隊伍的發(fā)展方向，導(dǎo)致出現(xiàn)自己瞎忙活，工作計劃性不強，抓不全面，整體績效達不到理想的界面。這次為期一周的脫離聲培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我覺得是一種非常難得的機會，甚至是一種享受?！ ∨嘤?xùn)只是提高自我的一種形式，更多的應(yīng)該是通過這樣的平臺發(fā)現(xiàn)不足、取長補短，多反思、多感悟，這樣，才會使自己有更大的提高和進步。同時，要做好政治工作，必然要規(guī)范程序、細致謹(jǐn)慎，若是心態(tài)不能調(diào)整好，工作隨意性大，則必然不能完成好工作任務(wù)，無法提高工作效率。作為一名思想工作者，倘若自己還是心浮氣躁、牢騷滿腹，又怎能勝任基層政工崗位的工作。應(yīng)此，我們在與中隊其他官兵打交道時，要多聽少說、多褒少貶，盡量放大他人的優(yōu)點，而及時發(fā)現(xiàn)自身存在的不足。盡管在行政級別上有
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