區(qū)應(yīng)急管理局年度工作總結(jié)及20xx年安全監(jiān)管工作打算(參考版)
2025-01-31 20:34本頁(yè)面
【正文】 《區(qū)應(yīng)急管理局年度工作總結(jié)及2022年安全監(jiān)管工作打算》由：整理 。一是積極協(xié)調(diào)配齊配強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管人員特別是?；袠I(yè)執(zhí)法專(zhuān)業(yè)人員，著力提高專(zhuān)業(yè)監(jiān)管能力；做好監(jiān)管執(zhí)法裝備的配備工作，全力做好后勤保障，努力提高監(jiān)管的信息化水平，提升全區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管能力。適時(shí)啟動(dòng)街鎮(zhèn)“六有”和社區(qū)“三有”應(yīng)急管理能力標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。結(jié)合上級(jí)部署，加快推進(jìn)涵蓋應(yīng)急救援、防汛抗旱、森林防火、企業(yè)安全和危化品信息系統(tǒng)的“一網(wǎng)x臺(tái)”建設(shè)，暢通與上級(jí)部門(mén)、區(qū)級(jí)職能單位、街鎮(zhèn)和轄區(qū)企業(yè)的信息渠道，建設(shè)高效指揮、快速反應(yīng)的信息體系?！ 。ㄋ模┘涌焯嵘罏?zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力?！ 。ㄈ├^續(xù)保持安全監(jiān)管高壓態(tài)勢(shì)。把企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員、重點(diǎn)行業(yè)技術(shù)人員、一線工人等全員安全教育培訓(xùn)抓實(shí)、抓到位。四是持續(xù)采取常駐專(zhuān)家服務(wù)模式，以專(zhuān)業(yè)力量免費(fèi)為企業(yè)安全生產(chǎn)提供“體檢”服務(wù)，逐車(chē)間、逐部位、逐崗位、逐環(huán)節(jié)地全面查找企業(yè)安全管理隱患問(wèn)題，指導(dǎo)企業(yè)及時(shí)消除隱患。二是發(fā)揮行業(yè)“安全聯(lián)盟”作用，持續(xù)實(shí)施行業(yè)自律，深化同行業(yè)“互查互學(xué)”和“全要素”評(píng)價(jià)，落實(shí)分類(lèi)施治，全力提升企業(yè)安全基礎(chǔ)?！ ∪?、xxxx年工作打算 （一）全力防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)。四是監(jiān)管精力分散。三是執(zhí)法裝備不足。二是專(zhuān)業(yè)能力不足。近幾年引進(jìn)的學(xué)歷高、有安全知識(shí)背景的事業(yè)編制年輕人才無(wú)法亮證執(zhí)法。一是執(zhí)法資格存在瓶頸。三是職工素質(zhì)上，?；髽I(yè)、重點(diǎn)規(guī)上企業(yè)在職工安全素質(zhì)有了一定程度的提高，企業(yè)職工三級(jí)培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、雙體系培訓(xùn)方面開(kāi)展了相關(guān)工作，但是一些中小企業(yè)一線職工文化水平低，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)接受能力差，且由于人員流動(dòng)性大，培訓(xùn)成果難以保持。一是思想認(rèn)識(shí)上，有的不主動(dòng)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，將責(zé)任外化給政府或部門(mén)，安全發(fā)展理念樹(shù)立不牢，有僥幸心理，松懈麻痹?！ 《?、存在的問(wèn)題 當(dāng)前我區(qū)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)仍然比較薄弱，在企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)、部門(mén)監(jiān)管等方面還存在一定的問(wèn)題，防范事
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1