德明技術(shù)學(xué)院求職面試禮儀與技巧(參考版)
2025-01-23 05:33本頁面
【正文】 愛迪生 (18471931,美國發(fā)明家 ) 能力與態(tài)度 決定了就業(yè)的廣度 就業(yè)機會 求職者客觀條件(學(xué)歷 經(jīng)歷 證照 …) 求職者主觀價值 (對 職務(wù) 薪資 產(chǎn)業(yè)的 期待 ) 能力與態(tài)度 決定了就業(yè)的廣度 就業(yè)機會 專業(yè)提升 求職者主觀價值 (對 職務(wù) 薪資 產(chǎn)業(yè)的 期待 ) 求職者客觀條件(學(xué)歷 經(jīng)歷 證照 …) 能力與態(tài)度 決定了就業(yè)的廣度 就業(yè)機會 專業(yè)提升 態(tài)度轉(zhuǎn)變 求職者客觀條件(學(xué)歷 經(jīng)歷 證照 …) 求職者主觀價值 (對 職務(wù) 薪資 產(chǎn)業(yè)的 期待 ) 結(jié)論 如果你認(rèn)為你能 ,那你就 ﹝ 有可 ﹞ 能 如果你認(rèn)為你不能 ,那你是對的 104人力銀行創(chuàng)辦人 楊基寬董事長 So, just do it ! Q amp。 「 我認(rèn)為人在困苦、飢餓的時候，頭腦會特別清楚。 2022年北中南企業(yè)招募社會新鮮人的預(yù)設(shè)目標(biāo) 想招募新鮮人的中小企業(yè)，比大型企業(yè)難找人，反而是新鮮人的好機會 各級企業(yè)招募社會新鮮人的難度分析 大企業(yè) S ● 薪資福利 ● 教育訓(xùn)練 ● 專業(yè)分工 ● 升遷制度 W ● 機會有限 ● 創(chuàng)意發(fā)揮 ● 遠離核心 ● 競爭激烈 O ● 資源豐富 ● 規(guī)模成熟 ● 宏觀氣度 ● 領(lǐng)先趨勢 T ● 養(yǎng)尊處優(yōu) ● 缺乏衝勁 ● 現(xiàn)實疏離 ● 高度風(fēng)險 多元就業(yè)發(fā)展趨勢 ? 終身雇用制的神話崩解 ? 關(guān)於工作 你還有不一樣的選擇 – 派遣 – 創(chuàng)業(yè) – SOHO ? 薪凍時代 一人身兼多職 – 接案 – 家教 抉擇 知識經(jīng)濟時代中 你的 挑戰(zhàn) 在哪裡 你是搶手人才嗎？ 104 十大熱門科系排行榜 你是搶手人才嗎？ 104 十大熱門科系排行榜 比搶手人才更搶手的人才他 /她是誰 ? 理工人才確實搶手 比搶手人才更搶手的人才他 /她是誰 ? 理工人才確實搶手 理工人才確實搶手 不限專業(yè)選擇更多 面對職場 路比你想像中的更寬廣 量化分析 ： 你處在什麼樣的競爭環(huán)境 ? 平均每個月 ,創(chuàng)設(shè) ? 平均每一天 ,誕生 4個新科博士 ? 平均每小時 ,產(chǎn)出 4個碩士 ? 平均每分鐘 ,製造 高學(xué)歷 高競爭 臺灣再創(chuàng)世界奇蹟 (84%學(xué)齡人口接受高等教育
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