績效目標計劃表word版(參考版)
2025-01-22 04:25本頁面
【正文】 反饋后能夠及時調整。1處于開始學習的階段，較少表現(xiàn)出該勝任能力所要求的行為。3良好地理解該勝任能力，在大部分的情況下都能夠表現(xiàn)出此方面的行為不需要他人的指導就能夠表現(xiàn)該方面的能力2基本理解勝任能力，在一般情況下能夠表現(xiàn)出此方面的行為。姓名：入職時間：審核人：職位：部門：審核期第一部分：業(yè)績評估個人業(yè)績目標權重完成狀況評估結果1234評估總分4=超越目標3=符合目標2=部分符合目標1=不符合目標第二部分：核心能力評估核心能力1 2 3 4積極，主動解決問題的能力□ □ ■ □團隊協(xié)作□ ■ □ □學習，創(chuàng)新，持續(xù)改
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