【摘要】老化管理概述:核電廠設(shè)備的老化如果不被控制和減緩,就會降低在設(shè)計(jì)中提供的安全裕度,從而增加對公眾健康和安全的風(fēng)險(xiǎn)。作為核電廠安全運(yùn)行和延長壽命的一個重要保障,老化管理在國際上得到廣泛的關(guān)注和快速的發(fā)展。自從1985年以來,IAEA一直在資助與核電廠老化有關(guān)的研究活動。在1989年,IAEA著手了一項(xiàng)新的綜合計(jì)劃,其目的是要在IAEA
2025-01-21 12:02
【摘要】延緩皮膚老化藥定義:是一類可為皮膚提供適量的水分和油脂,以保持皮膚的水合狀態(tài)和皮脂的完整性,并可通過改善皮膚血液循環(huán),促進(jìn)皮膚組織代謝和細(xì)胞新生,從而延緩皮膚自然老化的藥物。第一節(jié)皮膚老化的表現(xiàn)及機(jī)制一、皮膚老化的表現(xiàn)①皮膚干燥、粗糙、溝紋加深、松弛、彈性降低、皺紋增多;②皮膚灰暗、無光澤;③老年白斑或褐
2025-01-08 10:30
【摘要】第二章老化理論學(xué)習(xí)指南應(yīng)用生物學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)理論解釋老化現(xiàn)象了解衰老理論新進(jìn)展,正確應(yīng)用衰老理論作為實(shí)踐活動的指南老化是指隨著時間機(jī)體細(xì)胞分裂、生長和功能喪失的過程,最后引起生命不相容性即老化過程,最終死亡。前言自從人類研究衰老機(jī)制以來,迄今提出衰老學(xué)說不下幾十種,現(xiàn)列舉得到學(xué)術(shù)界公認(rèn)的幾
2025-05-15 12:59
【摘要】淀粉老化機(jī)理及抗老化研究姓名:代蕾學(xué)號:2110810011概述新制作的谷物食品,如面包、饅頭、蛋糕等,都具有內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)松軟、有彈性、口感良好的特點(diǎn)。但隨著貯存時間的延長,就會由軟變硬,組織變得松散、粗糙,彈性和風(fēng)味也隨之消失,這就是食品的老化現(xiàn)象,世界上每年都因老化問題浪費(fèi)大量
2025-05-14 09:37
【摘要】實(shí)驗(yàn)室光老化實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)主講:顏景蓮內(nèi)容概要1.老化基本因素2.試驗(yàn)室老化技術(shù)3.碳弧燈老化試驗(yàn)?不得不進(jìn)行測試(規(guī)定要求)~65%?與競爭對手的材料進(jìn)行比較~15%?R&D~10%?保修要求/其它~10%為什么測試?為什么測試?為什么測試?
2025-01-14 20:35
【摘要】2022/8/26材料老化測試AOV標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)研發(fā)中心王維新安姆特檢測機(jī)構(gòu)2022/8/26老化的定義?何謂老化?√材料在加工、貯存和使用過程中,由于受內(nèi)外因素的綜合作用,其性能逐漸變壞,以致最后喪失使用價(jià)值,這種現(xiàn)象就是老化。→2022/8/26影響老化的因素?影響老化的因素
2024-08-26 22:29
【摘要】第七章培訓(xùn)管理本章學(xué)習(xí)目的:本章教學(xué)目標(biāo)1.掌握培訓(xùn)與開發(fā)的涵義和作用2.了解課程開發(fā)與管理在HRM中的地位與作用3.了解和掌握員工培訓(xùn)方法和過程4.掌握如何對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估與反饋第五章績效管理第一節(jié)培訓(xùn)需求與培訓(xùn)開發(fā)一、企業(yè)為什么要對員工提供培訓(xùn)??對客觀物質(zhì)世界的認(rèn)識是一個漸變的
2025-01-13 19:10
【摘要】管理培訓(xùn)講座編輯:gaozhongji1、人的本性:?人追求富貴,討厭貧賤?人對利益(富貴)最大化追求的
2025-01-21 10:32
【摘要】E網(wǎng)6S管理主講:何象武2022/2/6E網(wǎng)課程大綱?6S的來源?6S的含義?6S的作用?6S管理的重點(diǎn)?如何推行6S管理E網(wǎng)6S的起源?5S?1955年日本“安全始于整理整頓,終于整理整頓”的口號,推出2S;?后因生產(chǎn)和品質(zhì)的需要,成為3
2025-01-13 14:57
【摘要】MBO管理培訓(xùn)課程介紹?完全針對定制的管理內(nèi)訓(xùn)?創(chuàng)造企業(yè)沒可能被復(fù)制的獨(dú)特競爭優(yōu)勢?開始高互動的學(xué)習(xí)過程:課上,工作中?與企業(yè)業(yè)績的【目標(biāo)管理】實(shí)際結(jié)合?高度可操作性的管理技巧工具?“績效目標(biāo)管理”的全過程控制和引導(dǎo)?承上啟下的管理層面受眾培訓(xùn)過程的共同綱領(lǐng)?尊重任何
2025-01-13 14:46
【摘要】班組管理培訓(xùn)課程綱要?第一講:班組管理?第二講:班組的地位和作用?第三講:班組長的職責(zé)和權(quán)限?第四講:班組長的素質(zhì)要求?第五講:班組生產(chǎn)管理?第六講:班組技術(shù)管理?第七講:班組設(shè)備管理一、班組的定義1、組織:二個以上的自然人為了完成某一項(xiàng)或各項(xiàng)必須經(jīng)過協(xié)調(diào)、協(xié)商才能完成的工作而組合起來的
2025-01-13 20:14
【摘要】U872產(chǎn)品培訓(xùn)出納管理Unit1模塊簡介Unit2業(yè)務(wù)流程Unit3產(chǎn)品定位與客戶價(jià)值Unit4功能優(yōu)勢總體課程安排Unit1簡介U872版本的出納管理與業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)一步集成,通過與應(yīng)付系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)接口,配合原來與總賬系統(tǒng)之間的接口,使出納工作參與整個支付
2025-01-13 17:33
【摘要】情緒與健康情緒的種類?情緒使生活多采多姿?情緒的種類包括:憤怒、悲傷、恐懼、快樂、愛、驚訝、厭惡、羞恥你對情緒的看法如何?1.只有弱者才會表達(dá)自己的感受2.沒有修養(yǎng)的人才會表達(dá)自己的感受3.一個成熟的人,不會有太多的感受或情緒,也不需要表達(dá)出來。4.假如我不去思想或理會那些感受,他們便會自然的漸漸消失。
2025-01-13 17:49
【摘要】員工出勤管理培訓(xùn)人力資源處郝艷華目錄?出勤管理目的1
2025-01-13 15:55
【摘要】1員工培訓(xùn)管理2如何參與專業(yè)培訓(xùn)?培訓(xùn)是機(jī)會,培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任.?開放的心態(tài),主動的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵記太多筆記?隨時歡迎提問題.?定時休息,不要隨便進(jìn)出走動.?排除干擾,關(guān)閉你的通訊工具.3第一部分:人力資源開發(fā)的目的、作用與標(biāo)
2025-01-14 16:24