【正文】 四．商會工作人員要在接待室熱情接待來會聯(lián)系事務(wù)的客人及到會走訪的會員，態(tài)度要和藹、不卑不亢，落落大方，送一杯水， 。 二．商會專職工作人員要按時上下班，上班時著裝整齊，保持良好的工作狀態(tài)和外表形象。 十、本制度經(jīng)本會理事會通過后執(zhí)行。 九、財會人員要建立健全的財務(wù)檔案，妥善保管各種財務(wù)資料，長期保存，不得遺失、銷毀。 七、各項費用支出本著勤儉節(jié)約的原則，除確需商會開支的外，平時活動費用一般實行 AA 制。 七、一次性開支在 3000 元以上的，事情需經(jīng)會長辦公會議研究決定；一次性開支在 3000 元以下的由會長批準；以上兩項開支均由會長、分管副會長、秘書長、共同簽字報銷。 六、財務(wù)報銷憑證由主管辦公室工作的秘書長進行初審，對內(nèi) 容不全、票據(jù)虛假的要堅決退回，不予報銷。 四、商會所收的會費和贊助會一律入帳，并用于本會組織的各種活動、辦公費用開支，不得虛報、私分和挪用。 二、財會人員應(yīng)認真履行會計職責，按原則辦事，控制、抵制不合理的支出，全力保護商會的財產(chǎn)安全。 商會財務(wù)管理制度 （ 201X 年 6 月 ) 為維護廣大會員和商會的利益，加強財務(wù)管理，合理使用商會經(jīng)費，特制定本制度。 七．無故連續(xù)三次缺席會議，不履行會議決議和義務(wù)，經(jīng)提醒后也不作情況說明的，視為自動退會、退職。 五．不論何種原因未請假而缺席會議的，商會秘書處應(yīng)及時與本人取得聯(lián)系，給予提醒，并轉(zhuǎn)達會議對其所作的批評。 四．因事、因病不能參加會議，會長辦公會議必須向會長請假；理事會議必須向執(zhí)行常務(wù)副會長請假；會員代表大會必須向秘書 長請假。 二．參會人員按照通知準時參會，不遲到、不早退、不缺席；開會時注意會議紀律，無關(guān)人員不得參加。 七．理事會議須有 2/3 以上理事成員出席方能召開，理事會的決議由出席理事成員半數(shù)以上表決通過，方能生效。 五．選舉和罷免常務(wù)理事、理事。 三．制定理事會的工作計劃、財務(wù)預算并組織實施。 理事會職責 （ 201X06） 一．會長、常務(wù)副會長、副會長、秘書長、副秘書長、理事組成理事會，理事會每年至少召開兩次，特殊情況的可以通訊形式召開。 十 三、會長會議須有 2/3 以上副會長出席方能召開，其決議需經(jīng)到會副會長半數(shù)以上表決通過方能生效。 十一．擬定本會終止、清算的方案。 九．領(lǐng)導本會各機構(gòu)開展工作。 七．決定設(shè)立辦事機構(gòu)、分支 機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)。 五．提出理事會需要討論的各項方案和工作計劃。 三．籌備召開會員大會。會長會議參會人員是會長、常務(wù)副會長、副會長、秘書長、常務(wù)副秘書長。 2. 職務(wù)贊助費（每年最低標準）： 會長 3 萬元、名譽會長 3 萬元、常務(wù)副會長 2 萬元、副會長 1 萬元、理事 5 千元。 5. 向本會反映情況，提供有關(guān)信息。 3. 積極參加本會活動，完成本會交辦的工作。 會員的義務(wù) 1. 遵守本會章程，執(zhí)行本會的決議。 享有對本會工作的批評、建議和監(jiān)督權(quán)。 參加本會組織的活動。 （ 2）常務(wù)理事會審批。 其職權(quán)： 根據(jù)主管部門的工作要求、理事會的決議精神，結(jié)合商會建設(shè)的實際情況，制定工作目標、工作標準，限定工作任務(wù)完成的時限； 審議批準秘書處提出的工作計劃以及重要商會活動規(guī)劃方案；篇五： 商會規(guī)章制度 商會 規(guī)章制度（草案） 番禺、南沙商會入會須知 （ 201X 年 6 月 ) 入會條件： 凡在番禺、南沙經(jīng)營個體工商業(yè)或生活居住的興寧籍人士及其他經(jīng)營個體工商業(yè)的友好人士，擁護本會章程，提出入會申請，能主動熱心為本會奉獻，經(jīng)過批準，均可成為本商會個人會員。 一、常務(wù)會長辦公會 由會長、常務(wù)副會長組成，不定期召開。 由秘書長根據(jù)輪換制的原則和非會議組成人員的意愿選定列席人員。 會議對列席者的正確意見應(yīng)積極采納，如不能采納列席者的意見應(yīng)加以說明，給列席者以應(yīng)有的尊重。 列席會議者不得不經(jīng)主持人同意發(fā)言，不得干擾會議進程，不得破壞會秩序。 商會召開理事會、會長辦公會、常務(wù)會長辦公會會 議時，可酌情安排非會議組成成員列席會議。專職工作人員的工資標準由會長辦公會決定，獎金標準由會長辦公會決定。 第十四條： 專職工作人員人選由秘書長提名，經(jīng)會長同意后即可聘用。副秘書長的解聘，由秘書長提議或副秘書長本人提出辭呈，由會長辦公會決定。 公關(guān)部： 調(diào)度商會內(nèi)部各方面 社會資源 ，上對政府有關(guān)領(lǐng)導和部門，下對商會各成員單位，為項目立案、公關(guān)，要求政策優(yōu)惠，各類難題闖關(guān)等事項與社會方方面面建立 綠色通道 ，為商會求發(fā)展，為市場求發(fā)育，為會員求發(fā)財服務(wù)。 項目部： 負責項目的信息收集、可行性分析和項目洽談等工作，負責項目運作的前期工作。 財務(wù)部： 負責制定商會年度綜合預算草案和專項會務(wù)活動預算，對商會財務(wù)人員進行工作監(jiān)督，對報銷憑證和購貨價格進行審察。專職副秘書長協(xié)助秘書長開展辦公室的各項工作。 第十條： 秘書處下設(shè)五部一室，即財務(wù)部、會員部、項目部、維權(quán)部、公關(guān)部和辦公室。 第九條： 秘書處副秘書長的編制為 6 人， 1 名專職副秘書長， 5 名兼職副秘書長，兼職副秘書長必須由副會長兼任。 第七條： 會長辦公會、監(jiān)事會和會長應(yīng)努力為秘書處創(chuàng)造良好的工作條件，充分滿足秘書長的合理工作要求，維護秘書長和秘書處全體工作人員的尊嚴和合法權(quán)宜。常務(wù)副會長不能以個人名義向秘書長下達工作指 令。 第五條： 秘書長要定期向會長辦公會匯報工作，應(yīng)會長辦公會要求做專項工作匯報。 第三條： 秘書處的總負責人是秘書長，秘書長在常務(wù)會長辦公會和會長的領(lǐng)導下開展工作，根據(jù)章程規(guī)定有下列職權(quán)： 全權(quán)負責組織落實主管部門的要求和會長辦公會的決議、決定； 領(lǐng)導秘書處，主持商會日常工作，協(xié)調(diào)各分支機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)開展工作； 提名副秘書長和各分支機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)負責人，交常務(wù)會長辦公會決定； 受會長委托，代表商會表態(tài)、簽約； 處理其它日常事務(wù)。 商會秘書處工作制度 第一條： 商會秘書處組織開展商會的日常工作、財務(wù)工作、組織建設(shè)工作、會員服務(wù)工作、項目工作。 三、 商會聘用的專職工作人員要熱愛商會，嚴格遵守商會的規(guī)章制度，盡職盡責地完成自己的本職工作。 二、商會各級組織成員，要熱忱參與商會工作，認真履行自己的工作職責，自覺遵守商會的章程、規(guī)章、制度和個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的組織原則。篇四： 商會規(guī)章制度 商會管理工作制度 為保證商會工作健康、高效、有序地開展，特作如下規(guī)定： 一、商會會員要遵守國家法律、法規(guī)，遵守商會的章程和各項規(guī)章制度。 秘書部工作制度 秘書長崗位職責 全面負責商會的日常事務(wù)管理工作； 負責商會組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或管理體系的建立； 組織管理團隊，廣泛吸收理事、會員單位； 廣泛參與社會活動，增進商會與政府、事業(yè)單位、各工商界、工商聯(lián) 及各類商會的溝通與關(guān)系； 協(xié)助會長制定商會的宗旨、方針、目標及戰(zhàn)略規(guī)劃； 協(xié)助會長處理商會重大事件并增進商會信譽保障體系的建設(shè)； 加強商會的社會責任和形象，并為會員單位提供交流與發(fā)展的廣泛平 臺； 提升其作為會員單位與工商聯(lián)或政府溝通與聯(lián)系的橋梁作用。 積 極為會員提供培訓、融資、