安全與績(jī)效工資掛鉤制度(最新)(參考版)
2024-10-22 20:14本頁(yè)面
【正文】 部門(mén)指投資公司所屬 各 部門(mén)，各子公司所屬部門(mén)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)由子公司制定。 5 本 制度 自下發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)施。 5 附則 本 制度 未盡事宜按照公司相關(guān)安全管理 制度 處理。 、各崗位人員月度績(jī)效考評(píng)結(jié)果，由人力資源部留存。 人力資源部負(fù)責(zé)修訂各級(jí)人員年終績(jī)效工資分配方案，安全生產(chǎn)方面分配權(quán)重占 20%。 人力資源部負(fù)責(zé)公司員工月度績(jī)效考評(píng)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)和計(jì)算工作，計(jì)算結(jié)果作為 員工月度、 年終績(jī)效工資發(fā)放依據(jù)。 子公司人力資源崗位人員，負(fù)責(zé)子公司 員工 月度績(jī)效考評(píng)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)和計(jì)算工作，計(jì)算結(jié)果作為 月度、 年終績(jī)效工資發(fā)放依據(jù) 。 4 （五）公司、子公司、部門(mén)、班組根據(jù)年度安全生產(chǎn)的實(shí)際情況，對(duì)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)在下一年度重新修訂。 （三）部門(mén)對(duì)班組（ 員工 ）按照 子 公司（公司）下達(dá)給部門(mén)的年度安全生產(chǎn) 控制 指標(biāo)進(jìn)行分解后確定。 安全 生產(chǎn)控制指標(biāo)的確定 （一）公司對(duì)各部門(mén)、各子公司下達(dá)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，是根據(jù) xxxx 公司下達(dá)給公司的年度安全生產(chǎn)指標(biāo)及國(guó)內(nèi)同行業(yè)的水平進(jìn)行分解后確定。 考評(píng) 標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附表 。 造成直接 經(jīng)濟(jì) 損失在 10 萬(wàn)元以上 的責(zé)任 事故。 部門(mén)、班組 定期 組織安全 知識(shí)和專業(yè) 技術(shù)培訓(xùn) ，部門(mén)和班組成員按期參加培訓(xùn) 。制定 部門(mén)、班組 生產(chǎn)安全事故專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案 和現(xiàn)場(chǎng)處置預(yù)案， 并組織演練，發(fā)生事故及時(shí)報(bào)告處理。 部門(mén)、班組 建立安全生產(chǎn)管理制度，扎實(shí)開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) ， 安全檢查制度化 ， 規(guī)范重大事故隱患排查治理和重
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