大學生求職過程的4個重要環(huán)節(jié)(參考版)
2025-01-20 08:24本頁面
【正文】 環(huán)境不同，采取不同的面試技巧，這里介紹幾種常用的技巧： （ 1）印象法 （ 4）實證法 （ 2）回避法 （ 5）暗示法 （ 3）逆向法 如何咨詢面試結(jié)果 A、直接去辦公室拜訪總經(jīng)理或人事部經(jīng)理 （你對面試不滿意時選擇，背水一戰(zhàn)）； B、直接致電給總經(jīng)理或人事部經(jīng)理 （ 你對面試滿意時選擇）； C、寫感謝信給面試官； 如何面對面試失敗 ? 總結(jié)自己失敗的原因； ? 累積相同崗位的面試問題； ? 了解對手獲勝的原因； ? 振作精神從頭再來； 提防面試 “ 陷阱 ” A、謹慎對待小廣告 B、辨別職務(wù)分工 C、當心人才市場無業(yè)者 D、不要繳納應聘費 E、對熱心者保持冷靜 F、避免單獨面試 G、當心成為搶手 H、先弄清待遇水平 四、試用期 盡快了解企業(yè)文化 踏實做好份內(nèi)事 掌握試用考核重點 注重小節(jié)為自己加分 處理好同事關(guān)系 跳槽必備條件 祝：大家工作順利！ 。 E、注意面試官行為語言 （ 1） 眼神 （ 2） 手部動作 （ 3） 其他動作 F、采取必要的面試技巧 面試成敗，技巧很關(guān)鍵，要有創(chuàng)新技巧。 總之無論成敗，你自己得到一次心理素質(zhì)鍛煉的機會，并由此可以積累經(jīng)驗和教訓。 E、面試演練： 情景演練時我們必須先營造氛圍，從敲門、進屋、入座、洽談、告辭、出門整個流程演練，把前期準備的企業(yè)信息和崗位說明書等資料先掌握，同時可以將說辭進行演練，因為寫和說是不一樣的。 企業(yè)內(nèi)部：企業(yè)的領(lǐng)導人經(jīng)歷、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、經(jīng)營的產(chǎn)品或服務(wù)、所處發(fā)展階段、實力和規(guī)模； 企業(yè)外部：企業(yè)所處行業(yè)及國家政策，企業(yè)在行業(yè)中的地位，企業(yè)所屬行業(yè)的競爭程度等； D、了解面試崗位： 我們在面試前應該，明確面試哪個崗位，并詳細閱讀崗位說明書。 世界著名的保險業(yè)精英 ——日本的原一平先生出于對微笑的深刻認識和理解，自己苦練微笑，經(jīng)過刻苦訓練，他的笑達到了爐火純青的地步，他的笑被人稱贊為“價值百萬美金的笑容”，能散發(fā)出無比誘人的魅力，而他的年薪就是一百萬美元。男士的步伐要顯得堅定、豪邁，女士的步伐則應顯得輕盈、優(yōu)雅。行走時，雙腳應踩在一條線的邊緣上，不能叉開雙腳 走，也不是走在一條直線上（貓步）。 走姿 標準的走姿是挺胸收腹、腰背要直，兩眼平視前方，兩臂自然擺動。 坐姿要注意輕、直、平。男士雙手可自然地放在大腿上，兩腿外沿的間距與肩寬相當。雙肩后開，雙手或自然下垂，或相握，右手在上，握住左手背四指。 女士，要做到同樣的要求，三平三直一挺。標準的站姿應該是： 男士，要做到三平三直一挺，即頭平、肩平、眼平；背直、腿直、腰直；挺胸收腹。要保持良好的儀態(tài)，包括站姿、坐姿、走姿、表情等。 儀態(tài) 主要指人的姿態(tài)、表情、風度等，在面試過程中，人的各種姿態(tài)都會展現(xiàn)在公眾面前，良好的姿態(tài)會給人留下良好的印象，不良的姿態(tài)會給人留下不良的印象。 注意服飾穿著與搭配的同時，用具也要是講究的，象公文包、鋼筆、筆記本、名片夾、手表等最好都要講究些。 ⑤穿西裝要與皮鞋相配，而不能與旅游鞋、球鞋、休閑鞋、布鞋等相配。 ④領(lǐng)帶的長度以和腰間扎的皮帶平齊為宜。 ②西裝是單排扣的，扣子可扣也可以不扣，或僅扣風度扣（外上裝的第一顆紐扣）；雙排扣的應全部扣好紐扣，或者只能是最下面的一顆紐扣不扣。襯衫的領(lǐng)口應高出外上裝領(lǐng)口 1—2厘米，襯衫的袖口則應長出外上裝袖口 2—3厘米。西裝穿著既有一定的程序，也有一定的規(guī)則。中式禮服，男士為中山裝，女士為旗袍；西式禮
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