管理學(xué)——04管理道德與社會責(zé)任(參考版)
2025-01-19 20:48本頁面
【正文】 企業(yè)管理為什么需要倫理道德 幾種相關(guān)的道德觀 道德管理的特征和影響管理道德的因素 ?道德管理的特征 ?影響管理道德的因素 改善企業(yè)道德行為的途徑 企業(yè)的社會責(zé)任 17 個人特性： ?管理者的個人特性對組織的管理道德有著直接的影響 ?這里所講的個人特性主要內(nèi)容： ?管理者的個人價值觀 (包括道德觀 ) ?自信心 ?自控力 影響管理道德的因素（續(xù)） 企業(yè)管理為什么需要倫理道德 幾種相關(guān)的道德觀 道德管理的特征和影響管理道德的因素 ?道德管理的特征 ?影響管理道德的因素 改善企業(yè)道德行為的途徑 企業(yè)的社會責(zé)任 18 組織結(jié)構(gòu) ?組織結(jié)構(gòu)對管理道德的影響方式： ?有無必要的權(quán)力制衡、監(jiān)察、檢查、審計(jì)機(jī)制，有無外部群眾和輿論監(jiān)督 ?組織內(nèi)部有無明確的規(guī)章制度 ?上級管理行為的示范作用 ?績效評估考核體系會起到指揮棒的作用 影響管理道德的因素（續(xù)） 企業(yè)管理為什么需要倫理道德 幾種相關(guān)的道德觀 道德管理的特征和影響管理道德的因素 ?道德管理的特征 ?影響管理道德的因素 改善企業(yè)道德行為的途徑 企業(yè)的社會責(zé)任 19 組織文化 ?有無誠信、包容的組織文化 問題強(qiáng)度 ?指該問題如果采取不道德的處理行為可能產(chǎn)生后果的嚴(yán)重程度 影響管理道德的因素（續(xù)） 的保護(hù)機(jī)制 行道德教育 則和決策規(guī)則 目標(biāo) 面領(lǐng)導(dǎo)員工 改善企業(yè) 道德行為 的途徑 行全面評價 的員工 的社會審計(jì) 改善企業(yè)道德行為的途徑 企業(yè)管理為什么需要倫理道德 幾種相關(guān)的道德觀 道德管理的特征和影響管理道德的因素 改善企業(yè)道德行為的途徑 企業(yè)的社會責(zé)任 ?企業(yè)與現(xiàn)代社會 ?企業(yè)的價值觀 ?企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn) 21 ?企業(yè)是現(xiàn)代社會的產(chǎn)物 ?兩種關(guān)于社會責(zé)任的觀點(diǎn)： ?傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)：為股東實(shí)現(xiàn)組織利益的最大化是企業(yè)的天職，否則就不成其為企業(yè)，幸和保護(hù)社會福利是政府和非贏得組織的責(zé)任 ?社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)：企業(yè)不只是對股東負(fù)責(zé)的獨(dú)立實(shí)體，它們還要對社會負(fù)責(zé)，因此企業(yè)不只是創(chuàng)造利潤，還應(yīng)包括保護(hù)和增進(jìn)社會福利 企業(yè)與現(xiàn)代社會 企業(yè)是否只是一個經(jīng)濟(jì)實(shí)體？？？ 企業(yè)管理為什么需要倫理道德 幾種相關(guān)的道德觀 道德管理的特征和影響管理道德的因素 改善企業(yè)道德行為的途徑 企業(yè)的社會責(zé)任 ?
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