【正文】 在整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程中，我用到了許多知識(shí)和方法，有課堂上學(xué)到的和生活中學(xué)到的，因此，我還要感謝所有教過(guò)我、關(guān)心我、幫助過(guò)我的老師及系領(lǐng)導(dǎo)，也感謝一直在我身邊支持我、鼓勵(lì)我的親愛(ài)的朋友和同學(xué)們！由于軟件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)不足, 系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和論文的內(nèi)容定有不當(dāng)之處, 還請(qǐng)各位審閱老師指正，多提寶貴意見(jiàn)和建議，特此感謝！參 考 文 獻(xiàn)1. Ryan K. Serve 2000 study[M].機(jī)械工業(yè)出版社,20032. :人民郵電出版社,20043. :機(jī)械工業(yè)出版社,20044. [M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,20045. 徐志國(guó),[M].北京:電子工業(yè)出版社,20056. :機(jī)械工業(yè)出版社,20067. Serve :清華大學(xué)出版社,20068. (MIS)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用[M].北京科學(xué)出版社,20069. 李建中,（第2版）.北京:電子工業(yè)出版社,200610. 張華,[M]. ：人民出版社。她無(wú)論在理論上還是在實(shí)踐中，都給與我很大的幫助，使我得到不少的提高。致 謝感謝校方的支持給我這次機(jī)會(huì)，讓我提高了自己的能力。雖然在整個(gè)開(kāi)發(fā)的過(guò)程中面臨了很多挫折，但是從教訓(xùn)中得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是深刻和寶貴的。并且，C和ASP是在設(shè)計(jì)時(shí)才學(xué)習(xí)并使用的，由于初次接觸也給設(shè)計(jì)的完成帶來(lái)一定的困難?，F(xiàn)在反思起來(lái)，自己對(duì)于編程的基礎(chǔ)語(yǔ)言的掌握還不夠到位，有些基本的甚至都無(wú)法熟練運(yùn)用。在畢業(yè)設(shè)計(jì)的前期階段，我查閱了大量的資料，做了大量的準(zhǔn)備工作。 正常處理終了,提示確定記錄更新成功。如果沒(méi)有檢索出數(shù)據(jù)則將一覽清空。圖515 職員任職3） 點(diǎn)擊離職節(jié)點(diǎn)進(jìn)入職員離職管理，如圖516所示：圖516 職員離職界面4） 點(diǎn)擊查詢選項(xiàng)進(jìn)入離職查詢頁(yè)面，如圖517所示：圖517 職員離職查詢顯示共通檢索部分，下拉框的值為職員表中的所有字段。點(diǎn)擊工具欄中的任職選項(xiàng)，進(jìn)入具體的任職設(shè)定，設(shè)定完成后，進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的更新，講職員改動(dòng)后的職務(wù)更新到職員表（HRM004Employee）中，將職員所在的部門更新到部門對(duì)照表（HRM003DeptEmployee）中，在登錄員工異動(dòng)歷史表（HRT001DutyChangeHistory）中插入新記錄。提交生效處理：將試用員工轉(zhuǎn)正為正式員工。職員導(dǎo)入功能：根據(jù)系統(tǒng)的當(dāng)前時(shí)間(取年月日) ≧ 入社日期+試用期,檢索符合條件的職員信息. 合同員工表中沒(méi)有檢索出記錄, = 0時(shí),拋異常。（3）查看職員離職信息，進(jìn)行離職處理。在管理模塊中主要實(shí)現(xiàn)如下功能：（1）選擇要轉(zhuǎn)正的職員，將選擇的職員執(zhí)行轉(zhuǎn)正處理。2） 點(diǎn)擊創(chuàng)建部門按鈕進(jìn)入部門登陸畫(huà)面，如圖512所示：圖512 部門登陸本頁(yè)面中采用了2個(gè)自定義控件BuildedDate和DropDownTree分別來(lái)顯現(xiàn)日期控件和選擇上級(jí)部門名，填寫(xiě)完整通過(guò)驗(yàn)證以后確定顯示部門登陸成功，否則提示錯(cuò)誤信息。圖510 職員查詢1） 點(diǎn)擊創(chuàng)建組織按鈕進(jìn)入組織登陸畫(huà)面，如圖511所示：圖511 組織登陸在文本框中輸入相應(yīng)的內(nèi)容，如果沒(méi)有寫(xiě)完整的話會(huì)出現(xiàn)提示信息。（2）插入，修改，刪除組織。 主要界面設(shè)計(jì)—組織登錄畫(huà)面程序啟動(dòng)后，登錄進(jìn)入組織結(jié)構(gòu)主窗體，選擇組織各按鈕進(jìn)行操作。在這個(gè)畫(huà)面中可以對(duì)職員進(jìn)行有目的性的查找，每次按不同的方法查找就會(huì)執(zhí)行不同的SQL語(yǔ)句，還能根據(jù)所要的信息顯示不同的視圖。 m_messageTable = (m_ticket, sqlString)。并顯示出來(lái)。3) 點(diǎn)擊通訊錄按鈕進(jìn)入通訊錄選擇一覽畫(huà)面，如圖58所示：圖58 通訊錄選擇一覽首先進(jìn)行頁(yè)面的初始化生成一列列對(duì)象，設(shè)置它們的相關(guān)屬性，顯示在頁(yè)面上，此時(shí)還沒(méi)有進(jìn)行數(shù)據(jù)的檢索，接下來(lái)取得上一個(gè)頁(yè)面?zhèn)鬟^(guò)來(lái)的數(shù)據(jù)源，即從XML文件中提取出的相應(yīng)的SQL語(yǔ)句，通過(guò)工廠類中的CreateIEmployee（）方法獲得一個(gè)接口類型的遠(yuǎn)程對(duì)象，使用該對(duì)象調(diào)用遠(yuǎn)程對(duì)象類中的方法。 Database db = ()。 } else { //報(bào)刪除失敗 (該員工已與公司簽訂勞動(dòng)合同，不能刪除！, KUROFUNE)。 if (rtn = 1) { //報(bào)刪除成功 (I000006)。 (employeeID)。 IEmployee employee = ()。如果該值大于等于1則刪除成功，否則提示錯(cuò)誤信息。 }業(yè)務(wù)邏輯層（）具體實(shí)現(xiàn)了需要進(jìn)行哪些操作，調(diào)用共通模塊中創(chuàng)建的一個(gè)本系統(tǒng)自己的數(shù)據(jù)庫(kù)操作類（DbHelper）中的ExecuteNonQuery方法，該方法有3個(gè)參數(shù)，XML文件名，XML文件中定義的SQL語(yǔ)句的唯一標(biāo)識(shí)，以及存放SQL語(yǔ)句中所需傳入的參數(shù)的一個(gè)ArrayList類型的集合。圖56 實(shí)現(xiàn)過(guò)程點(diǎn)擊刪除首先會(huì)彈出一個(gè)MessageBox提示是否要?jiǎng)h除該員工信息，點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕通過(guò)Factory類中的方法返回一個(gè)接口類型的實(shí)例，使用該實(shí)例調(diào)用接口中的方法，接口中的方法沒(méi)有具體的實(shí)現(xiàn)過(guò)程，在繼承該接口的業(yè)務(wù)邏輯層的CS代碼中具體實(shí)現(xiàn)了該方法。接下來(lái)就可以進(jìn)行員工信息的修改及保存，職員卡和入職通知的打印，在本頁(yè)面中還能具體查看該職員的人事檔案，如語(yǔ)言能力，員工技能，工作經(jīng)歷，家庭關(guān)系，學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及保險(xiǎn)信息和獎(jiǎng)懲信息等的情況。此畫(huà)面可以進(jìn)行職員信息的新建，更新和刪除，以及通訊錄和職員信息查詢等功能。圖54 在職員工一覽界面本界面為主操作界面。（4）通訊錄的建立。（2）用作集中處理職員的各類人事信息。 主要界面設(shè)計(jì)—在職員工基本信息畫(huà)面程序啟動(dòng)后，登錄進(jìn)入職員基本信息主窗體。 } return true。 (密碼不能為空！)。 return false。登陸的流程圖如圖51所示：圖51 登陸流程圖圖52 登錄界面在登錄的過(guò)程中，系統(tǒng)首先會(huì)根據(jù)畫(huà)面上用戶輸入的內(nèi)容進(jìn)行驗(yàn)證檢查，相關(guān)代碼如下： private bool ValidateForm() { if (()) { ()。（3）用戶名錯(cuò)誤或密碼錯(cuò)誤提醒并返回錯(cuò)誤點(diǎn)。同時(shí)可以按下取消按鈕退出本系統(tǒng)，登錄界面模塊中主要實(shí)現(xiàn)如下功能：（1）可進(jìn)行選擇用戶身份，支持鼠標(biāo)操作。表4—1數(shù)據(jù)表清單表 名描 述HRM001Organization組織信息表HRM002Department部門信息表HRM003DeptEmployee職員部門對(duì)照表HRM004Employee職員信息表HRM005Category類別信息表HRM006ContactFile合同信息表HRM007EmployeeContactInfo員工合同信息表HRM008Company公司信息表HRM009WorkExperience員工工作經(jīng)歷表HRM010StudyExperience員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷表HRM011LanguageAbility員工語(yǔ)言能力表HRM012SkillAbility員工技能表HRM013FamilyRelation員工家庭關(guān)系表HRM014RecordInfo員工檔案表HRM015InsuredContact員工保險(xiǎn)信息表HRM016RewardsPunishment員工獎(jiǎng)懲信息表HRT002DimissionHistory員工離職信息表以下是“職員基本信息”子系統(tǒng)中涉及到的“職員信息表”和“組織管理”子系統(tǒng)中涉及到的“組織信息表”。（HRT001DutyChangeHistory）包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有:員工編碼、序號(hào)、異動(dòng)類型、原屬部門、原職務(wù)、異動(dòng)后部門