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世界因你不同(三)(參考版)

2025-01-19 04:39本頁面
  

【正文】 我們引進(jìn)了健身房,里面的各種健身設(shè)備都是從總部運(yùn)來的;我們建了按摩室,并提供專業(yè)的足部按摩和背部按摩;當(dāng)時(shí)員工最津津樂道的是那幾個(gè)可以加熱、帶沖洗的馬桶。 谷歌中國 可以說,谷歌中國成功地把總部的廚房文化移植了過來,不但員工的一日三餐有了高質(zhì)量的保證,而且還真正把員工當(dāng)做家人一樣對(duì)待。比如在奧運(yùn)會(huì)期間,他突發(fā)奇想,不僅做了一個(gè) “ 水立方 ” 鵝肝,還做出了惟妙惟肖的鳥巢形狀的甜品。盡管一開始他也很難 100%地理解其中的精髓,比如放酸菜的重要性,比如普通牛腱肉和 “ 金錢腱 ” 之分,但他非常善于鉆研,經(jīng)過多次嘗試后,終于掌握了 “ 李媽媽牛肉面 ” 里所有的秘籍,而且還加入了自己的創(chuàng)新,例如增加了花椒的比例,又放了他的獨(dú)門鹵包,最后做出的面比原創(chuàng)的還要美味。 谷歌中國 他的美食成了員工在工作之余的最大向往,而他也把創(chuàng)新的理念發(fā)揮到了極致。他不但定時(shí)在網(wǎng)上對(duì)食物進(jìn)行 “ 民意調(diào)查 ” ,而且食譜更是頻頻更新。從此以后,谷歌的食堂里,總是活躍著他穿著白色廚師服的身影。我想,他一定能贏。蟹腿、鮑魚、龍蝦,一道道菜讓人應(yīng)接不暇。而公選行政總廚的當(dāng)天晚上,正是由他來做菜的。比如,為了做好清真食物,我會(huì)和很多回民交流,如果谷歌也 有回民的話,我相信能讓他吃到最好的清真食品!” 我的直覺告訴我,這是一位非常熱愛廚藝的工作者,他對(duì)他的工作充滿了熱情。這是做西餐行政總廚需要具備的基本素質(zhì)! ” 谷歌中國 我心里再次暗暗贊許,但還是不動(dòng)聲色地問下去:“為什么你覺得自己很適合這份工作呢?” 小伙子說:“我之前看了很多谷歌的資料,我發(fā)現(xiàn)我的性格就像查理一樣,我認(rèn)為做出的食物能讓人發(fā)自內(nèi)心地喜歡和快樂,是廚師的最高境界。由于做過的西餐很多,所以我不僅需要看英文食譜,有的時(shí)候還要看一看法文食譜??梢哉f我沒有什么所謂的拿手菜,但我做出的每一道菜我都認(rèn)為是最獨(dú)特的,因?yàn)槟切┦匙V都是我精心收集、多次嘗試優(yōu)化的! ” 我對(duì)這個(gè)別出心裁的回答感到眼前一亮。說起他來應(yīng)聘的經(jīng)歷也挺有意思,我們?nèi)耸虏块T的經(jīng)理正好在餐館工作過,所以他打電話給美食協(xié)會(huì)的會(huì)長,希望請(qǐng)他幫忙打聽誰能夠勝任谷歌行政總廚的職位,這個(gè)人既要對(duì)中西方的飲食文化有深刻的理解,又要能夠說流利的英文。 負(fù)責(zé)晚餐的這位大廚則是個(gè)不折不扣的中國小伙子。中午的大廚是個(gè)中東人樣子的北京人,黑黑的皮膚,幽深的眼神,臉上總是掛著溫和的笑容,他身形魁梧,一帶上廚師帽,還真有大廚的“派頭”。他們?cè)谘b飾得五顏六色的谷歌食堂里,一邊品嘗大廚的 “ 入職作品 ” ,一邊穿著睡衣合影留念,就像過狂歡節(jié)一樣。 說來也巧,那天正是谷歌中國的 pparty(睡衣聚會(huì)日),也就是說那是員工可以穿睡衣來上班的日子。各個(gè)部門的 “ 美食代表 ” 都非常認(rèn)真地履行著自己的職責(zé),而人事部門也非常認(rèn)真地打印了當(dāng)天的菜譜,并在每一道菜后面都畫上了括號(hào),好讓代表們把分?jǐn)?shù)寫在里面。 谷歌中國 經(jīng)過前面的層層面試,最終有兩位大廚勝出,有機(jī)會(huì)進(jìn)行實(shí)地廚藝大比拼。 大家都知道眾口難調(diào),那如何找到一個(gè)讓大家都滿意的大廚呢?我和考官們很快達(dá)成了一個(gè)共識(shí),就是讓他們?cè)趩T工代表面前八仙過海,各顯其能。行政總廚在谷歌中國可不是一個(gè)簡單的角色,他需要會(huì)做上百種受員工熱愛的美食,要有創(chuàng)新精神,要會(huì)講流利的英文,也要充滿愛心,能和員工打成一片。 50多名“ 關(guān)門弟子 ” 在北京相會(huì)了,這就是谷歌中國最初的陣容,他們年輕、自信,個(gè)個(gè)都是 “ 人精 ” ! 除了工程師的招聘熱火朝天,還有一個(gè)職位的招聘也成了熱門消息,那就是谷歌中國的大廚招聘。因?yàn)檎f服了她們,我們招聘的第一年就實(shí)現(xiàn)了 “ 一個(gè)都不能少 ” 的目標(biāo)。比如第一年,谷歌會(huì)花40%的時(shí)間讓員工培訓(xùn),這是工程師們非常難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。當(dāng)時(shí)我的同事開玩笑說: “ 開復(fù),你當(dāng)年的情書怕是都沒這么長吧! ”之后,我又想盡辦法為這個(gè)應(yīng)聘者的媽媽和女友安排了一次晚飯。于是,考官團(tuán)讓我出山去“ 三顧茅廬 ” 。因?yàn)樗募胰硕疾恢拦雀枋莻€(gè)什么公司,他的媽媽希望他去微軟、英特爾、 IBM這樣的老牌跨國公司工作,而他的女朋友則希望他出國讀書。作為工程師,最忌諱的就是對(duì)一個(gè)問題的思考非黑即白,而他最大的特點(diǎn)則是反應(yīng)快,思路廣。 后來有一個(gè)應(yīng)聘者也顯示出超常的能力,面試的時(shí)候有 6道題,他做其中的 5道題都是手到擒來。有一個(gè)員工的老板是我在 SGI的朋友,他為這位員工寫的推薦信是: “ 他一個(gè)人可以頂 10個(gè)工程師,誰不雇用他,就是大傻瓜! ” 后來,這個(gè)應(yīng)聘者來面試的時(shí)候,我們發(fā)現(xiàn)他果然三下五除二就能將程序搞定。于是,他每科考試都準(zhǔn)備到僅夠 ‘ 低空閃過 ’ 的程度,就是這樣,他以 61分的平均成績,得到了計(jì)算機(jī)系的本科學(xué)位。那個(gè)學(xué)生說他們學(xué)校的計(jì)算機(jī)系非常糟糕,老師什么都不懂。你說呢? ” 這位美國工程師痛快地答應(yīng)了。這時(shí)我想到了谷歌的文化,如果我強(qiáng)烈地發(fā)表了我的意見,那就會(huì)違背公司的招聘準(zhǔn)則:平等,及人人有否定權(quán)。有一位本科生,面試成績非常優(yōu)秀,但當(dāng)他的成績單寄來的時(shí)候,我們的招聘委員會(huì)發(fā)現(xiàn)他的許多計(jì)算機(jī)課程都是 60或 61分,有一位資深工程師堅(jiān)決反對(duì)錄取他,說: “ 成績本身不是那么重要,但卻能基本看出一個(gè)人的態(tài)度。顯然,谷歌不需要那些不符合公司文化的天才??上嬖嚂r(shí)這位教授過于傲慢,考官團(tuán)最后勸我放棄,他們深信這位大教授進(jìn)入谷歌后也不會(huì)平等對(duì)待公司的員工。我們想也不想就把他拒絕了。 有一位學(xué)生在谷歌的考試中幾乎是滿分,但面試時(shí)卻露出了讓人無法理解的傲慢。不過,因?yàn)檫@封信,我們意識(shí)到需要限制谷歌的面試次數(shù),后來規(guī)定每人最多只允許面試 8輪,并且晚上 10點(diǎn)以后不允許電話面試?,F(xiàn)在,他的理想就這么破滅了。有時(shí)候半夜來了電話,他也得馬上從床上跳起來去接。 “ 我們夫妻倆和孩子,還有父母住在一間 40平米的小房子里,我丈夫特別希望進(jìn)入谷歌工作。 不幸的是,經(jīng)過 12輪電話面試,他還是敗北了。這下可慘了!因?yàn)楣雀璨辉敢忮e(cuò)過任何一個(gè)可能的天才,但是對(duì)于這種處于邊界線的求職者,就需要更多的面試官來決定是否接納他。 這其中,我看到了一些讓我于心不忍的例子。在高校里,每一次演講過后都是上千人參加谷歌的筆試,但最后只有50~100人進(jìn)入電話面試,如果再通過這一關(guān),候選人就會(huì)被請(qǐng)到北京參加最后的角逐。 招聘一開始,中國的高校精英和編程高手們的 PK就開始了。我們認(rèn)為,學(xué)生要把 “ 內(nèi)功 ”學(xué)好,不要只是去學(xué)各種皮毛的語言、工具,還要把數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)原理、計(jì)算機(jī)結(jié)構(gòu)、離散數(shù)學(xué)等課程學(xué)好;另外,我們也要求應(yīng)聘者有豐富的編程經(jīng)驗(yàn),最好大學(xué)四年至少編過 10萬行程序。這樣不但更有效率,而且還能夠激發(fā)員工的主人翁意識(shí),這樣做既符合公司的“放權(quán)”文化,也鏟除了大多數(shù)公司中從研究院到產(chǎn)品部門的技術(shù)轉(zhuǎn)移的艱難。 谷歌需要的創(chuàng)新,是可以實(shí)踐的創(chuàng)新。 進(jìn)入谷歌到底有什么要求?這是直到今天,我還會(huì)在不同場(chǎng)合不斷被問到的問題。所謂 “ 關(guān)門 ”意味著資源的稀缺性,因?yàn)榈诙晡覀兊恼衅妇蜁?huì)擴(kuò)大,而我就再?zèng)]有時(shí)間親自指導(dǎo)這些員工了。這個(gè)時(shí)候, “ 李開復(fù)要招收 50名 ‘ 關(guān)門弟子 ’” 的消息開始在媒體上出現(xiàn),這讓整個(gè)招聘充滿了神秘感。 我和周韶寧共用一間辦公室 接下來的一個(gè)月,是第二輪 “ 空中飛人巡演 ” 的日子。許多記者來采訪的時(shí)候看到這個(gè)現(xiàn)象都很驚訝。 我們決定在各自擅長的領(lǐng)域帶領(lǐng)這支全新的隊(duì)伍,韶寧主要在公司銷售、合作伙伴等方面發(fā)力,而我則負(fù)責(zé)政府關(guān)系、市場(chǎng)營銷、媒體公關(guān),當(dāng)然還有最重要的:帶領(lǐng)中國的年輕人做出最好最酷的技術(shù)和產(chǎn)品。 ” 在這次的會(huì)面中,我們約定,如果兩人有不同意見,那就在私下里討論、達(dá)成一致。我和他第一次見面是在上海交通大學(xué)招待所附近的一個(gè)咖啡館里,韶寧很直率地說: “ 開復(fù),無論我們?cè)诤献髦杏性鯓拥南敕?,我們都必須在任何問題上保持一致。這真是一種莫大的幸福。當(dāng) Google這 6個(gè)字母開始在各大院校計(jì)算機(jī)系學(xué)生的心中生根發(fā)芽、當(dāng)一切的工作變得井井有條時(shí),我整個(gè)右背部卻由于頻繁坐飛機(jī)而硬得像塊石頭,就連按摩師傅都按不動(dòng)
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