人事管理系統(tǒng)-軟件工程實驗報告(參考版)
2025-01-18 20:45本頁面
【正文】 。 開始 輸出刪除 成功 輸出刪除 失敗 刪除相應表格記錄 刪除 是否成功 結束 否 是 輸入要刪除的員工號 輸出 必填項不能為空 輸出 插入成功 開始 輸出 插入失敗 輸出密碼不匹配 輸入 添加 信息 必填項是否為空 兩次輸入的密碼是否相同 插入相應表 插入是否成功 結束 否 否 否 是 是 是 圖 14 密碼修改程序流圖 信息查詢 信息查詢的程序流程圖如圖 15 所示。 開始 是否選擇角色 是否輸入用戶名 密碼是否為空 結束 選擇角色 輸入用戶名 輸入密碼 輸出請選擇你的角色 輸出請輸入用戶名 輸出密碼不可以為空 輸出登陸成功 是否登陸成功 輸出登陸失敗 進入主窗口 是 是 是 是 否 否 否 否 圖 12 信息添加程序流圖 信息刪除 信息刪除 的程序流圖如圖 13 所示。 二、實驗內(nèi)容 登陸 登陸是系統(tǒng)有三種角色，分別為 普通職員 、管理員、 超級 管理員，其程序流圖如圖 11 所示。 概要設計的主要任 務是由數(shù)據(jù)流圖分析并得出系統(tǒng)的軟件結構圖，我基本上達到了實驗的要求?！熬S護數(shù)據(jù)”和“利用數(shù)據(jù)”也不需要“處理數(shù)據(jù)”這個模塊，“處理數(shù)據(jù)”這個控制模塊也可以刪除，因此，優(yōu)化后的人事管理系統(tǒng)軟件結構如圖26 所示。 人事管理系統(tǒng)的“第二級分解結果如圖 25 所示。針對“人事管理系統(tǒng)”得出的高層控制結構如圖 23 所示。因此，可畫出具 有邊界的數(shù)據(jù)流圖，如圖 22 所示。 接下來，確定輸入流和輸出流的邊界 ，以孤立不變換中心。 數(shù)據(jù)收集 數(shù)據(jù)處理 未審核信息文件 職員信息 修改 修改 修改 創(chuàng)建 查詢完后刪除 生成打印報表 報 表 員工號和密碼不匹配 員工考勤信息文件 員工工資信息文件 修改 圖 21 人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖 角色 2 用戶登陸 信息查詢 3 數(shù)據(jù)維護 1 密碼修改 員工號 密碼 員工信息文件 查看 查詢條件 查詢結果 超級管理員 角色 管理員或超級管理員 查看 查看 恢復 查看 修改 查看 恢復 查看 恢復 相關部門 用戶 因此從整體上看，這個數(shù)據(jù)劉圖具有變換流的基本特征。因此，可以從圖 21 所示人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖出發(fā)，設計人事管理系統(tǒng)的結構。 二、 實驗任務 使用面向數(shù)據(jù)流的方法設計軟件系統(tǒng)的結構。我現(xiàn)在已經(jīng)改正了，下次不會在犯同樣的錯誤。 總之，在這次實驗中，我學到了很多東西，唯一的遺憾就是還不會用 Microsoft Office Visio 2022。 ER 圖、數(shù)據(jù)字典我已 經(jīng)相當?shù)氖煜さ牧?，在大型?shù)據(jù)庫課程設計中我已經(jīng)用過了。 四、 心得體會 在本次實驗中，
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