培訓(xùn)員工經(jīng)典教材態(tài)度決定一切(參考版)
2025-01-18 11:58本頁面
【正文】 你在所有的方面都會獲勝！ 祝你好運！ 。 現(xiàn)在游戲開始！ 態(tài)度決定一切！ 如果你對保持積極態(tài)度比掙錢更為重視，那么你在事業(yè)上會更成功，金錢也會隨之而來。 乒乓球游戲 本游戲需要 3個 /3組人員參加。 領(lǐng)導(dǎo)人的態(tài)度影響著團隊的態(tài)度，一個優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)人必須強調(diào)積極態(tài)度。 ? 態(tài)度與自信之間的聯(lián)系。 ? 正確的人際關(guān)系策略。如果經(jīng)理（領(lǐng)導(dǎo)人）知道怎樣在自己的員工中建立積極態(tài)度，就能夠帶領(lǐng)缺乏經(jīng)驗的團隊提高效率，取得成功。 二百五定律： 每一個人都應(yīng)該至少有 250個屬于自己的關(guān)系。 理解良好人際關(guān)系重要性的人 ——而且愿意在必要時主動修補關(guān)系 ——在事業(yè)上會擁有優(yōu)勢。 可能不可能??？ 不是不可能 只是暫時沒有找到解決問題的方法！ 行動！行動！再行動！有強大矯正力的積極行動 人際關(guān)系是成功的要素 事業(yè)的成功取決于良好的工作技能，也取決于處理人際關(guān)系的能力。用 3條線把 9個點連起來； 4。用 5條線把 9個點連起來； 2。 ? 要每天念 “ 我任何事情都能做到 ” 這句最積極的話。 ? 要經(jīng)常學(xué)習(xí)，不斷提高自己。 ? 要信賴自己。 ? 要盡量淡化困難，盡量強化自己的能力。 ? 要在心中描繪出成功的自己。 如果你是老板，你會選誰當(dāng)你的營銷經(jīng)理？為什么？態(tài)度與受過的正式教育相比，重要性如何？ 積極思維的力量 ——實現(xiàn)夢想的絕佳方法 在這個世界上最讓人欣慰的是，幾乎沒有人會真的跌到谷底。大家都喜歡劉兵，但與他一起工作并不容易。與王偉相比，劉兵在工作時，采取的方法有點像是在碰運氣。他訂閱了多份營銷雜志，而且是當(dāng)?shù)貭I銷人員俱樂部的副主席。例如：他在做決策以前總是先做調(diào)研。 王偉是位嚴格按照規(guī)則行事的專業(yè)人才。 積極態(tài)度可使你在同類中脫穎而出！ 案例 3 選擇營銷經(jīng)理 有一家正處于發(fā)展之中的企業(yè)，需要一位營銷經(jīng)理。不可能有中間狀態(tài)。 積極態(tài)度激發(fā)你的工作潛能 同事們會非常欣賞你的積極態(tài)度，雖然他們未必用語言來表達（贊揚別人這么敏感的一個特點是很困難的）。工作環(huán)境越和諧，部門生產(chǎn)率就會越高。他或她會讓你也覺得更樂觀。 積極態(tài)度和消極態(tài)度兩者在工作場所都會相互傳染。 一個人大約有一半的清醒時間在工作場所度過。 主管們需要依靠員工的積極態(tài)度來建立團隊精神。 一些同事的私人生活極其困難。 對許多同事來說，他們所做的也許并非自己喜歡的事情。 A：前因 B：看法 C：結(jié)果 結(jié)論：事物的本身并不影響人，人們只受對事物看法的影響。結(jié)果：高中?！薄? 乙秀才見到棺材起先也感到不是滋味。終于到了考試的那一天，進得考場腦袋短路。 甲秀才大呼倒霉：“剛出門就碰上這等倒霉事真是流年不利！呸！呸！呸！”。 ” 倒霉的棺材 很久以前，有兩個秀才一起上京趕考。你比自己想象的要有魅力、有才干得多。張緯不止一次說過：“ 張綺，你和我在很多方面都很相同，但你看待你自己不像我看待我自己那樣。當(dāng)張緯和張綺在一起談?wù)搩扇酥g的這種差異時，張綺常常聲稱張緯只不過更幸運，而她沒那么幸運。由于這一點，她更受歡迎，也更喜歡自己的工作。然而，張緯在事業(yè)上和生活上都比張綺成功。 祝你好運！ 第三課 態(tài)度決定一切 案例 2 孿生姐妹 張緯和張綺是長得一模一樣的孿生姐妹，很難分清誰是誰。 你所畫的可能就是你人生的根本目標。（李太太可能會畫兩個小孩，老王會畫幾個音符。為了幫助你，我們邀請你回答下面的問題。消極因素也就易于控制了。 鍛煉對你的態(tài)度有好處！ 調(diào)整 8 清楚你的使命 有目標的人與毫無方向的人相比，更易于擁有積極的態(tài)度。 體育鍛煉對我們的精神狀態(tài)所起的作用，與對我們的身體所起的作用一樣大。 調(diào)整 7 態(tài)度與身體狀況之間的聯(lián)系 別煩我，正困著那！ 干了一天了，累都累扁了。 調(diào)整 6 看好自己 。 ? 以身作則，充當(dāng)積極態(tài)度的典范，從而向他人傳播積極態(tài)度。 ? 發(fā)出更多的笑聲，使我的態(tài)度富于感染力，鼓舞他人士氣。 ? 通過更多地開玩笑、講笑話或使用翻面技巧，來分享我的幽默感。 ? 只要我打電話，就設(shè)法把我的積極態(tài)度傳染給接電話者。 ? 特意拜訪態(tài)度上正在出現(xiàn)問題的朋友。有的對你合適，有的則不然。 熱忱常能由一個人傳染給另外一個人，但要是自己本身沒有熱忱，就不可能引發(fā)別人的熱忱。 每個人在與他人分享積極態(tài)度時，都讓成功因子得以發(fā)揮作用。
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