【摘要】 門業(yè)木門常見的一些問題(一)、工期問題:產(chǎn)品的生產(chǎn)工期是眾多消費者較關(guān)心的問題,因此產(chǎn)生的投訴問題也是時有發(fā)生的,由于木門的工廠化生產(chǎn)須經(jīng)過多道工序加工,在某一個環(huán)節(jié)發(fā)生問題就會引起交貨日期的推遲延后?,F(xiàn)如今木門生產(chǎn)企業(yè)工期大至為25-45天之間,所以消費者與木門生產(chǎn)企業(yè)之間的溝通顯示得尤為重要,消費者與門市、門業(yè)專賣店之間以及門市、專賣店與工廠之間應(yīng)保持良好有效得及時溝通。并在購
2025-01-18 08:46
【摘要】關(guān)于保險的一些問題-----------------------作者:-----------------------日期:有關(guān)保險的問題"五險一金",具體五險即:養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.“住房公積金";具體單位和個人承擔的比
2025-03-27 07:56
【摘要】關(guān)于定額的一些問題2009-5-815:39:48?建筑面積計算規(guī)則1、建筑物墻外的走廊、檐廊如何計算建筑面積?答:建筑物墻外有頂蓋和柱的走廊、檐廊按柱的外邊線水平面積計算建筑面積。無柱的走廊、檐廊按其投影面積的一半計算建筑面積。底層無圍欄的走廊、檐廊不計算建筑面積。2、兩個建筑物間的架空通廊,如何計算建筑面積?答:兩個建筑物間有頂蓋的架
2025-01-21 04:48
【摘要】簽OFFER你他媽的不慎重,你就等著找虐吧!?。?!前途、未來都是腦殘來源:?佘良的日志找工作的注意了大學畢業(yè)生經(jīng)過了筆試、面試的重重考驗,終于拿到了offer,下一步要面臨的問題就是:簽約。而如果有的同學之前已經(jīng)跟其它單位簽約,現(xiàn)在又想和新單位簽約,那么又涉及到一個問題:違約。本篇主要講講應(yīng)屆生簽約最應(yīng)該九個注意事項。?一般來講,簽約分為兩種:簽offer和簽三方
2025-03-29 01:33
【摘要】英語學習的一些問題一.外語學習效率低下的一個重要客觀原因?談起英語教學的實際效果,我們的英語教師都有深切的體會。中國城市的孩子們常常從小學五年級就開始學習英語,直到大學,學習英語的時間近十年,而最終大多數(shù)收效甚微。原因到底是什么?可能一個非常重要的原因就是,英語在中國只能算是foreignlanguage(外語)而不是secondlan
2024-10-15 10:11
【摘要】關(guān)于耳鳴的一些問題 第一頁,共六十頁。 什么是耳鳴? ?耳鳴是指在沒有外界聲音參與的情況下耳 朵里卻有某種響聲。例如,你周圍并沒有 蟬叫,但耳朵里卻有蟬叫的聲音。這就是 耳鳴。 第二頁,...
2024-10-03 15:00
【摘要】 建筑安全管理常見的一些問題及對策 預(yù)防前言隨著社會化大生產(chǎn)的不斷發(fā)展,勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的地位不斷提高,安全問題也越來越受到政府及公眾的重視。在建筑過程中,如何提高安全生產(chǎn)和文明施工的管理工...
2024-11-18 23:02
【摘要】文稿服務(wù)中常見的一些問題尊敬的各位領(lǐng)導,各位同志:大家好!非常感謝辦公室給我這個機會,在這里和大家交流文稿服務(wù)的一些心得體會。同時,也借這個機會,向市委秘書長班子、主任班子和各兄弟科室,對綜合調(diào)研室長期以來的堅強領(lǐng)導、傾情關(guān)心和鼎力支持,表示衷心的感謝!文稿服務(wù)既是我們發(fā)揮參謀助手作用的重要手段,也是我們在機關(guān)工作的必備技能。文稿服務(wù),既包括決議、決定、指示、意見、通知、
2025-03-30 00:52
【摘要】幕墻設(shè)計中的一些問題中國建筑科學研究院趙西安2022版建筑幕墻的基本特征?作為建筑幕墻,必須具有以下兩個特征:?1、幕墻是由面板和支承結(jié)構(gòu)組成的獨立完整的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。?2、幕墻必須能適應(yīng)主體結(jié)構(gòu)的變形和位移。幕墻應(yīng)具有相應(yīng)的自身變形能力或(和)相對于主體結(jié)構(gòu)的位移
2025-01-11 14:54
【摘要】項目管理中的一些問題一、為什么要實施?CMMI?一個軟件項目能夠成功的最基本特征就是整個軟件項目是在一個合理的計劃指導下,有序地完成各項規(guī)定的任務(wù)。這包括十個最基本的因素。這些因素都可通過建立CMM/CMMI?模型所獲得的。它們是:建立一個清楚的視野。包括明確整個和各階段要實現(xiàn)的目標,以及可能存在的各種風險等。這些可通過科學地評估和周密的策
2025-03-29 05:25
【摘要】關(guān)于個人簡歷的一些問題一、個人簡歷 簡歷的根本功用在于盡可能地吸引招聘單位的注意力,能讓負責招聘的人為之怦然心動,必欲睹之而后快,對求職者產(chǎn)生興趣和好感,欣然同意求職者來參加面試。求職者之間的競爭非常激烈,越是條件優(yōu)越的單位和職位,求職者就越多,高水平的人也就越多,人事部門一天下來可能同時收到幾十份甚至上百份簡歷,許多簡歷可能根本就引不起招聘人員的注意。掃一眼就放在一邊了。因此你簡
2025-01-21 05:18
【摘要】網(wǎng)上銀行碰到的問題:1、操作員一已經(jīng)錄入了轉(zhuǎn)賬信息,但操作員二復核發(fā)送的時候找不到前一個操作員錄入的信息,無法完成復核發(fā)送,請問這是什么原因?答:請檢查復核人員(操作員二)的發(fā)送權(quán)限設(shè)置是否正確。管理員登錄后進入“系統(tǒng)配置-操作員賬戶權(quán)限管理”,檢查對相關(guān)賬戶是否有發(fā)送的權(quán)限,如下圖所示。另外,如果企業(yè)網(wǎng)銀的權(quán)限控制是雙管理員模式,另一名管理員需對前一管理員的設(shè)置進行復核后,相關(guān)
2025-03-29 03:22
【摘要】此次答疑心得:A、為什么臨床試驗只做了六個月,而療程是兩年。能回避這個問題么?B、疫苗使用要停藥,但是銷售要求不停藥。C、用喝酒去解釋脫敏的概念D、引導點刺結(jié)果用一個勾表示陽性,報告單上不用出現(xiàn)+號。關(guān)于舌下脫敏一些問題的解釋1、不耐受反應(yīng)(是否包括發(fā)燒),有些小孩用了會發(fā)燒?2、具體說明療程的問題(是否有治愈率類的資料)3、患者半年癥狀又復發(fā)了,一般
2025-03-28 03:58
【摘要】影響他人的能力 如果你是某事的負責人的話,你很容易讓他人聽你的;但是,當你不是負責人時,讓別人聽自己的話是非常難的事。想要培養(yǎng)自己影響他人的能力的話,得通過與他人的共同的理想和目標來建立個人關(guān)系。那些擁有影響力并能感召他人的應(yīng)聘者通常能夠使同事和客戶支持自己的觀點和目標。下面的一些問題能夠考核出應(yīng)聘者在這方面的能力。u 請你舉一例說明你曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情。u
2025-03-29 05:20
【摘要】...../n更多資料請訪問.(.....)...../會議篇下面是中共在不同時期召開的會議1、中共一大:成立中國共產(chǎn)黨(八上P48)2、中共二大:制定黨的革命綱領(lǐng):即最高綱領(lǐng)和最低綱領(lǐng)(現(xiàn)階段民主革命時期的綱領(lǐng)),這是在中國第一次提出徹底反帝反封建的民主革命綱領(lǐng)(八上P48)3、“八七”會議:、漢口、糾正了陳獨秀的右傾投降主義錯
2025-03-29 01:29