【正文】 ? 待我市 《 若干規(guī)定 》 修訂完成后，相關工傷保險待遇再按標準進行調整。其中：五級 18個月、六級 15個月、七級 12個月、八級 9個月、九級 6個月、十級 3個月。（津人社局 47號） ? 工傷職工終止或解除勞動關系時，用人單位應于終止或者解除勞動關系后 7個工作日內向分中心申請支付一次性工傷醫(yī)療補助金，并提供以下材料： ? （一）終止或解除勞動關系的證明材料原件和復印件（留存復印件）； ? （二）用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金的憑證原件和復印件（留存復印件）。 ? 五、關于一次性工傷醫(yī)療補助金的支付 ? 終止或解除勞動關系時一次性工傷醫(yī)療補助金標準為 2至12個月本市上年度職工月平均工資。 ? 四、關于跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)的交通、食宿費的支付 ? 工傷職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)乘坐城市間長途汽車、火車（硬座、硬臥）、輪船（三等艙及以下）發(fā)生的交通費用據(jù)實報銷。對于聯(lián)網結算的工傷職工，出院后用人單位于每月 15日前向分中心申報住院伙食補助費，申報時需提供工傷職工出院小結，分中心依據(jù)工傷職工住院天數(shù)和日伙食補助費標準核定其住院期間的伙食補助費支付到用人單位。 ※ 一次性傷殘補助金系數(shù) ※ 傷殘等級 2022系數(shù) 2022系數(shù) 1 24 27 2 22 25 3 20 23 4 18 21 5 16 18 6 14 16 7 12 13 8 10 11 9 8 9 10 6 7 ? 三、關于住院伙食補助費的支付 ? 職工住院治療工傷的伙食補助費標準為每人每天 30元。 ? 二、關于一次性傷殘補助金的支付 ? 2022年 1月 1日后鑒定為 1－ 10級的工傷職工，分中心依據(jù)現(xiàn)行有關規(guī)定受理申報，按照調整后的標準核定一次性傷殘補助金。 ? 關于 《 工傷保險條例 》 修訂后工傷保險待遇有關總是的通知（津人社局發(fā) [2022]47號 ) ? 關于貫徹執(zhí)行 《 關于 〈 工傷保險條例 〉 修訂后工傷保險待遇有關問題的通知 》 的經辦意見 (津社保傷 [2022]9號 ) 二、津社保傷 [2022]9號主要內容 ? 一、關于一次性工亡補助金的支付 ? （一）對于 2022年 1月 1日以后職工因工死亡、工傷職工在停工留薪期內因工傷導致死亡，尚未領取一次性工亡補助金的，分中心依據(jù)現(xiàn)行有關規(guī)定受理申報，按照 2022年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（ 19019元）的 20倍核定一次性工亡補助金。 第三部分 天津市啟動 《 工傷保險條例 》 情況 一、天津市 《 工傷保險條例 》 啟動情況 ? 天津市勞動行政部門和天津市工傷保險經辦機構情況。 《 工傷保險條例 》 修訂后帶來的影響 ? （ 1）調整變化的政策內容較多，需要用人單位認真學習，加深理解、明確權利、履行義務 ? （ 2）用人單位主動履行 《 工傷保險條例 》 規(guī)定 救治工傷職工、申請工傷認定、協(xié)助配合工傷認定調查以及支付停工留薪期等待遇費用的義務，確保工傷職工權益得到落實。其中有 2條 《 工傷保險條例 》 未再作重復性規(guī)定，即第三人造成工傷醫(yī)療費用的支付和未參加工傷保險用人單位職工發(fā)生工傷時工傷保險待遇支付等內容。 ” 解 讀：原工傷條例的工傷死亡的賠付辦法是： 社保統(tǒng)籌地月社平工資 X60個月 新工傷條例的工傷死亡賠付辦法是： 上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入 X20倍 （全國統(tǒng)一價 19109元 /年 X20=） 三、 《 社會保險法 》 和 《 工傷保險條例 》 的關系 ? 《 社會保險法 》 與 《 工傷保險條例 》 的比較 ? 從法律位階上看， 《 社會保險法 》 是上位法，《 工傷保險條例 》 是下位法。 解 讀：增加工傷保險基金支付的項目，一方面是減輕企業(yè)的負擔，另一方面是對工傷保險實施的作用 “ 預防 + 治療 +康復 ” 最好的詮釋。 解讀：初次鑒定：一般為 60日內，特殊情況延長30日；再次鑒定： 15日內；復查鑒定：一年內。 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在 15日內 作出工傷認定的決定。 ? 第十四條 第（六）項修改為： “ 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； ” 原規(guī)定：上下班途中，遭遇機動車的傷害 變 化： a、上下班途中； b、交通事故、城市軌道交通、客運輪渡、火車 事故（范圍明顯擴大，且不限定交通工具是否屬于機動車輛，例如電動自行車導致的傷害） c、非本人主要責任（新增條件，要求當事人一定是無主觀故意和惡意） 注 意：有可能產生較多爭議會發(fā)生在 “ 上下班途中 ” ，因為修改后的法條，沒有對時間和線路作出限定和解釋，會出現(xiàn)對標準理解的差異 ? 第十六條 修改為： “ 職工符合本條例第十四條 、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者 吸毒的； （三）自殘或者自殺的。 二、解讀 《 工傷保險條例 》 的部分條款