安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)ppt課件(參考版)
2025-01-15 14:48本頁面
【正文】 ? ILO於 2022年頒布「職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)指引 ILOOSH 2022」，提倡採用系統(tǒng)化的方式來管理國家職業(yè)安全衛(wèi)生制度，為一套無論在政策面或工作場所皆可提升職業(yè)安全衛(wèi)生的有效工具，文件的公布使職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)的實施成為職業(yè)安全衛(wèi)生領域的重要工作項目之一。其架構(gòu)與 ISO 14000、 ISO 9000相同，皆是依循 PDCA（ Plan─ Do─ Check─ Action）持續(xù)改善模式之設計。 OHSAS 18000 ? 目前，國際標準組織（ ISO）僅制定出品質(zhì)系統(tǒng)（ ISO 9000）、環(huán)境管理系統(tǒng)（ ISO 14000），尚未制定安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗證標準。 ? 目前 OHSAS 18000系列有兩大標準，包括用以驗證之 OHSAS 18001以及作為執(zhí)行指導綱要的 OHSAS 18002。 ? 自護制度的內(nèi)容與管理系統(tǒng)之 PDCA（ Plan─ Do─ Check─ Action）管理循環(huán)概念整合，並增加計畫、查核以及修正之進階項目，以引導事業(yè)單位建制符合世界潮流的制度化安全衛(wèi)生管理。 每當意外事故發(fā)生，相關(guān)專家在執(zhí)行事故調(diào)查最常歸納之結(jié)論為： 絕大部分的意外事故都涉及人為因素；這些人為疏忽都是可以預防的 絕大部分發(fā)生意外事故的事業(yè)單位都缺乏「系統(tǒng)化的安全衛(wèi)生管理」。一般認為，此項法規(guī)要求對於英國職業(yè)災害的防止有極大的助益。 ? 在英國的勞工保護法規(guī)中就具體規(guī)定，凡是生產(chǎn)事業(yè)單位雇用勞工人數(shù)超過 5人以上者，則公司必須執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)。 系統(tǒng)化安衛(wèi)管理與安全文化 ? 系統(tǒng)化安全衛(wèi)生管理的終極目的在建立優(yōu)良的 安全衛(wèi)生文化 ，並將之融入公司經(jīng)營理念中，強化公司在經(jīng)營環(huán)境中，對 員工 、 承攬商 勞工、 客戶 及 第三者 之安全照護，建立長久發(fā)展之基石。 ? 因此 安全衛(wèi)生工作必須走向系統(tǒng)化 。 ? 因此安全衛(wèi)生工作必須走向系統(tǒng)化。 ? 事實證明，僅以傳統(tǒng)的注重「被動式指標」的管理方式，實無法徹底有效的消除工安事故，達到零災害目標。 安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)介紹 職安衛(wèi)績效 貿(mào)易夥伴 顧客 社會 /社區(qū) 員工 投資人 保險業(yè)者 媒體 綠色團體 主管機關(guān) 企業(yè)面臨的壓力 競爭優(yōu)勢 產(chǎn)品品質(zhì)提昇 員工環(huán)保自覺 社會 (區(qū) )關(guān)係良好 與綠色團體保持良好互動 媒體互動良好 降低成本 降低風險 減輕保險 /賠償負擔 確保法規(guī)符合性 效率提昇 企業(yè)取得競爭優(yōu)勢的途徑 產(chǎn)業(yè)界推動職安衛(wèi)管理系統(tǒng)之策略構(gòu)想 產(chǎn)業(yè)界推動 OSHAS 之意願 國際上客戶之要求 (Market Driven) 國際發(fā)展趨勢 形成的壓力 (ISO, ILO) 建立企業(yè)形象 照顧勞工 回饋社會 政府法令要求 標準的制訂 (勞委會、標檢局 ) 目前國際認證三大系統(tǒng) 品質(zhì) (Quality) 健康安全 (Health amp。 用生命換來的經(jīng)驗， 無須再用生命去驗證 ? 職場喪生的勞工都是「 捨身菩薩 」，他們用生命現(xiàn)身說法，
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