辦公室文員勞務(wù)合同(參考版)
2025-01-15 01:59本頁面
【正文】 甲方（簽字）： 乙方（簽字）： 年 月 日 年 月 日 。 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約金。 有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。（ 1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。（ 1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（ 2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（ 3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的；（ 4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損
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