職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管主體變化及職業(yè)衛(wèi)生新規(guī)章介紹(參考版)
2025-01-14 14:53本頁面
【正文】 February 7, 2022 19 。 ? 丙級資質(zhì)由設(shè)區(qū)的市級人民政府安監(jiān)督部門認(rèn)可及頒發(fā)證書，并報省級安監(jiān)部門備案，由省級安監(jiān)部門報總局進(jìn)行登記。 （第五條） 甲級：全國范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)活動 ； 乙級： 其所在的省、自治區(qū)、直轄市從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)活動 ； 丙級： 其所在的設(shè)區(qū)的市 從事 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)活動 （衛(wèi)生部原規(guī)定兩個等級） ? 甲級資質(zhì)由國家安監(jiān)總局認(rèn)可及頒發(fā)證書。 （ 嚴(yán)重的 → 安監(jiān)審核，防護(hù)設(shè)施設(shè)計審查，安監(jiān)驗收 ） ? 存在職業(yè)病危害的建設(shè)項目，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)委托具有 相應(yīng)資質(zhì) 的設(shè)計單位編制 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇 。（第四條） （兩項評價將來有可能合并） ? 建設(shè)項目按可能發(fā)生的職業(yè)病危害分為 一般 、 較重 和 嚴(yán)重 三類。 （第十八條） ? 上崗前 ，根據(jù)工種和崗位確定檢查項目，評價勞動者是否適合從事相關(guān)作業(yè)； 在崗期間 ，定期檢查，評價健康變化，判斷勞動者是否適合繼續(xù)從事相關(guān)作業(yè)； 離崗時 ，評價勞動者健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關(guān)，以分清責(zé)任。 用人單位對 未進(jìn)行離崗 時職業(yè)健康檢查的勞動者， 不得解除或者終止 與其訂立的勞動合同。 (第十四條） February 7, 2022 13 用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法（總局令第49號）區(qū)別于以前之規(guī)定 （續(xù)） ? 對準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者 離崗前 30日內(nèi) 組織勞動者進(jìn)行離崗時的職業(yè)健康檢查。需要復(fù)查的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)復(fù)查要求增加相應(yīng)的檢查項目。（第八條） February 7, 2022 11 用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法（總局令第49號） 歷史 February 7, 2022 12 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法 （衛(wèi)生部 23號令）（ 2022） 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法（草案）（ ） 用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法 （總局令第 49號）（ ） 用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法（總局令第49號）區(qū)別于以前之規(guī)定 ? 本辦法所稱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，是指勞動者 上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理。（第三條） （草案中規(guī)定危害因素還包括 《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》 中列出的危害，現(xiàn)規(guī)定不考慮這一點） ? 所需提交的 申報材料少于 《 作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法 》 的規(guī)定，清單如下： （第五條）
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