“紅、黃、藍”牌處罰制度要點提(參考版)
2025-01-14 12:04本頁面
【正文】 15 7. 處罰程序（ 3/3） 申訴 被處罰人對亮牌和處罰決定不服的 ， 可在接到人力資源部門 處罰決定通知之日起 10個工作日內 向申訴小組提起書面申訴 ， 在申訴審查期間將暫停執(zhí)行處罰決定 。由業(yè)務主管部門或稽核部對違規(guī)違紀行為進行核實、確認， 提出明確具體的亮牌及處罰建議。 征詢被檢查對象對報告中有關事實和責任認定的意見。 12 6. 處罰的解讀（ 5/5） 從輕或減免違規(guī)處罰的情況： （一）自查發(fā)現(xiàn)問題并主動采取自糾措施，且效果良好； （二）違規(guī)行為發(fā)生后主動講明問題，或者檢舉他人違規(guī)行為經查證屬實； （三）經辦人員抵制無效，被迫實施違規(guī)行為； （四）通過主動工作發(fā)現(xiàn)經濟犯罪案件的或案件發(fā)生后及時報案，積極采取措施查處，千方百計主動挽回經濟損失的； （五）違規(guī)情節(jié)輕微，確有悔改表現(xiàn)。 ? 賠償經濟損失 對于帶有主觀故意性的違規(guī)行為而造成風險或資金損失的，或雖無主觀故意但對造成的風險和資金損失不積極挽回或不配合處理的，以及由于違規(guī)行為導致監(jiān)管機構等對我行作出經濟處罰的，應責令賠償經濟損失。 扣發(fā)獎金和績效工資、降薪等 追繳違規(guī)收入、賠償經濟損失 口頭批評、書面批評、通報批評、警告、 記過、記大過、 降職、撤職、留行察看、 辭退 經濟處罰 行政處罰 ? 處罰的種類： 9 6. 處罰的解讀 行政處罰（ 2/5） 紅 牌 黃 牌
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