慧聰國際企業(yè)制度大綱(參考版)
2025-01-13 10:20本頁面
【正文】 免費(fèi)下載世界 500強(qiáng)的職場技能 31 四、企業(yè)激勵(lì)制度（吳纓負(fù)責(zé)） 慧聰企業(yè)激勵(lì)制度的定義 激勵(lì)制度的封閉原則 縱向激勵(lì)與橫向激勵(lì) 工資、獎(jiǎng)金、福利制度 期權(quán)股制度 人才的晉升培訓(xùn)制度 免費(fèi)下載世界 500強(qiáng)的職場技能 32 五、行政管理制度（吳纓負(fù)責(zé)） 計(jì)劃、制度制定修改與執(zhí)行 中的監(jiān)督 人事管理：任命的分級管理， 一票否決制，審 批式管理和告知 式管理。使管理交互區(qū)、職責(zé)不明確的區(qū)域有人管，有人問。 市場總監(jiān)： SINOBNET門戶；所有新項(xiàng) 目的研究和論證；品牌管 理及市場推廣；子網(wǎng)站之 外的行業(yè)網(wǎng)上服務(wù)的銷售； 對各網(wǎng)站點(diǎn)擊率、內(nèi)容和 運(yùn)營狀況的監(jiān)督。 信息總監(jiān)：負(fù)責(zé)網(wǎng)管和硬件維 護(hù)工作；內(nèi)部網(wǎng)和 公司整個(gè)信息數(shù)據(jù) 庫的開發(fā)使用。 免費(fèi)下載世界 500強(qiáng)的職場技能 26 公司決策管理層的最高管理機(jī)構(gòu)為 管理委員會(huì)：主任郭凡生，副主任 樊啟淼，下設(shè)五個(gè)總監(jiān)： 財(cái)務(wù)總監(jiān) 李為旺 技術(shù)總監(jiān) 陳沛 信息總監(jiān) 顧援朝 管理總監(jiān) 吳纓 市場總監(jiān) 劉穎 免費(fèi)下載世界 500強(qiáng)的職場技能 27 各總監(jiān)職能： 財(cái)務(wù)總監(jiān)：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、 監(jiān)督和為各專業(yè)公 司服務(wù)。 免費(fèi)下載世界 500強(qiáng)的職場技能 25 經(jīng)營管理層： 由各專業(yè)網(wǎng)站，專業(yè)公 司、 分子 公司組成，對 利潤負(fù)主要責(zé)任。 免費(fèi)下載世界 500強(qiáng)的職場技能 23 三、根據(jù)公司網(wǎng)加刊，按行業(yè)縱深發(fā) 展為主的 B2B發(fā)展模式，公司的 管理架構(gòu)如下： 公司管理分為決策管理、經(jīng) 營管理二個(gè)層次 免費(fèi)下載世界 500強(qiáng)的職場技能
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