【正文】 ③要發(fā)揮國家宏觀調(diào)控的作用，利用財(cái)政、稅收等手段，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平。 （ 3）①完善以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)制度，鼓勵(lì)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，發(fā)揮各種所有制在社會(huì)財(cái)富增長中的作用。其次，擴(kuò)大中等收入者比重，有利于擴(kuò)大內(nèi)需、提升消費(fèi)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我國產(chǎn)業(yè)升級(jí)和結(jié)構(gòu)調(diào)整。 （ 2）①“金字塔型”的收入分配格局的弊端十分明顯，由于利益分配不平衡、不公平引發(fā)的利益分化，必然激化不同收入群體之間的矛盾，不利于社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。在社會(huì)財(cái)富總量相等的情況下，圖（一）中低收入人口占絕大多數(shù)，收入越高人口越少，社會(huì)貧富懸殊，兩極分化現(xiàn)象明顯。兩幅圖所代表的社會(huì)財(cái)富總量相 等，圖（一）被稱為“金字塔型”收入分配 結(jié)構(gòu)，圖（二）被稱為“橄欖型”收入分配結(jié)構(gòu)。有利于促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和國家長治久安，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。有利于調(diào)動(dòng)廣大人民群眾的生產(chǎn)經(jīng)營積極性，協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。②健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn) 參與分配的制度，是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn) 要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn) 了國家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、 創(chuàng)造的尊重。（ 10分） 答案 （ 1）按生產(chǎn)要素分配。 （ 1）財(cái)產(chǎn)性收入中的“利息、紅利、租金” 屬于我國現(xiàn)階段的哪種分配方式？（ 2分） （ 2）我國居民收入還是以工資性收入為主，占到居民收入 70%左右，而財(cái)產(chǎn)性收入所占比例較小，只有 2%左右。它包 括出讓財(cái)產(chǎn)使用權(quán)所獲得的利息、租金、專利 收入等；財(cái)產(chǎn)營運(yùn)所獲得的紅利收入、財(cái)產(chǎn)增 值收益等。這樣的 變化 （ ） 要組成部分 解析 題目考查增加居民財(cái)產(chǎn)性收入的意義， D 項(xiàng)符合題意。 A 30年來，在所有制問題上我們的思想 觀念發(fā)生了很大的變化。 A將漫畫 “ 同工不同酬 ” 偷換為 “ 工不同酬應(yīng)不同 ” ，故得出了錯(cuò)誤的結(jié)論?！币韵掠欣诔醮畏峙渲袑?shí)現(xiàn)社會(huì)公平 的措施有 （ ） C. 提高最低工資標(biāo)準(zhǔn) 解析 A、 B屬于再分配， D不符合題意。 9月，人力資源和社會(huì)保障部等六部門 聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪 酬管理的指導(dǎo)意見》 （被稱為“限薪令”）。 D 近年來，國企高管與普通員工收入差距過大的問題，成為公眾熱議的話題。 上海） 公平與效率的關(guān)系已經(jīng)引起全 社會(huì)的高度關(guān)注。這樣做 （ ） 解析 覆蓋全國城鄉(xiāng)的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度體現(xiàn) 了公平原則，選 C。 廣東） 某私營企業(yè)出口的 DVD機(jī)的成本 與利潤表 （單位：美元） 產(chǎn)品 售價(jià) 制造成本 外國專 利費(fèi) 純利潤 員工 工資 其他 費(fèi)用 DVD（臺(tái)） 32 3 10 18 1 上表中員工工資與外國專利費(fèi)分別是按什么生產(chǎn)要素分配得到的收益 （ ） 、資本 、技術(shù) 、技術(shù) 、技術(shù) 解析 該企業(yè)的所有制性質(zhì)是私營，因此員工工資是按勞動(dòng)要素分配；專利屬技術(shù)范疇，外國專利費(fèi)是按技術(shù)要素分配，因此選 D。這種分配方式易造成兩極分化現(xiàn)象， D項(xiàng)錯(cuò)誤。管理人員所在企業(yè)不一定是公 有制經(jīng)濟(jì)， A項(xiàng)不確定。 答案 B ：中國各企業(yè) 中層及以上管理人員年收入是一線工人年收入 的 5～ 10倍左右。房主李某每月收取租金 600元。 答案 B ， 投資 5萬元開辦了一個(gè)小飯店，自己掌廚，妻子 購貨、理財(cái)，兒子女兒當(dāng)服務(wù)員。按股分紅（按資本要素參與分配）和專利技術(shù)分紅（按技術(shù)要素參與分配）都屬于按生產(chǎn)要素參與分配，即 3 000+1 7000=20 000元。在 王某一年的所得中，屬于按勞分配和按生產(chǎn)要 素分配的分別是 （ ） 760元； 17 000元 760元； 20 000元 800元； 20 000元 260元； 3 000元 解析 本題考查我國的分配制度，關(guān)鍵在于分清各種分配方式的對(duì)應(yīng)范圍。生活 必需品與高檔耐用品是相對(duì)應(yīng)的，不是按勞分 配的對(duì)象， C不選。在公有制經(jīng)濟(jì)中，按 勞分配的對(duì)象是 （ ） 解析 按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè) 人消費(fèi)品分配的基本原則， B項(xiàng)正確。 B、 C 不符合題意， D說法錯(cuò)誤。 定時(shí)檢測(cè) 一、選擇題 （每小題 5分，共 65分） 1.“ 分配的方式本質(zhì)上畢竟要取決于可分配的產(chǎn) 品的數(shù)量”。②該企業(yè)的分配方案明顯向管理人員、技術(shù)人員傾斜，體現(xiàn)了效率優(yōu)先。③有利于讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。 閱讀材料，回答問題： （ 1）按生產(chǎn)要素參與分配有什么作用？ （ 2）你對(duì)該企業(yè)的工資、津貼和利潤分配方案有什么看法？ 答案 （ 1）①生產(chǎn)要素參與分配是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)。 B 270人，陳先生是該企業(yè)的所有者 并自任總經(jīng)理。④不符合題 意。 斯密在 《 道德情操論 》 中指出：“如果 一個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果不能真正分流到大眾 手中，那么它在道義上將是不得人心的，而且 是有風(fēng)險(xiǎn)的，因?yàn)樗⒍ㄒ{社會(huì)穩(wěn)定。對(duì) 這一分配方式的正確認(rèn)識(shí)是，它是 （ ） 解析 按生產(chǎn)要素分配是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng) 濟(jì)的要求， C項(xiàng)正確。 B ，居民購買踴躍。這些措施 （ ） ①有助于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧 ②貫徹了回報(bào)社會(huì)、先富 幫后富的精神 ③體現(xiàn)了再分配要更加注重公平 的原則 ④有助于勞動(dòng)者樹立自主擇業(yè)觀 A.①②③ B.②③④ C.①③ D.②④ C 演練知能提升 ：勞 動(dòng)型收入、資產(chǎn)型收入、勞資混合型收入、技 能聲譽(yù)型收入等。 ，要堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，要重點(diǎn)向做出突出成績的勞動(dòng)者傾斜。實(shí)施績效工資是事業(yè)單位收入分配制度改革的重要內(nèi)容，對(duì)于調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員積極性，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展，具有重要意義。 據(jù)此回答 1～ 2題。實(shí)施績效工資既要注重提高效率，又要注重公平。