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組織與管理研究的實證方法(參考版)

2025-01-12 05:34本頁面
  

【正文】 兩個自變量:擁有相似的背景與否,被評價的行為的好壞 。 實驗設計 組內設計 例如:顯示器與積極性 LOGO Page 22 因子設計指在同一個實驗中同時操作兩個或兩個以上的自變量的實驗設計。隨機分配一組人,給正反饋,給另外一組人負反饋。 ? 當然,一個因子設計組間設計,也可以是組內設計,還可以是組間組內混合的設計 LOGO Page 20 組間設計指講不同的人分配到不同的實驗組。 LOGO Page 17 實證研究中的變異量控制 系統(tǒng)變異是指因變量的變異中收到自變量影響的部分 可以通過樣本選擇或者對自變量的精準測量來實現(xiàn) 通過抽樣的方式如隨機化,匹配參與者等或者統(tǒng)計控制的方式,實現(xiàn)對外生變量的控制 誤差變異是由于隨機因素而導致的因變量變異,處理方法表現(xiàn)為減少個體差異和測量誤差兩方面 。 ? 統(tǒng)計結論效度:指以統(tǒng)計檢驗對假設的關系進行解釋的可信度。 LOGO Page 16 運用效度指標評價研究結論的質量 ? 構念效度:指測量的準確性 從分析抽象構念的角度,研究者需要精確定義構念的含義并明
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