培訓(xùn)hr高考試卷及答案(參考版)
2025-01-11 21:01本頁(yè)面
【正文】 。態(tài)度包括了對(duì)培訓(xùn)工作有濃厚的興趣、熱愛本職工作，具有積極的心態(tài)、具有幽默和自信的性格特質(zhì)、愿意主動(dòng)分享和交流等。 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的選拔標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)有哪些 ? 主要從知識(shí)、技能和態(tài)度三個(gè)方面來(lái)衡量：知識(shí)主要聚焦在業(yè)務(wù)知識(shí)層面，具備扎實(shí)、豐富的專業(yè)知識(shí) 。雷文斯 (Reg Revans) 在 1940 年發(fā)明的，并將其應(yīng)用于英格蘭和威爾士煤礦業(yè)的組織培訓(xùn)。 盡管培訓(xùn)效果只有 24%來(lái)自傳統(tǒng)的培訓(xùn)過(guò)程，但我們卻把超過(guò) 80%的精力和金錢花在了這上面 世界上第一家致力于工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)、工人學(xué)院和勞動(dòng)關(guān)系的教育機(jī)構(gòu)于哪一年建立在哪里 ? 1945 年 ,Cornell。2022 培訓(xùn) HR 高考試卷及答案 站在企業(yè) CEO 的角
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