高中政治專題四學(xué)案2就業(yè)維權(quán)之道(參考版)
2025-01-11 13:31本頁面
【正文】 要抓住材料中的關(guān)鍵詞或關(guān)鍵句，提取有效信息，準(zhǔn)確把握材料的整體思想，然后對(duì)照選項(xiàng)，作出取舍。 本學(xué)案欄目開關(guān) 誘思自主學(xué)習(xí)區(qū) 點(diǎn)撥合作探究區(qū) 演練當(dāng)堂檢測區(qū) 學(xué)案 2 事例材料型選擇題解法 這類題目從設(shè)問上看主要有兩類： ( 1 ) 事例歸納型，即通過事例引申道理。 請(qǐng)結(jié)合所學(xué)法律常識(shí)回答： ( 1 ) 劉某等人的哪些權(quán)利受到侵害？ 演練當(dāng)堂檢測區(qū) 答案 休息休假的權(quán)利和取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。 C 本學(xué)案欄目開關(guān) 誘思自主學(xué)習(xí)區(qū) 點(diǎn)撥合作探究區(qū) 演練當(dāng)堂檢測區(qū) 學(xué)案 2 4. 劉某在一家服裝廠工作，清明節(jié)廠里安排加班，節(jié)后廠里沒有安排休息。 C 本學(xué)案欄目開關(guān) 誘思自主學(xué)習(xí)區(qū) 點(diǎn)撥合作探究區(qū) 演練當(dāng)堂檢測區(qū) 學(xué)案 2 3 ．關(guān)于勞動(dòng)者維權(quán)途徑的說法，正確的是 ( ) A ．用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭議，必須先進(jìn)行雙方協(xié)商；協(xié)商不成，再申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，再申請(qǐng)仲裁；仲裁不成，再提起訴訟 B ．要具體分析，若認(rèn)為某些勞動(dòng)爭議不可能通過調(diào)解、仲裁解決，可直接提起訴訟 C ．用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟 D ．勞動(dòng)者要提高自己的維權(quán)意識(shí)和法律意識(shí)，拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益 演練當(dāng)堂檢測區(qū) 解析 勞動(dòng)者的維權(quán)途徑要靈活運(yùn)用，不要模式化，但必須明確勞動(dòng)爭議仲裁是提起勞動(dòng)爭議訴訟的必經(jīng)程序，協(xié)商、調(diào)解不是必經(jīng)程序。 ” 這說明勞動(dòng)者有 ( ) A ．平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 B ．獲得勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利 C ．提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利 D ．獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 演練當(dāng)堂檢測區(qū) 本學(xué)案欄目開關(guān) 誘思自主學(xué)習(xí)區(qū) 點(diǎn)撥合作探究區(qū) 演練當(dāng)堂檢測區(qū) 學(xué)案 2 解析 “ 不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受到歧視 ”“ 不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn) ” ，充分體現(xiàn)了 “ 平等 ” ， A 項(xiàng)符合題意。所以劉某不能一開始就向法院提起訴訟。 點(diǎn)撥合作探究區(qū) 本學(xué)案欄目開關(guān) 誘思自主學(xué)習(xí)區(qū) 點(diǎn)撥合作探究區(qū) 演練當(dāng)堂檢測區(qū) 學(xué)案 2 深度思考 對(duì)此侵權(quán)事件，從解決勞動(dòng)爭議程序上看，劉某能否直接向法院提起訴訟？ 點(diǎn)撥合作探究區(qū) 答案 協(xié)商和調(diào)解都不是處理勞動(dòng)爭議的必經(jīng)程序，而勞動(dòng)爭議仲裁是提起勞動(dòng)爭議訴訟的必經(jīng)程序，當(dāng)事人不能越過仲裁而直接向人民法院起訴。 ( 3 ) 申請(qǐng)仲裁：仲裁是訴訟解決勞動(dòng)爭議的必經(jīng)程序，它是由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)以第三人的身份居中進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)，依法作出具有法律約束力的裁決。和解協(xié)議不具有必須履行的法律效力。因此，應(yīng)當(dāng)裁定公司補(bǔ)繳相關(guān)的保險(xiǎn)費(fèi)用?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分，我國法律規(guī)定用人單位有繳納的義務(wù)，這種義務(wù)是法定義務(wù)，不能約定免除。 點(diǎn)撥合作探究區(qū) 本學(xué)案欄目開關(guān) 誘思自主學(xué)習(xí)區(qū) 點(diǎn)撥合作探究區(qū) 演練當(dāng)堂檢測區(qū) 學(xué)案 2 問題探究 李某的要求合法嗎？為什么？ 點(diǎn)撥合作探究區(qū) 答案 合法。吳某認(rèn)為，勞動(dòng)合同中明確約定，并且李某當(dāng)時(shí)也同意，因此不理睬李某的要求。工作了 兩個(gè)月，李某一直每月自
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