am-014-a0員工收受禮品金管理規(guī)定20xx1019(已簽發(fā))(參考版)
2025-01-11 07:38本頁面
【正文】 接收人： 日 期： （財務(wù) 中心 存檔） …………………………………………………… （請加蓋財務(wù)騎縫章） ………………………… 禮品（金）收據(jù) 編號： 茲收到 中心 /分廠 提交的 禮品（價值 元），禮金 元。 本制度由管理中心行政部負責(zé)解釋，并保留進一步修訂的權(quán)利。對于舉報人將嚴(yán)格保密，并給予一定的獎勵。 員工上交禮品（金）的情況每年年終時應(yīng)匯總記入該員工檔案，作為公司評選優(yōu)秀員工、 提薪， 晉升 以及計發(fā)年度考核獎金時的參考依據(jù)。 對于收受禮品（金）逾期不上交歸為己有或私自轉(zhuǎn)增他人者，禮品價值在 1000 元 5000（包含 5000 元）以內(nèi)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由所中心 /分廠負責(zé)人責(zé)令其 員工收受禮品（金）管理規(guī)定 類別 管理類 編碼 AM014A0 頁數(shù) 3 3 上 交，并對該員工給予減薪當(dāng)月工資 10%、取消該員工當(dāng)年全部獎金，并 追加 《獎懲管理規(guī)定》 進行處罰 。 嚴(yán)格管理上繳的禮品、禮金和其他有價證券，做到手續(xù)完備、賬目清楚、賬務(wù)相符。 集團總裁享有對收受的禮品變 更 處理方式的權(quán)利。由管理中心行政部提交方案報總裁審批后執(zhí)行。 收受的禮品 （金） ， 參照以下原則進行處理 ： 不易保存的食品
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