20xx年綿陽公需科目：專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升(參考版)
2024-10-16 17:38本頁面
【正文】 ”出自（） A.《了凡四訓(xùn)》 （） ？（） ，趨吉避兇 三、多項(xiàng)選擇 (每題 2分 ) ， 一旦企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)意見分歧會怎么做 ，待大家都掌握后再來一起決策 ？ ？ ？ ？ ，作為職場里的人，一般都會經(jīng)歷 5個(gè)時(shí)期 、激勵(lì)期、衰退期 、涅槃期 ，每個(gè)人都應(yīng)該對自己有職業(yè)規(guī)劃 ，首先要問自己（）問題 ？（） 。 ” 錯(cuò)誤 13.“可憐蟲 ”思維模式的人不利于職業(yè)的發(fā)展 正確 正確 正確 ，讓人們能充分了解自己的優(yōu)勢所在，并盡可能地選擇能運(yùn)用自身優(yōu)勢能力的職業(yè)，這樣就能揚(yáng)長避短，最大限度地利用人力資源 正確 ，對個(gè)人而言，可以用通一的的標(biāo)準(zhǔn)去衡量職業(yè)生涯是否成功 錯(cuò)誤 正確 19.“既以為人，己愈有；既以與人，己愈多。 ”出自（） A.《了凡四訓(xùn)》 三、多項(xiàng)選擇 (每題 2分 ) ，我們不應(yīng)該怎么做 ，面試，碰壁，然后再次面試 ，時(shí)刻有著被開除的危險(xiǎn) ，以下哪些現(xiàn)象是壞工作的表現(xiàn)？ ？ ？ ？ ，停滯不前 ？ ，擴(kuò)大工作認(rèn)知范圍 ，衣著形象與身分配合 ，每個(gè)人都應(yīng)該對自己有職業(yè)規(guī)劃 （） ，他遲早會在職場上成功的 一、判斷題 (每題 2分 ) 正確 、國家認(rèn)可的雇主培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為公共職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，共實(shí)施三種不同類型的培訓(xùn)，分別是初級培訓(xùn)、提高培訓(xùn)和職業(yè)能力再開發(fā)培訓(xùn) 正確 “我們的軍隊(duì)里有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，不是本領(lǐng)恐慌，而是政治恐慌。外顯勝任力中社會角色、個(gè)性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮 專業(yè)技術(shù)人員勝任力結(jié)構(gòu)？ ，以下哪項(xiàng)不正確？（） 、標(biāo)準(zhǔn)、新理論、知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新成果 、但又無法擺脫的無意義的思想、沖動和行為是（）思維模式 ，高情商的人會（） ，思考對策 （）的情感 80%的財(cái)富掌握在多少人的手里？（） % 三、多項(xiàng)選擇 (每題 2分 ) ，加上比較成熟的住房市場，這些國家層面的政策保障和支持，可以確保美國的各類人才生活無憂，哪幾方面的制度 、企業(yè)參與的廣泛職業(yè)培訓(xùn)措施 ：劉盛蘭老人為公益做了哪些事 100多名學(xué)生 7萬多元 ？ ？ ？ 47.“倒霉蛋 ”思維模式的人會有什么行為傾向 “倒霉蛋 ”模式 C.“倒霉蛋 ”容易自怨自艾 D.“倒霉蛋 ”模式往往帶來的是更多的失敗 （）重要的作用 ？（） ，不利于人才發(fā)展的有：（） 一、判斷題 (每題 2分 ) ，形式多樣，講究實(shí)效 正確 、擴(kuò)大組織影響、進(jìn)而提高專業(yè)人才職業(yè)幸福感的新途徑 正確 、福利、個(gè)人能力、個(gè)人興趣以外我們還應(yīng)該考慮工作環(huán)境、人際交往、交通便利等因素 正確 、平淡的人 錯(cuò)誤 ，沒什么作用 錯(cuò)誤 ，誘惑頗多，很多人會從好的正確的職業(yè)價(jià)值觀滑向錯(cuò)誤的方向 正確 ，也可以讓一個(gè)人徹底淪喪 正確 ，薪資微薄，生活艱苦，后來在山里遭遇山洪遇難了，這個(gè)事情告訴我們不要去做支教，遠(yuǎn)離艱苦偏遠(yuǎn)的山區(qū) 錯(cuò)誤 ，可以讓我們體驗(yàn)更多的人情世故，聽到不同的人生故事，讓我們思想更成熟，精神更強(qiáng)大 正確 ，隨責(zé)任心的提高，職業(yè)倦怠下降趨勢較為顯著 正確 ，暫時(shí)沒時(shí)間陪家人也是可以的 錯(cuò)誤 ，以服務(wù)為主的第三產(chǎn)業(yè)類職業(yè)將得到全面發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中的比重將得到很大的提高 正確 錯(cuò)誤 ，正視自己的錯(cuò)誤，肯定之前的成績，并對自己加以鼓勵(lì)，而不是僅僅抓住自己犯下的錯(cuò)誤不放，自怨自艾 正確 ，而是取決你自己 正確 ，可在全世界范圍內(nèi)受到法律的保護(hù) 錯(cuò)誤 ，員工的任務(wù)是把自己的發(fā)展目標(biāo)融進(jìn)組織的發(fā)展過程中，并作出切實(shí)的努力，創(chuàng)造業(yè)績，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想 正確 ，量大福大 正確 錯(cuò)誤 ，都是身心安頓的立命之學(xué) 正確 二、單項(xiàng)選擇 (每題 2分 ) （） ？（） （） （） （） （） （）的共同作用下形成的 () ，可以忽略 80%的財(cái)富掌握在多少人的手里？（） % ，我們會通過什么將內(nèi)心的世界反應(yīng)給周圍的人 ?() ，哪項(xiàng)是關(guān)于管理創(chuàng)新？（） ，哪項(xiàng)不正確？（） 。 其中，不幸福 的原因主要是（） A.“薪資條件低 ” B.“升遷制度不明 ” C.“福利制度不佳 ” ？（） ： () 一、判斷題 (每題 2分 ) “工作會 ”，吸引青年職工參加，向他們灌輸忠誠教育 正確 ，也可以讓一個(gè)人徹底淪喪 正確 、奉獻(xiàn)精神 正確 ，薪資微薄，生活艱苦，后來在山里遭遇山洪遇難了，這個(gè)事情告訴我們不要去做支教，遠(yuǎn)離艱苦偏遠(yuǎn)的山區(qū) 錯(cuò)誤 ，可以讓我們體驗(yàn)更多的人情世故，聽到不同的人生故事，讓我們思想更成熟，精神更強(qiáng)大 正確 錯(cuò)誤 ，只能當(dāng)消遣和愛好 錯(cuò)誤 ，也是對于自己能力的充分認(rèn)可 正確 80%，領(lǐng)導(dǎo)和他人就能注意到你的努力和
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1