【文章內(nèi)容簡介】 、擴(kuò)大組織影響、進(jìn)而提高專業(yè)人才職業(yè)幸福感的新途徑 正確 、保姆、司機(jī)等行業(yè)完全沒有幸福感 錯(cuò)誤 、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員 正確 ，只要我們認(rèn)真選擇、認(rèn)真對(duì)待，終會(huì)從中尋求到職業(yè)的幸福感 正確 “磨合期 ”有很多關(guān)卡可能讓年輕人丟失職業(yè)幸福感，進(jìn)而造成人才流失 正確 ，多看看空間和朋 友圈別人炫耀的光鮮亮麗的一面 錯(cuò)誤 ，可以擴(kuò)大自己的人際網(wǎng)絡(luò)，并了解公司的整體情況 正確 正確 正確 12.“倒霉蛋 ”模式是個(gè)悲觀的思維方式 正確 ，正視自己的錯(cuò)誤，肯定之前的成績，并對(duì)自己加以鼓勵(lì)，而不是僅僅抓住自己犯下的錯(cuò)誤不放，自怨自艾 正確 ，而是取決你自己 正確 ，可在全世界范圍內(nèi)受到法律的保護(hù) 錯(cuò)誤 ，員工的任務(wù)是把自己的發(fā)展目標(biāo)融進(jìn)組織的發(fā)展過程中，并作出切實(shí)的努力，創(chuàng)造業(yè)績，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想 正確 正確 ，起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用，由統(tǒng)籌基金支付 錯(cuò)誤 ，小人有過怨他人 正確 ，量大福大 正確 二、單項(xiàng)選擇 (每題 2分 ) （） ？（） ，美國即以什么方式來獲取當(dāng)時(shí)較為先進(jìn)國家的人才資源 （） ，正確的是（） （） ，培養(yǎng)自己的責(zé)任感 （） 、自覺性和堅(jiān)定性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為，對(duì)一個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)動(dòng)機(jī)起著決定性的作用 ，工作幾年后跳槽是正常的？（） ？（） ？（） ？（） ，我們會(huì)通過什么將內(nèi)心的世界反應(yīng)給周圍的人 ?() （） ，不理會(huì)腦海雜亂的念頭 （） 34.（）是當(dāng)今社會(huì)最具影響力的教育思想觀念 ，哪項(xiàng)是關(guān)于管理創(chuàng)新？（） （） 、但又無法擺脫的無意義的思想、沖動(dòng)和行為是（）思維模式 ，是（） ？（） ，趨吉避兇 40.（）是一切心理疾病的根源 三、多項(xiàng)選擇 (每題 2分 ) ， 一旦企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)意見分歧會(huì)怎么做 ，待大家都掌握后再來一起決策 、焦裕祿的職業(yè)價(jià)值觀是 ？ ，虛心聽取別人的意見 ？ 、有智慧的前輩 ？ ，哪項(xiàng)是屬于意志力的因素？ ，作為職場里的人，一般都會(huì)經(jīng)歷 5個(gè)時(shí)期 、激勵(lì)期、衰退期 、涅槃期 ？（） ，適合下列哪些職業(yè)：（） ，這些形式包括（） 一、判斷題 (每題 2分 ) ，鄧小平同志早就提出 “科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力 ”的口號(hào)，科學(xué)技術(shù)靠的是人，靠的是掌握科技的人才 正確 、福利、個(gè)人能力、個(gè)人興趣以外我們還應(yīng)該考慮工作環(huán)境、人際交往、交通便利等因素 正確 ，就 “混一天算一天 ”的工作 錯(cuò)誤 ，停留在原地 正確 正確 ，是指能覺察他人情緒意向，有效地理解他人和善于同他人交際的能力 正確 ，才能獲得職業(yè)幸福感 錯(cuò)誤 背離了自己的價(jià)值觀的時(shí)候我們就會(huì)感受到痛苦 正確 錯(cuò)誤 錯(cuò)誤 ，以服務(wù)為主的第三產(chǎn)業(yè)類職業(yè)將得到全面發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中的比重將得到很大的提高 正確 ，愛自己和愛工作并不自相矛盾 正確 ，法國工程師弗朗索瓦 ?弗雷諾制造出世界上最早的雨衣 正確 ，必須拋掉自卑 正確 ，可在全世界范圍內(nèi)受到法律的保護(hù) 錯(cuò)誤 ，非只一福 正確 ：人生最難的不是奮斗，而是抉擇 正確 ，小人有過怨他人 正確 =小器 正確 ，量大福大 正確 二、單項(xiàng)選擇 (每題 2分 ) （） （） （） （） 、自覺性和堅(jiān)定性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為，對(duì)一個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)動(dòng)機(jī)起著決定性的作用 （） ，可以不用理會(huì) 、焦裕祿的職業(yè)價(jià)值觀是（） 、奉獻(xiàn)精神 （） .核心價(jià)值的高低 （） 29.（）是當(dāng)今社會(huì)最具影響力的教育思想觀念 30.（）有著精深的專業(yè)知識(shí)、設(shè)計(jì)才能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)?chuàng)新藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為具體產(chǎn)品、成果或工藝 師型的實(shí)干家 “蒙牛乳業(yè)有限責(zé)任公司 ”的是（） ，拆看了 50多種品牌的汽車，這個(gè)例子恰好說明應(yīng)向（）學(xué)習(xí) ，還要（） ，哪項(xiàng)是關(guān)于管理創(chuàng)新？（） （）緊密配合，才能通過深入細(xì)致的分析，正確認(rèn)識(shí)事物，實(shí)現(xiàn)有價(jià)值的創(chuàng)新 ？ （） （）的相對(duì)概念 （） ，就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程 80%的財(cái)富掌握在多少人的手里？（） % 三、多項(xiàng)選擇 (每題 2分 ) 、留住本國乃至全球精英人才的 、企業(yè)參與的廣泛職業(yè)培訓(xùn)措施 ，也可以讓一個(gè)人徹底淪喪，所以正確的價(jià)值觀至關(guān)重要 （）因素相關(guān) （）內(nèi)容 （） ，他們是最沒有價(jià)值的人 ，隨波逐流 ，妄自菲薄 ，變成職場必勝族（） ，信心比黃金更重要 ，不隨波逐流 （） ，這些形式包括（） 一、判斷題 (每題 2分 ) ，他們的工資增長、職位晉升非常緩慢，所以日本企業(yè)一點(diǎn)也不好 正確 、保姆、司機(jī)等行業(yè)完全沒有幸福感 錯(cuò)誤 、潛能得到發(fā)揮、力量得以增長所獲得的持續(xù)快樂體驗(yàn) 正確 ，端正我們對(duì)人對(duì)事的態(tài)度，懂得他人與社會(huì)環(huán)境在個(gè)人生存與發(fā)展方面的重要性，通過與人的交往