會計信息化-10第六章薪資管理(一)(參考版)
2024-12-26 13:42本頁面
【正文】 討論題 1．什么是工資類別？劃分工資類別的依據(jù)是什么？ 2．什么是人員類別？設置人員類別的目的是什么？劃分人員類別的依據(jù)是什么？ 3．工資項目按照屬性分成哪三種？每一種屬性的工資項目在工資計算中做怎樣處理？ 實驗布置 完成附錄一實訓模擬賬套中的實訓項目四 。 本節(jié)小結 薪資管理系統(tǒng)初始化主要包括建立工資賬套、建立工資類別和進行基礎設置三部分內容。系統(tǒng)會自動進行扣零處理。 如果在建立工資賬的時候選擇了扣零處理，在工資項目中會自動出現(xiàn)“上月扣零”和“本月扣零”。1．計時工資計算公式： 事假扣款 =基本工資 /22*事假天數(shù) 病假扣款 =基本工資 /22*病假天數(shù) * 缺勤扣款 =０ （事假扣款 +病假扣款） 養(yǎng)老保險 =3000* 醫(yī)療保險 =3000* 失業(yè)保險 =(基本工資 +崗位津貼 +缺勤扣款 )* 住房公積金 =100 應發(fā)合計、扣款合計、實發(fā)合計計算公式由系統(tǒng)自動設置。工資項目：計件工資。 工序資料的設置要由賬套主管來做。在薪資管理系統(tǒng)的初始設置階段，需要在計件工資管理子系統(tǒng)里設置好計件工資的計算方案。 可以在“備注”欄里輸入人員的備注信息。 人員資料中的“中方人員”欄，主要是為實行個人所得稅代扣代繳，并且有外方人員的單位而設置的。 完成當前工資類別的人員檔案設置以后，要在 “ 工資 ” 菜單的 “ 工資類別 ” 命令項的子菜單中單擊 “ 關閉工資類別 ” 命令，把當前打開的工資類別關閉，再打開新的工資類別進行人員檔案設置。 請注意觀摩操作演示 下一張 注意！ 人員的進入日期，是指人員進入本企業(yè)的日期。 1． “ 基礎設置 ” 中補充設置人員檔案： 2．批量引入人員檔案并補充完整。賬號長度修改以后， 刪除銀行名稱的時候，和這個銀行有關的所有設置信息都會一同刪除，包括：銀行代發(fā)文件格式的設置、磁盤文件輸出格式的設置，以及所有使用這個銀行代發(fā)工資人員的銀行名稱和賬號等信息。 下一張 注意！ 在新增加一個銀行名稱的時候， “ 銀行名稱 ” 框下方的窗格不允許為空。如果銀行賬號不定長，那就要指定最長賬號的長度；沒有指定的時候，系統(tǒng)默認為 30位。系統(tǒng)允許的最大長度是 30位。 請注意觀摩操作演示
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