應(yīng)屆畢業(yè)生新員工職業(yè)規(guī)劃(參考版)
2024-12-11 09:09本頁面
【正文】 其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇、路線的選擇、人生目標的修正、實施措施與計劃的變更等等。 Your site here LOGO 職業(yè)規(guī)劃制定的步驟 ? 第六步：評估與回饋 俗話說 “ 計劃趕不上變化 ” ，有的變化因素是可以預(yù)測的，而有的變化因素難以預(yù)測。 例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施提高你的工作效率？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計劃如何提高你的業(yè)務(wù)能力？在潛能開發(fā)方面，采取什幺措施開發(fā)你的潛能等等。沒有達成目標的行動，就不能達成目標，也就談不上事業(yè)的成功。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)，通常目標分短期、中期、長期和人生目標。只有樹立了目標，才能明確奮斗的方向，猶如海洋中的燈塔，引導(dǎo)你避開險礁暗石，走向成功。沒有目標如同大海的孤舟，四野茫茫 。 目標的設(shè)定是職業(yè)規(guī)劃的核心。 如組織環(huán)境因素評估包括組織發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源需求、晉升發(fā)展機會等等。 所以，在制定個人的職業(yè)規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點，環(huán)境的發(fā)展變化情況，自己與環(huán)境的關(guān)系，自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求，以及環(huán)境對自己有利條件與不利條件等等。 Your site here LOGO 職業(yè)規(guī)劃制定的步驟 ? 第三步：機會評估。所以，自我評估是職業(yè)規(guī)劃的總要步驟之一。 自我評估的目的是認識自己，了解自己。所以，在制定職業(yè)規(guī)劃時，首先要確立志向，這是制定職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵，也是職業(yè)規(guī)劃最重要的起點。 志向是事業(yè)成功的基本前提。 ? 社會因素 社會對職業(yè)規(guī)劃的影響因素包括：社會的職業(yè)需求、職業(yè)聲望、社會人際環(huán)境、社會制度和社會經(jīng)濟發(fā)展狀況等。 ? MBTI職業(yè)性格測試 ? 霍蘭德職業(yè)興趣測試 ? 職業(yè)能力傾向測試 … … Your site here LOGO 職業(yè)規(guī)劃的影響因素 ? 個人因素 個人對職業(yè)規(guī)劃的影響因素包括：心理、體質(zhì)、性別、年齡、學(xué)歷、家庭背景等因素。 ? 平衡型 —— 在工作、家庭關(guān)系和自我發(fā)展之間取得有意義的平 衡，以使工作不至于變得太耗精力或太乏味。 ? 自由型 —— 在工作過程中得到最大的控制而不是被控制。 Your site here LOGO ?職業(yè)規(guī)劃的成功方向 ?職業(yè)規(guī)劃的輔助工具 ?職業(yè)規(guī)劃的影響因素 ?職業(yè)規(guī)劃制定的步驟 制定適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃 Your site here LOGO 職業(yè)規(guī)劃的成功方向 五種不同的職業(yè)生涯成功方向： ? 進取型 —— 使其達到集團和系統(tǒng)的最高地位。 Your site here LOGO 制定適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃 第五部分 Your site here LOGO 制定 自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃 制定適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃 投注在工作上的時間，要比在其他的活動上更多。 按績效考核管理規(guī)定由生產(chǎn)部和人力資源部對本人的工作情況提出考評意見，本人參照考評意見進行改善。每月找一次機會同規(guī)劃導(dǎo)師進行心得交流。 ? 學(xué)習掌握人際溝通和協(xié)調(diào)技巧，提高領(lǐng)導(dǎo)才能。 ? 要了解各種膠印設(shè)備的操作規(guī)程，能排除常見故障。 （ 2）公司各項管理規(guī)程尚未完善，很多問題靠個人既有的經(jīng)驗解決，如不能很好的協(xié)調(diào)和溝通，將會事倍功半。 （ 3）生產(chǎn)系統(tǒng)中高層管理人員理論知識和實踐經(jīng)驗都很豐富，是很好的職場尊師。 職場分析 ? 優(yōu)勢： （ 1）公司正處于高速擴張階段，學(xué)習和提升機會較多。 Your site here LOGO 基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案 ? 劣勢： （ 1）缺乏設(shè)備操作經(jīng)驗； （ 2）對企業(yè)生產(chǎn)運作和管理缺乏實踐經(jīng)驗。 基于個人的職業(yè)規(guī)劃方案 Your site here LOGO 職業(yè)規(guī)劃方案 ?SWOT分析與職業(yè)規(guī)劃 ?基于個人的職業(yè)規(guī)劃方案 ?基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案 Your site here LOGO 基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案 職業(yè)規(guī)劃書 ? 姓名：奚 XX ? 職務(wù)：生產(chǎn)部見習生 ? 規(guī)劃階段：三年 ? 規(guī)劃導(dǎo)師：劉 XX ? 總目標：生產(chǎn)部經(jīng)理 發(fā)展路線： 膠印工（二年） —— 膠印機長（一年） —— 膠印工段長（一年） —— 印刷車間主任（一年） —— 調(diào)度（一年） —— 經(jīng)理助理（一年） —— 生產(chǎn)部經(jīng)理 ? 階段目標： 三年之內(nèi)達到膠印工段長之任職能力。 ②積極參與全公司的 QS9000推行工作由此對品管工作有更深的認識。理念 —— 只要一想到，馬上去做到。 ②工廠全面管理與操控能力。 ⑦在 2022年底之前跳槽成功，并從中層管理職位轉(zhuǎn)變?yōu)楦邔庸芾砺毼弧? ⑤每月至少讀一本相關(guān)專業(yè)的書籍。 ③自學(xué)完 12門 MBA主干課程。 基于個人的職業(yè)規(guī)劃方案 Your site here LOGO ? 行動目標 —— 五年內(nèi)應(yīng)全力完成的目標如下： ①在任職企業(yè)中完全勝任其職位工作，并爭取換崗，熟悉各部門的運作規(guī)律。 ⑥不斷改進、追求完美。 ④抓住機會，勇于行動。 ②對重要事件細節(jié)保持敏銳度。如果可能，自行創(chuàng)業(yè)（非絕對必須之目標） ? 學(xué)習目標： 2022～ 2022年，自學(xué)完 MBA主干課程； 2022年～ 2022年，自學(xué)完營銷管理主干課程； 2022年以后每月至少看 10本以上相關(guān)管理書籍，并將學(xué)到知識用于管理工作之中。 ? 健康
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