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保險(xiǎn)公司二次增員培訓(xùn)講義(參考版)

2024-10-22 11:02本頁(yè)面
  

【正文】 員工好:素質(zhì)高,敬業(yè)精神,團(tuán)隊(duì)精神。 培訓(xùn)好:體系完整,實(shí)用性強(qiáng), 管理好:以人為本的管理理念,公開公平公正。 “四好”之 營(yíng)銷好 公司好:公司的轉(zhuǎn)型,總公司的支援。 現(xiàn)在 ,我們面臨的問題 : 不僅僅是要不要增員, 而是以何種 速度 增員! 如何才能高效二次增員? ?樹立正確的增員觀念; ?養(yǎng)成良好的增員習(xí)慣。 增員對(duì)個(gè)人的好處 ?提高個(gè)人收入 ?擴(kuò)展人際關(guān)系 ?增強(qiáng)個(gè)人成就感 ?協(xié)助他人獲得成功 增員對(duì)公司的好處 ?提升市場(chǎng)占有率 ?增加競(jìng)爭(zhēng)能力 ?提高公司市場(chǎng)知名度 ?不斷地成長(zhǎng)與發(fā)展 如果說壽險(xiǎn)市場(chǎng)是塊大蛋糕,增員市場(chǎng)同樣是一 塊大蛋糕。 ? 分店每天只要向總店上繳一個(gè)小時(shí)的利潤(rùn)。二次增員 我們目前的最大困擾是什么? 業(yè)績(jī) = 人力 * 人均保費(fèi) 人均保費(fèi) 的提升是一個(gè)漸進(jìn)過程,且受當(dāng)?shù)馗鞣N因素的制約,如:人員素質(zhì)、培訓(xùn)輔導(dǎo) ,收入水平、 GDP等等,短期內(nèi)很難提升 . 人力增長(zhǎng) 是緩解我們目前壓力可能不是最好但是最有效的方法 . 業(yè)績(jī)從哪里來 一題簡(jiǎn)單的算術(shù)題 一蓄水池里有 8噸水,入水口每分鐘流進(jìn)25公斤水,出水口每分鐘流出 40公斤水 .
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