【正文】 ：整治工作堅持貫穿嚴管厚愛。 ：整治要有目的，針對黃賭毒以及違反安全生產(chǎn)、違反駐外管理存在的薄弱環(huán)節(jié)需求進行。 ，創(chuàng)建完善的規(guī)章制度、創(chuàng)新管用的管理制度、創(chuàng)立長效的管控機制，使全體員工明底線、知敬畏，不斷強化遵紀守法意識、提升思想道德境界、培育職業(yè)榮譽感、樹立良好作風形象。 二、工作目標 ，使違反國家法律法規(guī)涉黃賭毒，違反駐外 管理規(guī)定以及公共場所中有不當言行、造成惡劣影響，打架斗毆、酒駕、酒后尋釁滋事等問題得到有效解決；在遵守公司規(guī)章紀律上存在不正確履職、工作時間擅離職守、捎買帶、慵懶散等問題得到有效遏制。 希望全體年輕干部牢記使命、志存高遠，以飽滿的政治熱情、良 好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，在醫(yī)學高等教育的火熱實踐中，為推動學校各項事業(yè)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展作出更大的貢獻！ 安保人員違法違紀違規(guī)突出問題專項整治方案 根據(jù)中共 XX 股份有限公司委員會文件《關(guān)于集中開展空勤人員違法違紀違規(guī)突出問題專項整治工作的通知》 (XX 股黨 發(fā)〔 2020〕 149 號 )文件要求，為深入開展從嚴治黨、從嚴治企及鞏固深化 三長 隊伍建設(shè)活動成果，結(jié)合安保部實際，特制定本工作方案。作為年輕干部，在 百煉成鋼 的艱苦過程中，要正視自己，揚長避短；加強學習，堅定信念；注重實踐，提升能力；勇于擔當，甘于奉獻。我們應(yīng)該歡迎監(jiān)督、希望監(jiān)督，這才是年輕干部對待批評和監(jiān)督的正確態(tài)度，也是增強黨性修養(yǎng)的重要途徑。對年輕干部嚴格管理、嚴格監(jiān)督，是組織上真 正的關(guān)心、最好的愛護。牢固樹立 權(quán)為民所有，權(quán)為民所用 的權(quán)力觀，始終把最廣大師生員工的根本利益作為掌權(quán)用權(quán)的出發(fā)點和落腳點。必須切實做到 六慎 ，即慎獨：臺上臺下一個樣、人前人后一個樣；慎微：勿以善小而不為、勿以惡小而為之；慎欲：財賄不以動其心、爵祿不以移其志；慎友：多交諍友不交諂友、多交學友不交玩友；慎始：任何事情都有第一次，腐敗也有第一次，守不住第一次，就會成為解體的開端，下滑的起步；慎終：清廉公正的弦時刻繃緊，任何時候不松懈。不能把工作中取得的一點成績作為向組織討價還價的籌碼，而要當做自我發(fā)展、自我提高的基礎(chǔ)。對自己要有一個正確的評價，既不低估也不高看。要在比較中發(fā)現(xiàn)差距，增加工作動力；善于發(fā)現(xiàn)別人的長處、優(yōu)點和成績，取人之長，補己之短，切實做到 見賢思齊 ，不斷提高自己的素質(zhì)和能力。要正確對待他人。對待進退留轉(zhuǎn)，要有平常心態(tài)。要正確對待組織的培養(yǎng)、使用與提拔。 （五）保持廉潔自律，夯實成長之堤 年輕干部心高氣盛，社會閱歷較淺，在各種誘惑面前，把握不好，容易出現(xiàn)思想上的偏差和心理上的傾斜，不利于正確成長。年輕干部的真本領(lǐng)，需要在最艱苦、最困難、最復(fù)雜的環(huán)境中練就，需要通過吃苦耐勞、艱苦奮斗、堅持不懈練就。 艱難困苦，玉汝于成。年輕干部要積極主 動到基層去，通過多方面開展基層工作，積累經(jīng)驗、吸取教訓，從中鍛煉和提高開展工作的能力、處理實際問題的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，積累比較全面的基層工作和領(lǐng)導工作經(jīng)驗和才干?；鶎邮鞘聵I(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場、保持穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿。要加強基層一線歷練。 滄海橫流，方顯英雄本色。年輕干部只有在實踐中鍛煉、在基層歷練，在磨難中考驗，才能強身 健體、正確成長。習近平同志曾經(jīng)在中央黨校就年輕干部成長問題進行座談時指出： 才干是逼出來的，是打出來的，是磨出來的。不論在哪個崗位，對職責范圍內(nèi)的事，多為成功找辦法，少為失敗找借口，多講黨性，多講責任，用百分之百的心思，下百分之百的氣力，咬定目標不放松，不出成效不撒手。一摞文件不如一個行動，執(zhí)行能力的強弱，直接關(guān)系到各項 決策 部署、工作任務(wù)的落實效果。既要有自主精神做到不依賴，又要有合作精神做到精誠團結(jié)，善于補臺不拆臺，善于站位不越位，善于謀斷不武斷，善于辦事不壞事。妥善處理與上級、同級和下級之間的關(guān)系，搞好疏通和協(xié)調(diào)。年輕干部必須有識別機遇之才、把握機遇之能、用活機遇之魄，在機遇面前，順勢而謀，乘勢而為，以 等不起 的緊迫感， 慢 不得 的危機感， 坐不住 的責任感，著力提高科學發(fā)展的能力，在謀劃發(fā)展、推進改革的實踐中，創(chuàng)新發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，提高發(fā)展水平。既要有謙虛謹慎的態(tài)度，又要有敢于沖破傳統(tǒng)觀念和思維定勢的精神，做到敢試、敢冒、敢闖、敢干、敢為人先，敢于擔當，勇于負責。年輕干部要想較快成長成熟起來，擔當發(fā)展重任，只有切實加強自身修養(yǎng)，不斷提高綜合素質(zhì)，練就過硬本領(lǐng)，才能適應(yīng)改革和發(fā)展的新形勢、新要求，才能正確成長，有所作為。 （三）提升綜合素質(zhì)，澆鑄成長之本 國以才 禮，政以才治，業(yè)以才興。做到學以致用，推進工作。放下架子，虛心向群眾求教，拜群眾為師，做到問政于民、問需于民、問計于民，努力把群眾的聰明才智凝聚起來，形成推動科學發(fā)展的強大合力。做到在干中學，在學中干，才能學得深入、學得實在、學得透徹。常讀書，讀活書，不斷啟迪思維，拓寬視野。首先要向書本學。要結(jié)合工作實際，認真學習相關(guān)專業(yè)理論知識，做到 精通本職的、掌握相關(guān)的、了解全面的 ，成為一名真正的行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導。要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 三個代表 重要思想和科學發(fā)展觀等理論的學習，打牢理論功底，努力做到學之求深、信之求誠、用之求效。把學習作為一種陪伴終生的修煉，克服 沒有時間學習 、 學與不學一個樣 、 學好學壞一個樣 等錯誤思想認識，切實端正學習態(tài)度，樹立終身學習理念，做到 無一時不學、無一事不學、無一處不學 ，推動學習工作化、工作學習化，使學習成為工作、生活的重 要組成部分，把工作當學問來做。年輕干部要有所作為，就要把學習當做一種政治責任，當做一種精神境界，當做一種生活態(tài)度，當做一種自覺追求，做學習型的干部。 （二）提高知識素養(yǎng)，培育成長之根 古人說： 立身百行，以學為基。切實加強道德修養(yǎng)，正確對待權(quán)力、名利和地位，樹立良好品德，努力成為有修養(yǎng)、有品位、有內(nèi)涵、有人格魅力的人。只有切實加強黨性鍛煉，帶頭講黨性、重品行、做表率，才能永葆 蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。黨性是年輕干部的靈魂。不斷用馬克思主義特別是中國特色社會主義理論武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)，運用馬克思主義的立場、觀點、方法指導工作實踐，用科學理論分析、解決實際問題，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。面對社會和思想的復(fù)雜性、多元化，我們的理想信念更需要反復(fù)淬煉，剔除雜質(zhì)，始終保持政治上的堅定與理想信念的純潔。年輕干部的成長過程就像一個 由鐵煉 成鋼 的過程，應(yīng)該深入學習胡錦濤總書記重要講話精神，遵循成長規(guī)律，嚴格自律自礪，積極投身于現(xiàn)實生活與工作實踐的大熔爐中，百煉成鋼，苦煉成材。廣大年輕干部要自覺到艱苦地區(qū)、復(fù)雜 環(huán)境、關(guān)鍵崗位砥礪品質(zhì)、錘煉作風、增長才干。年輕干部要自覺處理好現(xiàn)實與未來的關(guān)系，激情與理性的關(guān)系，克服浮躁心態(tài)，高調(diào)做事，低調(diào)做人。即急躁冒進，心理失衡 。年輕干部要力戒形式主義，不做表面文章，干工作要堅持從實際出發(fā)，干事情在求實效上下功夫；要深入實際，調(diào)查研究，從實際出發(fā)推動工作開展；工作不分大小，都要嚴謹細致、一絲不茍，高質(zhì)量地完成每一項工作。即工作飄浮，不求深入。要把取得的成績作為自己進步的新起點，把組織提供的大好機遇、環(huán)境條件及干部群眾的關(guān)心支持作為 自己成長的新動力，勇于自我加 壓，不斷向新的目標奮進，永不自滿，永不停息。一些年輕干部特別是在取得了些許成績后，面對組織的信任和各方面的贊譽，容易滋生自滿的情緒，看不到自己的缺點和不足，難以正確估價自己；會疏遠同志、脫離群眾，失去群眾基礎(chǔ)。 四忌 滿 。過分自傲必然導致氣量狹小，目中無人，說話辦事咄咄逼人，為人 處世盛氣凌人。在東吳固然無人與之抗衡，但當他敗于足智多謀的諸葛亮后，心理平衡便被打破了。一些年輕干部以為自己比誰都強，什么好事都該是自己的，從來也看不到自己的不足，當然更看不到別人的長處。 三忌 傲 。要愛崗敬業(yè)，以干不好工作就吃飯不香、睡覺不好的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地干好工作。如果沒有一點吃苦的精神， 只想享受，不想付出，是干不好工作的。 二忌 嬌 。誤區(qū)一，認為將 來隨著職務(wù)的提升，工作水平和領(lǐng)導水平就會自然而然地提高，不必學；誤區(qū)二，認為自己具有一定學歷，知識化、專業(yè)化已不成問題，不愿學；誤區(qū)三，認為自己現(xiàn)在工作很忙，沒空學。即懶于學習、不求進取。能否糾正心理偏差，培養(yǎng)優(yōu)良的心理素質(zhì)和心理品格，對自身的正確成長至關(guān)重要，重點是在成長過程中做到 六忌 。對待臨時性或事務(wù)性工作，要勇于犧牲節(jié)假日，少講條件，帶頭加班。年輕干部工作效率相對較高，自我工作崗位任務(wù)基本能按期完成，但是由于全局人員素質(zhì) 和工作能力差異性，部分人員崗位任務(wù)完成質(zhì)效較差。要有敢于爭先，勇于探索的精神，要不畏工作之多，工作之難，工作之新，要在求新爭 先同時，努力學習馬克思辨證唯物主義理論知識，用辯證觀點和立場去看待問題、分析問題，培養(yǎng)自我思考、辨別真?zhèn)蔚哪芰?，要不斷增強政治敏銳性和辨別力，明辨是非、理性思考、科學決策，使自己所從事的工作既有開拓性、創(chuàng)新性，又能保持正確成長方向。要善于用年輕人的朝氣帶動感染身 邊干部的鈍氣，相互取長補短，共同進步。 二要揚朝氣銳氣之長，補 靜氣 之短。 一要揚書本知識之長，補工作經(jīng)歷 之短。 （二）如何揚長補短，發(fā)揮自身優(yōu)勢 年輕干部的優(yōu)勢一旦被片面強調(diào)和運用，就有可能轉(zhuǎn)化為劣勢，制約年輕干部的進一步發(fā)展。 ，奉獻低。 ，協(xié)調(diào)弱。年輕干部由于自身素質(zhì)相對較高，進入工作崗位后，對一些簡單事務(wù)性、程序性工作，學習接收能力較強，往往很快就能接手新的工作。年輕干部工作起來生龍活虎，富有朝氣，富有銳氣，工作勁頭較足，但是有時工作上也會表現(xiàn)出浮躁、毛躁、不冷靜，在處理具體事務(wù)時，有時缺少耐心、靜力、定 力。近年來新選拔的年輕干部均為本科以上學歷，受教育程度和知識面相對較高，適應(yīng)工作能力相對較強，專業(yè)特色明顯，但完全適應(yīng)還需一段過程，往往在處理某些事務(wù)上缺乏經(jīng)驗。年輕干部優(yōu)勢和劣勢概括起來有以下幾點。年輕干部是一個組織一個單位長遠發(fā)展的基礎(chǔ)和財富，年輕干部在成長中必然會遇到諸 多困惑和問題，如何面對，如何解決，如何正確看待自身優(yōu)勢與劣勢，對于年輕干部人生成長有著方向標作用。世界是絢爛的，事業(yè)是開闊的，人生是豐 富的，只有胸襟廣闊、淡泊名利，才能更加健康地成長、走得更遠，才能更好地將個人成長與事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，做到忠誠黨和人民的事業(yè)、心系廣大師生、專心做好工作、不斷完善自己，在事業(yè)的發(fā)展中找到自我定位，實現(xiàn)人生價值。在前進的道路上，最大的 敵人 是自己。如果多看別人的長處，多看自己的不足，比較之后增添了改正不足、取長補短的動力，就會越比越進步，越比越能涵養(yǎng)品德、提高能力。關(guān)鍵是要看比什么、怎么比。所以，要把精力用在工作上，立足崗位，全身心 投入事業(yè)。不勤奮，才能就會弱化，思想就會鈍化，機遇也會擦肩而過。唯有如此，才能得到信賴、取得進步。年輕干部應(yīng)當堅信，今天多學一點，明天就有進步；今天踏實工作，明天就有提高。在困難的時候、提拔慢的時候、個人利益得不到滿足 甚至遇到委屈的時候，要堅持黨性、堅定操守。只有始終保持頭腦清醒，嚴謹細致，慎終如始，才能抵御誘惑，保持本色，扎扎實實地做好工作。越是進步的時候，越要有平常之心、反思之心，警鐘長鳴。切不可因一時得意就自我膨脹，忘記了組織的關(guān)懷、培養(yǎng)和教育，迷失自我、迷失方向。這既需要干部自身的刻苦努力和嚴格自律，更需要組織的培養(yǎng)、群眾的支持和領(lǐng)導、同志們的幫助。年輕干部 向下走 ，零距離接觸師生，一起感受幸福與快樂、困難與艱辛，能夠培養(yǎng)出與師生的深厚感情和血肉聯(lián)系，也能夠比較深切地了解基層、洞察民意，辦事情、想問題、做決策也就越容易貼近群眾、依靠群眾，符合黨的根本宗旨要求。直接做一做基層工作，在艱苦復(fù)雜的環(huán)境中經(jīng)受一番摔打，能夠更好地培養(yǎng)吃苦耐勞、堅忍不拔的優(yōu)秀品格和腳踏實地、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，能夠較快提高駕馭全局和處置復(fù)雜問題的能力，積累比較全面的工作經(jīng)驗。 （一）走向基層才能夠增長 才干 年輕干部要想快速正確成長，擔當重任，應(yīng)主動 向下走 ，到基層一線和艱難困苦的地方去砥礪意志、錘煉作風、歷練才干。這既是對工作負責，也是對自己負責。這個位置在哪兒，對成功來說并不重要，重要的是你要做到忠實的面對。一個人的成功與成才從來沒有什么捷徑，靠得是實實在在干工作、做事情。 十是 傾心 。沒有這種自信， 愛迪生發(fā)明電燈就不能成功。成功者與失敗者的區(qū)別，不過在于他爬起來的次數(shù)比倒下去的次數(shù)多