物流企業(yè)人事管理系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)_(1)(參考版)
2024-10-12 08:36本頁面
【正文】 參考文獻(xiàn) [1]肖丁，吳建林，周春燕，俢佳鵬《軟件工程模型與方法》， 北京郵電大學(xué)出版社， 2020 [2]軟件工程課程設(shè)計(jì)案例教程，南京信息工程大學(xué)圖書館 [3]軟件工程課程設(shè)計(jì)，南京信息工程大學(xué)圖書館 [4]紀(jì)紅，人事管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施 [J]，計(jì)算機(jī)與現(xiàn)代化 2020 年 第 3 期，總第 6 期 [5]王福成等， Visual Basic 數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)指南 ，清華大學(xué)出版社， 2020 年 6 月 18 成績(jī)?cè)u(píng)定 成績(jī) 教師簽字 。 雖然系統(tǒng)還有很多需要改進(jìn)和加強(qiáng)的地方，不過這次課程設(shè)計(jì)真的提高了我實(shí)踐操作能力。在本案例中，主要實(shí)現(xiàn)了員工信息的錄入、修改、刪除、查詢及輸出表單四項(xiàng)功能，算是一個(gè)基本的人事管理系統(tǒng)。 1）程序設(shè)計(jì)流程圖 輸入項(xiàng)目： 人事變動(dòng) 員工調(diào)動(dòng)記錄 無變動(dòng) 入庫(kù)添加進(jìn)行輸入 人事變動(dòng)入庫(kù)流程圖 16 輸出項(xiàng)目： 盒圖： 總結(jié)與展望 首條記錄 是否已調(diào)動(dòng) 無變動(dòng)返回 調(diào)動(dòng)內(nèi)容 處理調(diào)動(dòng)內(nèi)容 進(jìn)行調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)分析 提示分析完畢 人事調(diào)動(dòng)分析處理流程圖 T F 進(jìn)行調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)分析 T 首條記錄 是否調(diào)動(dòng) F 處理調(diào)動(dòng)內(nèi)容 離 退 提示分 析完畢 無變動(dòng) 退出 17 人事管理系統(tǒng)是我學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)以來，做的第一個(gè)有實(shí)用功能的系統(tǒng)，做成后很有成就感，由于有過一次做課程設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，因此，在篩選知識(shí)，編寫文檔等方面就有了一定的經(jīng)驗(yàn)。硬件對(duì)運(yùn)行時(shí)間有最大的影響，當(dāng)設(shè)備負(fù)載量大時(shí)，對(duì)操作反應(yīng)將 受到很大的影響。在各事務(wù)中心模塊中，需對(duì)運(yùn)行控制進(jìn)行正確的判斷，選擇正確的運(yùn)行控制路徑。 2）處理流程 系統(tǒng)基本的流程是：用戶登錄 系統(tǒng)主界面 選擇各項(xiàng)功能 3）功能分析 人事管理系統(tǒng)主要有以下幾項(xiàng)功能要求： （ a） 新員工資料的輸入； （ b） 自動(dòng)分配員工號(hào)，并且設(shè)置初始的用戶密碼； （ c） 人事變動(dòng)的詳細(xì)記錄，包括崗位和部門的調(diào)整； （ d） 員工信息的查詢和修改，包括員工個(gè)人信息和密碼等 ； 設(shè)計(jì) 即層次圖和 IPO 圖 11 IPO 圖 公司人員管理系統(tǒng) 人事變動(dòng)管理 培訓(xùn)管理 員工信息管理 打印統(tǒng)計(jì)報(bào)表 檔案查詢 圖 16 系統(tǒng)層次圖 打印員工考核情況表 員工信息登記 統(tǒng)計(jì)員工年齡 離退人員登記 崗位情況統(tǒng)計(jì) IPO 圖 系統(tǒng)名：人事管理系統(tǒng) 模塊名稱：離退人員登記模塊 上級(jí)模塊名稱：人事變動(dòng)管理 下級(jí)模塊名稱：無 輸 入：年齡統(tǒng)計(jì)信息 輸 出：離退人員信息 描 述：當(dāng)系統(tǒng)用戶查看人事管理的信息后，就可記錄查詢出員工的信息 12 IPO 圖 系統(tǒng)名稱：人事管理系統(tǒng) 模塊名稱：?jiǎn)T工信息登記 上級(jí)模塊名稱：?jiǎn)T工信息管理 下級(jí)模塊名稱：無 輸入：部門信息 輸出：部門員工基本信息 處理：對(duì)各個(gè)部門的員工進(jìn)行更好的管理 IPO 圖 系統(tǒng)名稱：人事管理系統(tǒng) 模塊名稱：崗位情況統(tǒng)計(jì) 上級(jí)模塊名稱：人事變動(dòng)管理 下級(jí)模塊名稱：無 輸入：部門信息崗位信息 輸出：崗位情況 處理：通過人事變動(dòng)登記，對(duì)于之后的崗位空缺情況等信息可以查詢。對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的要求，如今后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)支持軟件有多種，如 Oracle（對(duì)于大型系統(tǒng)設(shè)計(jì)） Access、 SQL（對(duì)于中小型系統(tǒng)設(shè)計(jì)）各具有其優(yōu)越性。 7 系統(tǒng)數(shù)據(jù)建模（ ER 圖） 圖 13 系統(tǒng)數(shù)據(jù)建模（ ER 圖） 系統(tǒng)功能建模（數(shù)據(jù)流程圖） 數(shù)據(jù)的源點(diǎn) /終點(diǎn) 數(shù)據(jù)的處理 數(shù)據(jù)存儲(chǔ) 數(shù)據(jù) 流 就職 管理 管理員 職工編號(hào) 角色 姓名 管理 密碼 職工 姓名 職工號(hào)碼 姓名 崗位 部門 管理 部門編號(hào) 部門名稱 部門電話 崗位名稱 崗位編號(hào) 部門編號(hào) 1 n 1 n n m 管理 8 系統(tǒng)功能建模（頂層圖） 員工信息 F4 員工變動(dòng)信息 員工培訓(xùn)信息 F13 F1 人事變動(dòng)數(shù)據(jù)錄入 F2 員工培訓(xùn)信息 F3 職工基本信息表 F9 離退人員信息 管理員 F7 本部門員工信息 F8 部門人事變動(dòng)信息 F6 數(shù)據(jù)分析匯總信息 F11 職工統(tǒng)計(jì)報(bào)表 各 部門負(fù)責(zé)人 F4 部門信息 P0 公司人事管理系統(tǒng) F10 新進(jìn)員工信息 職工 各部門 管 理 員 財(cái)務(wù)部 F5 崗位信息 人事部 人事管理系統(tǒng) 員工信息處理 員工變動(dòng)處理 員工培訓(xùn)處理 員工信息表
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