區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局述職報(bào)告(參考版)
2024-10-11 15:27本頁面
【正文】 。四是在工作創(chuàng)新和檢查落實(shí)方面有差距。二是在理論學(xué)習(xí)和理論研究方面有差距。通過此次活動(dòng)，全區(qū)干部職工作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。通過自查整改、公開承諾、監(jiān)督檢查、查處問責(zé)、通報(bào)曝光等方法，重點(diǎn)整治干部作風(fēng)方面存在的突出問題。三是開展踐行 “ 兩學(xué)一做 ” ，改 進(jìn)干部作風(fēng)主題活動(dòng)。全區(qū) 6 個(gè)鎮(zhèn)（街道）黨政正職及 52 個(gè)村（社區(qū)）兩委負(fù)責(zé)人共計(jì) 86 人自查問題數(shù)102 條，基層執(zhí)法、監(jiān)管、窗口服務(wù)單位和基層站所、鎮(zhèn)（街道）班子、村（社區(qū)）兩委相關(guān)人員共計(jì) 615 人自查問題數(shù) 362 條。召開了集中整治動(dòng)員部署和作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)，制訂了集中整治工作方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，建立了聯(lián)席會(huì)議制度，確定了聯(lián)席會(huì)議工作職責(zé)及工作制度，制定了定期報(bào)告制度、日常督查制度、問題線索共享制度和問題線索移送制度等４項(xiàng)制度。利用典型案例，在全區(qū)黨員干部、公職人員中進(jìn)行拒收 “ 紅包 ” 警示教育，對(duì)殯葬系統(tǒng) “ 紅包 ” 問題專項(xiàng)治理工作進(jìn)行了抽查。一是推進(jìn) “ 紅包 ”問題治理常態(tài)化。通過巡察，發(fā)現(xiàn)問題線索 13 件，立案 6 件，黨紀(jì)處分 3 人，誡勉談話 5 人。共組建區(qū)委巡察組 3 個(gè)，分兩批對(duì)江邊街道等 5 個(gè)單位開展巡察。 xx 月份，配合省審計(jì)廳對(duì)四青街道朱埠村衛(wèi)生所 3 名村醫(yī)違規(guī) 套取新農(nóng)合門診補(bǔ)助資金的情況進(jìn)行了調(diào)查，將違規(guī)套取新農(nóng)合門診補(bǔ)助資金 萬余元收繳后歸還了原資金渠道。二是緊盯審查重點(diǎn)，深化紀(jì)律審查工作。通過函詢、約談、誡勉談話等形式給黨員干部敲警鐘。準(zhǔn)確把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì) “ 四種形態(tài) ” ，摒棄“ 違紀(jì)只是小節(jié)、貪腐才立案審查 ” 的慣性思維，堅(jiān)持 “ 抓大不放小 ” ，對(duì)違紀(jì)問題和貪腐問題 “ 零容忍 ” ，堅(jiān)決遏制腐敗蔓延勢(shì)頭。
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