把握時代主旋律努力提升審計水平交流材料(參考版)
2024-10-10 12:29本頁面
【正文】 。 人生是一種責任，亦是一種擔當。letterspacing:.75pt。msobidifontfamily:宋體 。轉(zhuǎn)變對下級審計機關(guān)工作考核機制，改進面面俱到的考核模式，對基礎(chǔ)性工作不再作為得分項考核，而是作為一票否決、扣分項，同時結(jié)合當前工作實際，挑選有利于推動審計管理體制改革、有利于推動市縣審計工作轉(zhuǎn)型、有利于審計職能作用發(fā)揮的工作內(nèi)容作為得分項考核，如審計質(zhì)量情況、落實上級文件要求情況、完成統(tǒng)一組織審計項目情況、發(fā)揮審計職能 作用情況等，并通過抓重點部位的工作考核，解決當前最急需解決的問題，發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，推動市縣審計質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型升級。加強省級審計機關(guān)管理職能，對于省市縣審計事業(yè)發(fā)展 “ 共同體 ” ，省級審計機關(guān)應(yīng)充分發(fā)揮 “ 共同體 ” 的“ 指揮中樞 ” 作用，一方面減少直接實施審計項目，另一方面投入更多的精力強化指揮控制管理職能，指揮市縣審計機關(guān)實施審計， 并加強過程控制，驅(qū)動全省審計資源充分提升效能。 三是轉(zhuǎn)變審計管理體制。轉(zhuǎn)變以往一味緊盯法規(guī)要求定性處理問題、忽視改革發(fā)展要求的情況，要切實落實審
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