門店管理崗位職責(zé)word版(參考版)
2024-08-02 20:07本頁面
【正文】 6 不得在營業(yè)場所，大聲喧嘩，追逐嬉戲打鬧，不得對顧客打哈欠等不禮貌行為。 3 不得在工作時(shí)間議論顧客和其他同 事是非 4 注意自我控制，在任何情況下不與顧客爭執(zhí)，或者與同事發(fā)生爭執(zhí)。穿統(tǒng)一深色鞋，深色襪子。 女：不濃妝艷抹，需化淡妝，不應(yīng)佩戴過多首飾，頭發(fā)應(yīng)盤起，前不遮眼，帶發(fā)套，發(fā)型不夸張。 備注：上述種類僅限作為指導(dǎo)參考，所列條例并非完備，員工如有過失行為未列入過失種類中，公司有具體 處罰決定 權(quán) 獎(jiǎng) 勵(lì) 制 度 1 提出合理化建議并被采納，給公司管理和銷售帶來明顯效益 2 發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)采取措施，防止重大事故發(fā)生 3 為公司財(cái)產(chǎn)見義勇為 4 受到客戶表揚(yáng)，公司表彰。 b 連續(xù)曠工三天以上含三天， c 玩忽職守，貽誤工作，造成惡劣影響與損失 d 煽動(dòng)或者參加一致的停工，怠工或者集體告假行為， e 因?yàn)楸救诉^失收到顧客投訴而嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)及生意 f 觸及國家刑法和治安條例及國 家相關(guān)法規(guī)和政策 及泄露公司機(jī)密情況。 三 辭退：嚴(yán)重觸犯公司核心利益，和國家相關(guān)法規(guī)。 二 一般過失：初次 書面警告視情節(jié)處以相關(guān)金額罰款 再次 最后警告或者立即解雇 書面警告含下列行為 a 上下班不簽到打卡，或者請別人代簽代打卡 b 無故曠工一天，當(dāng)班私自長時(shí)間會(huì)友 c 隨意改寫排班表或者通知，工作安排等公司相關(guān)文件 d 開單內(nèi)容不詳細(xì)及撕毀顧客銷售單據(jù)，對待顧客 和同事沒有禮貌，不配合公司政策和主管安排任務(wù) e 因?yàn)楣ぷ魇?忽 公司給造成損失，上班時(shí)間擅自離崗?fù)獬鲛k私事，或當(dāng)班睡覺。每次用餐時(shí)間為 45 分鐘，不得無故超時(shí)。 （ 5） 遲到早退：超過上班時(shí)間 3 分鐘為遲到，提前一分鐘下班為早退，十分鐘內(nèi)按一次計(jì)，一次扣 10 元，早退一小時(shí)按曠工 1 天處理，曠工一天
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